根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘崗位

（一）招聘單位簡(jiǎn)介。應(yīng)聘人員可登錄廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公眾網(wǎng)站（http://www.gzdpf.org.cn/），在友情鏈接“直屬單位”查閱各招聘單位簡(jiǎn)介。

（二）招聘崗位。廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)系統(tǒng)本次共7個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員18名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，附件1）。

二、報(bào)名資格

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

7.本招聘公告要求的其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.報(bào)名首日前為廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)系統(tǒng)單位在職在編工作人員的；

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

上述所列的處分期限的計(jì)算截止日期為此次公開招聘報(bào)名截止日。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件。

1.“2024年畢業(yè)生”指于2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員〕；“非2024年畢業(yè)的往屆生”指于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員〕；“不限”指以上兩類人員均可。

2.應(yīng)聘人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應(yīng)聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。

3.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

5.招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件2）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》或無(wú)專業(yè)代碼，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及專業(yè)設(shè)置依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，《崗位需求表》明確可以報(bào)考的才能以舊專業(yè)報(bào)考。除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

6.招聘人員類型為“2024年畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。招聘人員類型為“不限”、“非2024年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。

2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須在報(bào)名時(shí)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W生證或經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單等與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書證明材料。

7.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供工作單位正式勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)（聘用）合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納記錄。

應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。應(yīng)聘人員中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的工作經(jīng)歷時(shí)間以服務(wù)期為準(zhǔn)。

8.國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員（非2024年畢業(yè)的往屆生）報(bào)考，須在報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

9.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)廣東省公安廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)，http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html）文件精神，此次公開招聘將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，符合政策的應(yīng)聘人員可報(bào)考相應(yīng)醫(yī)療崗位。其中，應(yīng)聘人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求完成的住培專業(yè)方向一致。招聘崗位為技師等非醫(yī)生崗位不適用“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

10.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2024年8月2日9:00至8月8日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按照網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。此次招聘不公布報(bào)名人數(shù)，為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

2.報(bào)名須上傳附件材料：

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民上傳本人永久性居民身份證）；

（2）戶口簿（首頁(yè)+個(gè)人頁(yè))；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等；

（5）招聘崗位要求勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料；

（6）招聘崗位要求的其他材料。

以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報(bào)名系統(tǒng)要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人近期藍(lán)底免冠證件照。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。符合報(bào)名條件的，在報(bào)名系統(tǒng)認(rèn)真填寫相關(guān)信息，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填。凡不按規(guī)定條件報(bào)名，造成資格復(fù)審不通過(guò)的后果自負(fù)。

（2）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用香港/澳門永久性居民身份證），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開考。達(dá)不到筆試開考比例的招聘崗位，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，管理崗、工勤崗仍達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)，專業(yè)技術(shù)崗開考比例調(diào)整為1：2，仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（4）黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，需征得工作單位同意，資格復(fù)審時(shí)須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考書面材料，無(wú)法提供的視為主動(dòng)放棄面試資格。

（5）非2024年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書（報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書）。

（6）應(yīng)聘人員報(bào)名后，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。資格初審階段不進(jìn)行人工審核，如出現(xiàn)實(shí)際所學(xué)專業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（7）招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

（二）考試確認(rèn)。

1.成功報(bào)名的應(yīng)聘人員需在2024年8月13日9:00至8月14日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

2.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。完成考試確認(rèn)的應(yīng)聘人員2024年8月19日9:00起可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。準(zhǔn)考證為應(yīng)聘人員參加此次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

（三）筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行公告。

2.筆試內(nèi)容：

（1）共性部分：包括習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《中華人民共和國(guó)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)條例》、《殘疾人教育條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。

（2）個(gè)性部分：

①醫(yī)療相關(guān)崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；

②教師崗位：教育綜合知識(shí)；

③其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)。

3.筆試形式。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單；筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，該招聘崗位全部筆試合格人員均確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2.入圍面試人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)和廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公眾網(wǎng)站公布，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

3.資格復(fù)審的材料。參加資格復(fù)審人員憑網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位資格條件有要求的）等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；有指定性工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

4.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（2）未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

（五）面試。

1.面試人員范圍為通過(guò)資格復(fù)審的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)應(yīng)聘人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式：

（1）醫(yī)療相關(guān)崗位采用面談或?qū)I(yè)技術(shù)操作考試（口述形式）方式進(jìn)行；

（2）教師崗位采用課堂試講方式進(jìn)行；

（3）其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁驊?yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。

4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不列為體檢人員人選。

5.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則對(duì)面試主評(píng)委評(píng)分相同的應(yīng)聘人員另行組織面試。

（五）體檢。

1.在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，以及在規(guī)定時(shí)間（體檢后一個(gè)月內(nèi)）內(nèi)無(wú)法出具體檢結(jié)論的（懷孕等法定情況除外），取消聘用資格。體檢安排另行通知。

2.2024年畢業(yè)生須獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書后，方可進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）考察。

考察工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施，各招聘單位具體組織考察。

（七）公示。

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，將在廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公眾網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)。

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

（九）聘用及相關(guān)待遇。

1.聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

2.2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還需提供2024年1月1日至2024年12月31日期間取得的中國(guó)（教育部）留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函〕，將被取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，2024年12月31日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還需提供2024年1月1日至2024年12月31日期間取得的中國(guó)（教育部）留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函〕的，將被取消聘用資格。

4.招聘崗位明確須取得相應(yīng)資格證的，2024年畢業(yè)生須在入職后兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，否則招聘單位將終止聘用。

5.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

四、有關(guān)問題說(shuō)明

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及其附件，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求、胡亂填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格；如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）為便于單位管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員原則上須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（四）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成無(wú)法及時(shí)聯(lián)系導(dǎo)致的后果完全由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（六）應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9：30-11:30、14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話：400-838-9296。

2.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢各招聘單位：

（1）廣州市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心：020-86578516；

（2）廣州市殘疾人康復(fù)中心（廣州博愛醫(yī)院）：020-38466285；

（3）廣州市殘疾人安養(yǎng)院：020-37408057；

（4）廣州康復(fù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（廣州小兒腦性癱瘓康復(fù)研究中心）：020-38491083；

（5）廣州市康寧農(nóng)場(chǎng)：020-37408013；

（6）廣州市殘疾人體育運(yùn)動(dòng)中心（廣州國(guó)際殘障人文化交流中心）：020-86089011；

（7）廣州市康納學(xué)校（廣州兒童孤獨(dú)癥康復(fù)研究中心）：020-87476209。

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)；

（七）對(duì)此次公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）行為的，可向廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)監(jiān)督電話（020-38491421、020-38492427）反映。

本公告由廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)人事處負(fù)責(zé)解釋。