廣州大學公共管理

廣州大學公共管理學院始創于2004年。秉持“培育公共精神，創造健康社會”理念，堅守“立德樹人，經世致用”目標，堅持“本土化，個性化，國際化”方針，積極營造“民主，團結，和諧，高尚”氛圍，努力創建“體面的學術社區，博雅的知識高地，愉快的精神家園”。公天下而存高遠，致廣大而盡精微，熱忱歡迎天下英才加盟，讓我們一起：服務國家、無畏艱辛，砥礪學術、創新生命，追求卓越、共享榮光！

一、引進崗位

根據學科高質量發展需求和學校人才引進要求，2024年度面向海內外常年引進學科領軍人才、突出學科帶頭人、青年杰出人才的專任崗位教授4名，招聘符合學科專業范圍的全職特聘青年人才2名、全職博士后研究人員5名。

二、引進學科

堅持高端、精準、公開原則，2024年度僅限引進海內外公共管理學和社會學從業人員（從事基礎理論研究者優先）。引進學科專業和研究方向僅限為：①公共管理學：公共行政、公共政策、應急管理、數字治理、城鄉治理；②社會學：社會學理論、網絡社會學、數字社會工作、災害社會工作。

三、引進類型

學科領軍人才：師德高尚，學風正派，學術造詣高深，具有前瞻的學術視野、扎實的專業知識、較強的學術能力，熟悉學科領域國內外前沿的研究動態并掌握研究方法，取得所在學科國內外公認的突出成就，能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平，年齡一般在55周歲以下。

突出學科帶頭人：學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續發展潛力，在國內知名高校或科研機構擔任正高級職務并具有主持國家級重點以上科研項目經歷，或在海外知名高校或科研機構擔任副高級以上職務，年齡一般在50周歲以下。

青年杰出人才：具有較高學術素養和較大發展潛力，有較強組織協調能力和良好團隊協作精神，對學科領域前沿問題有獨到見解，具有創新性工作思路，取得原創性科研成果并獲同行專家認可，國內在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才，年齡一般在45周歲以下。

全職特聘人才：全職特聘副教授須具有一年以上國內外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經歷，具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目經歷或已經取得較高質量的學術成果，首次聘用時年齡在40周歲以下。全職特聘講師須具有國內外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發展潛力，已取得較高水平學術成果，首次聘用時年齡在35周歲以下。

內蒙古公務員

全職博士后：獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯（應屆畢業生），具有較強的科研創新能力和學術發展潛力，年齡一般應在 35 周歲以下。師資博士后聘期“2+3”年，首個聘期（前2年）入站從事博士后研究工作，出站考核優秀者留校任教，進入第二個聘期（3年），聘全職特聘或百人計劃人才。計劃內博士后聘期2年，工作期滿（有培養協議的除外）實行雙向選擇、自主擇業。

招考公告

四、引進待遇

百人計劃人才：納入廣州市事業單位編制管理，領軍人才、突出學科帶頭人榮聘教授崗位，青年杰出人才根據自身條件聘教授或副教授崗位。①稅前薪酬：學校提供有競爭力的稅前協議制薪酬50-130萬元不等。②科研經費：納入學校“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理。③住房補貼：100萬元—500萬元不等，海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目，享受國家和地方配套經費共60萬元。④人才綠卡：協助辦理廣東省“人才優粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務。⑤住房待遇：提供可供選擇的市區公租房或學校過渡性住房。⑥子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。⑦其他優惠：享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才將由政府給予財政稅收補助，并享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。⑧人才項目：優先推薦申報省人才工程項目，入選者省財政給予特聘教授崗80萬元或青年拔尖人才崗50萬元的人才津貼。優先推薦申報廣州市人才工程項目，入選者廣州市給予100-300萬元的人才津貼（須結合廣州市相關政策）。

全職特聘人才：編制為預聘—長聘制（聘期內晉升高一級職稱和聘期考核優秀者可轉事業編制管理），特聘副教授或特聘講師崗位。①稅前薪酬：特聘副教授稅前協議年薪34-42萬元和相關福利待遇，特聘講師稅前協議年薪28-32萬元和相關福利待遇。②科研經費：納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理。③安家費用：享受10萬元-30萬元不等的博士后或博士安家費。④住房待遇：按政策申請市或區公租房和校內過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）。⑤子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協助適齡子女就讀廣州大學附屬學校。⑥優惠政策：享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，符合相關條件的人才將由政府給予財政稅收補助，同時享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

全職博士后：薪酬福利由“年薪+住房/租房補貼+工會福利待遇”構成，根據申請者學術水平、工作計劃、創新能力、學術發展潛力等分A、B、C三類。①稅前年薪：應發36萬元起（含五險一金單位部分），其中A類業績優秀者44萬元起（含五險一金單位部分），經費來源于國家、省市、學校。②住房待遇：可按學校規定租住學校周轉房或公租房，或者按2000元/月（2.4萬元/年）標準發放租房補貼。③工會福利：可申請落戶常住戶口，參照事業編制人員享受體檢等工會福利待遇。④啟動費用：在站期間可按規定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元。⑤項目申報：支持申報國家自然科學基金或國家社科基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，支持申報“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門學者計劃”“廣東省海外博士后人才支持項目”“廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃博士后項目”和“廣州市博士后國際培養計劃”等項目。如入選，將按相關政策提高相應待遇。⑥職稱評審：在站期間可參加職稱評審，認定或評審通過后可取得相應專業技術資格和職稱證書。⑦后續資助：獲得中國博士后科學基金資助且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關規定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。符合條件的可申請免租入住85平方米高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。期滿出站后1年內到廣州市屬企事業單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創業且符合其他條件的，按相關規定向市申請安家費30萬元（市財政分兩期發放）。在世界排名前200名的高校（不含境內）獲得博士學位，可申請“廣東省海外博士后人才支持項目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協議或勞動合同，并承諾連續在粵工作3年以上的，可按相關規定向省申請住房補貼40萬元，但不重復享受廣州市安家費待遇。

五、應聘材料

應聘者須提供較為完整的應聘材料，學院對所提交材料實施嚴格保密措施。應聘者須提供下列完整材料：①個人信息：身份證或護照復印件、個人簡歷、學歷和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料）、教學科研經歷等；②崗位計劃：入職后較為詳細的教學計劃和科研計劃；③學術成果：提交不少于3篇近5年內第一作者或通訊作者的代表作（含論文和著作），海外應屆畢業生可提供博士論文稿；④科研項目：主持科研項目及經費情況；⑤其他材料：其他能證明教學科研水平的材料。

六、聯絡方式

學校地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路230號

學院位置：廣州大學小谷圍校區文逸樓前座518室

郵政編碼：510006

電子郵箱：ggglxyrc@gzhu.edu.cn

聯絡電話：020-39366783

聯絡人員：賴老師、付老師

廣州大學公共管理學院

2024年3月18日