廣州
為拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》等有關規定，廣州開發區、黃埔區決定面向全區開展公開調任科級領導職務公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、調任職位
廣州開發區、黃埔區區直單位、鎮街科級領導職務公務員10名（附件1）。
二、調任范圍
廣州開發區、黃埔區區屬國有企業、不參照公務員法管理的事業單位中在編在職的管理崗位和專業技術崗位工作人員，不含工勤人員。
三、調任條件
（一）符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員調任、公務員回避等規定的基本條件，同時還應當具備以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出。
2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
3.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
4.大學本科以上學歷。
5.年齡44周歲以下。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。近3年年度考核結果均為稱職（合格）以上等次。
7.調任職位要求的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡等的計算時間，截至公開調任公告發布當月；現任職務以報名前的任職為準。報考人員可用非最高學歷專業報考。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開調任：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的，或者影響期已滿但影響尚未消除的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.尚在試用期的；
9.按照有關規定未達最低服務年限或對調任有其他限制性規定的；
10.法律、法規規定的其他情形。
四、調任程序
（一）報名。采取網上報名方式，報考人員在報名期間登錄報名網站進行報名（網址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1461），按照網上提示方法如實填寫個人信息，并上傳《廣州開發區黃埔區2025年公開調任科級領導職務公務員報名登記表》（附件2）（以下簡稱《報名登記表》）。報考人員限報1個職位，不得報考調任后即構成回避關系的職位。所在單位主管部門需對報考人員個人信息的真實性、資格條件等進行初步審核，對符合條件的在《報名登記表》出具意見并加蓋單位公章。
報名時間：2025年6月25日上午9時至2025年7月1日下午6時。未在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格。
為激勵在工作中擔當作為、成效突出、表現優秀的人員以及吸引高素質專業人才，本次公開調任設置四類加分項目，報考人員筆試成績達到合格分數線的，可將加分項目分數計入筆試成績進行排名。筆試成績未達到合格分數線的，不能將加分項目分數計入筆試成績。四類加分項目為：
1.選派參加區外幫扶共建工作累計1年以上的（包括西藏、新疆、貴州、清遠、梅州等地），可加2分；選派在我區擔任駐村（社區）第一書記累計1年以上的，可加1分；
2.近3年年度考核每獲得一次優秀等次可加0.5分，連續3年年度考核均優秀可加2分；
3.參加工作以來個人受到表彰獎勵的，按以下標準加分：受黨中央、國務院表彰獎勵的可加5分；受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的可加3分；受市委、市政府、省級部門表彰獎勵的可加2分。因同一工作（事項）受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。
4.具有博士學位的，可加1分。
上述四類加分項目的分數可累計計算，最高不超過6分。報考人員所在單位主管部門需嚴格審核把關加分項目，出具加分情況說明（附件2），并連同佐證材料匯總報區委組織部。審核結果經區委組織部復核無誤后由報考人員所在單位主管部門對報考人員加分項目進行公示（公示期為5個工作日，公示期從發布公示的下一個工作日起算）。
（二）資格初審。區委組織部會同調任單位、區人力資源社會保障局、區國資局對報考人員進行資格初審。對資格初審通過人數少于1：5的，取消該職位開考（報考人員可改報其他符合條件的職位）。對符合報考條件的，及時確認審核；對不符合報考條件而未通過審核或取消開考的，將及時向報考人員反饋情況。對弄虛作假者，取消調任資格并追究相關責任。通過資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說明，必要時提供相關證據。
（三）筆試。重點測試報考人員的政策理論水平，分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分，成績按四舍五入保留2位小數。筆試60分以上合格。筆試成績達到合格分數線以上的，筆試成績與加分項目分數直接相加，筆試成績未達到合格分數線，不能將加分項目分數計入筆試成績，也不能進入面試。筆試當天實際參加筆試人數達不到1:2的，取消該職位。筆試的具體時間、地點及注意事項另行通知。
（四）資格復審。根據筆試成績（含加分項目）由高至低按1:5比例確定面試人選，進入面試人數達不到此比例的，按實際人數確定面試人選。區委組織部會同調任單位、區人力資源社會保障局、區國資局對入圍面試人選進行資格復審，重點審核年齡、專業、學歷（學位）、工作經歷、資格條件等事項。入圍面試人選須按要求及時、完整提交所需材料。對材料不全且不能按時補全或與報考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過資格復審的，可從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績（含加分項目）由高到低依次遞補。通過資格復審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說明，必要時提供相關證據。
（五）面試。面試采用結構化面試或無領導小組討論面試方式，面試滿分為100分，成績按四舍五入保留2位小數。面試60分以上合格，低于合格分數線的不得進入體檢。面試當天實際參加面試人數達不到1:2的，取消該職位。
（六）體檢。按筆試成績（含加分項目分數）40%、面試成績60%合成考試綜合成績，由高至低等額確定入圍體檢人選（綜合成績相同的，按面試成績由高至低確定）。體檢須在廣州市公務員錄用體檢定點醫院參照公務員錄用體檢項目進行。
（七）組織考察。體檢合格的，列為考察對象。由調任單位按規定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與調任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。要從嚴從實核查干部（人事）檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷，注意核實考察對象的身份及相關信息，如實署名蓋章形成書面考察材料。
如出現體檢不合格、考察不合格或報考人員放棄調任資格等情形的，經研究同意，可按考試綜合成績由高至低依次遞補。
按規定需要進行經濟責任審計的人員，由調任人選現單位安排對其進行經濟責任審計。區委組織部統一就調任人選征求紀檢等部門意見，并向相關部門申請查詢社會信用記錄。
（八）確定擬調任人員和公示。經考察合格，調任單位黨委（黨工委、黨組）研究確定擬調任人員報區委組織部，擬調任人員名單經審定后，按照規定統一安排在調出、調入單位公示5個工作日。公示過程中發現有影響調任情形的，依照規定取消其調任資格，可根據調任單位意見進行遞補。
（九）辦理調任手續。經公示無反映或反映情況不影響調任，且符合調任有關規定的，由調任單位按規定程序和權限呈報審批材料，區委組織部審核后報市委組織部辦理調任審批手續。審批同意的，辦理調任手續，并由調任單位按報考職位任職，任職試用期1年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項
（一）報考人員應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿公開調任工作全過程，在各環節發現報考人員不符合報考資格、調任條件的，取消其報考資格或調任資格。對弄虛作假等違反有關規定的，追究其相關責任。對無正當理由缺考的，給予通報批評。
（二）公開調任工作接受干部群眾監督，從事公開調任工作人員要嚴格遵守工作紀律和程序，做到依法依規、公道正派、保守秘密。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。
（四）本次公開調任對報考人員不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（五）本公告由中共廣州開發區工委組織部、中共廣州市黃埔區委組織部負責解釋，咨詢電話：020-82165079（報名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00）
附件：
1.廣州開發區 黃埔區2025年公開調任科級領導職務公務員職位表.xlsx
2. 廣州開發區 黃埔區2025年公開調任科級領導職務公務員報名登記表.docx
中共廣州開發區工委組織部 中共廣州市黃埔區委組織部
2025年6月23日
