學(xué)校成立于1980年，2010年被確定為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校；2013年成為中國(guó)民用航空局與廣東省人民政府“共建”院校；2016年被確定為“廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位”；2018年民航局和廣東省人民政府簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，明確雙方深化共建學(xué)校，支持學(xué)校創(chuàng)建高水平職業(yè)院校和專業(yè)；2019年被確認(rèn)為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位。

學(xué)校有3個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有在校生1.3萬余人。為推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，急需高層次人才。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘崗位共10個(gè)，招聘人數(shù)33名，具體詳見《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批公開招聘教職工崗位和條件表》（附件）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育事業(yè)；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡要求：不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；若應(yīng)聘人員具有中級(jí)職稱，則年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）；若應(yīng)聘人員具有高級(jí)職稱，則年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日以后出生）；

（七）非廣州市戶籍人員，還需符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定；

（八）具備報(bào)考崗位所需的其他條件，具體詳見《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批公開招聘教職工崗位和條件表》（附件）。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除黨籍、公職的；

（三）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，薪酬待遇參照事業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年3月19日止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可登陸廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(hr.gcac.edu.cn)或中國(guó)民航人才網(wǎng)(www.caachr.com.cn)或中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(www.mohrss.gov.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及條件，并在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，按要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，確認(rèn)提交，在線生成《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》，并在面試時(shí)提交學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)工作人員。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，且與在《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。

（2）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。本批次招聘崗位專業(yè)條件參考《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（3）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料；社會(huì)在職報(bào)考人員須于面試資格復(fù)查前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（4）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）報(bào)名資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果于2024年3月26日通過廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站對(duì)外公布。

網(wǎng)上資格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加考試的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)考資格條件，還需結(jié)合崗位要求提交相關(guān)證明材料通過我校資格復(fù)查。資格復(fù)查一般安排在面試之前。

對(duì)資格審查結(jié)果有異議的，可以在2024年3月28日17:00前向?qū)W校人事處提出書面資格審查核查。

（三）崗位招聘數(shù)量調(diào)整

學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于2:1時(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。其余崗位，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

崗位招聘數(shù)量調(diào)整的情況，將在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公布。符合招聘條件的應(yīng)聘者可自愿改報(bào)其他招聘崗位。

（四）考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，筆試時(shí)間初定于3月30日，筆試及面試具體安排另行通知。

報(bào)考學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過后，可免筆試直接進(jìn)入所報(bào)考且符合開考要求的崗位面試；報(bào)考其余崗位的應(yīng)聘人員均須參加筆試。

此外，所有應(yīng)聘人員均須參加心理健康測(cè)試，具體時(shí)間安排另行通知。心理健康測(cè)試不計(jì)入考試成績(jī)，但會(huì)作為面試考核的參考，請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)待。

1.筆試

（1）專業(yè)教師崗位的筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員從事教師工作的基本素質(zhì)和能力，考試內(nèi)容主要包括英語基礎(chǔ)、德育與師德教育、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等。

（2）黨政管理人員及其他專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員從事行政管理工作的基本素質(zhì)和能力，考試內(nèi)容主要包括語言與行政能力、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、判斷推理、資料分析、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等。

（3）輔導(dǎo)員崗位的筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員從事高校輔導(dǎo)員工作的基本素質(zhì)和能力，考試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、語言與行政能力、邏輯推理、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育常識(shí)（政策法規(guī)、職業(yè)教育等）、大學(xué)生思想政治教育基本理論及輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)和方法等。

（4）考試內(nèi)容不指定考試復(fù)習(xí)資料。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格者方可參加面試。筆試成績(jī)將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可以向?qū)W校人事處申請(qǐng)查分。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：①主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤；②客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的；③有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。

2.面試

（1）學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”且符合開考比例的招聘崗位，其應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后均可參加所報(bào)考崗位的面試；其余招聘崗位按照1:5的比例根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選比例低于1:5的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。面試名單將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試的具體要求將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，免筆試人員以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)作為公開招聘的最終成績(jī)和聘用依據(jù)。考試總成績(jī)高于60分（含）且面試成績(jī)高于60分(含)者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，各招聘崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人員。若考試綜合成績(jī)相同時(shí)，則需通過加試的方式確定參加體檢人選。參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）第四條“考察對(duì)象為考試、體檢合格的擬聘用人員”的規(guī)定。因任何原因，體檢、復(fù)檢未取得完整有效“體檢合格”結(jié)論的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）文件規(guī)定，學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，并成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘資格的真實(shí)性、檔案材料的真實(shí)性等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘人選及公示

考察合格者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘人員，擬聘用人員名單在廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(hr.gcac.edu.cn)、中國(guó)民航人才網(wǎng)(www.caachr.com.cn)及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(www.mohrss.gov.cn)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（九）遞補(bǔ)

若擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用資格或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學(xué)校可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時(shí)間點(diǎn)自行查閱相關(guān)通知。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)按規(guī)定參加考試、資格復(fù)查、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應(yīng)聘人員聯(lián)系，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（3）此次公開招聘，廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院未委托任何校外單位和個(gè)人組織實(shí)施，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考或聘用資格。

八、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話

招聘工作咨詢電話：020-86125707（廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處陳老師、楊老師）

招聘工作郵箱：gzmhxyrsc@126.com

招聘工作監(jiān)督電話：020-86124572（廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處朱老師）

廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年2月28日

附件：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批公開招聘教職工崗位和條件表.xls