廣州
為進一步深化人才強區戰略，助力粵港澳大灣區建設，推進空鐵聯運、產業升級、城市更新等花都區經濟社會發展重點工作，加快花都區衛生事業發展，充實花都區衛生人才隊伍，花都區衛生健康系統依托2022年春季蘭州、廣州(或重慶市)等省內外部分大學高等院校校園招聘活動，公開招聘花都區衛生健康系統事業編制工作人員55名。現就有關事項公告如下：
一、招聘對象
本次招聘對象為2022年應屆畢業生，即：2022年1月1日至2022年12月31日期間，取得本科及以上學歷并獲得學士及以上學位，且取得相關崗位資格要求證書的畢業生〔含國(境)外符合條件的留學人員;以及符合《關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號)的擇業期內畢業生，擇業期時間計算截止至當場次公開招聘報名首日前一天。)
二、招聘崗位及人數
本次共招聘工作人員55名，其中花都區人民醫院10名，廣州市中西醫結合醫院20名，花都區婦幼保健院(胡忠醫院)5名，花都區第二人民醫院10名，花都區疾病預防控制中心10名。具體招聘崗位請見《2022年廣州市花都區衛生健康系統春季校園招聘崗位表》(附件1)。
按照招聘會時間順序，如前一場已招到相關崗位人員，下一場招聘則自動減少相關招聘崗位。
三、招聘時間及地點
2022年3月9日，在蘭州大學(蘭州市)設置現場招聘點，進行現場招聘。
2022年3月26日，在南方醫科大學(廣州市)設置現場招聘點(待定)，進行現場招聘。
備選：如2022年3月26日南方醫科大學未組織招聘會，則參加3月26日重慶市衛生人才交流中心舉辦的“2022年春季西部醫藥衛生人才交流會”，設置現場招聘點，進行現場招聘。
如以上招聘還未招滿相關崗位，再根據實際參加其他院校組織的春季招聘會。請各位考生保持關注以便及時獲取招聘信息。
四、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.符合崗位要求的相關專業，具備良好的思想道德品質，有較高的專業素養，在校期間學習成績優秀，有較強的事業心和工作責任感。
3.身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
4.非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)(附件2)規定的廣州市戶口遷入條件。
5.港澳學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
6.報考者年齡需在35周歲以下(年齡日期計算截止至當場次公開招聘報名首日前一天)。
(二)資格條件。
具體資格條件請詳見《2022年廣州市花都區衛生健康系統春季校園招聘崗位表》(附件1)。
(三)下列人員不得報考。
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受行政開除處分未滿5年的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
5.近2年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
7.聘用后即構成回避關系的;
8.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員;
9.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為2022年2月28日。
五、招聘程序
本次招聘的程序分為發布公告、報名與資格審查、現場考核、體檢、考察、公示、簽訂《高校畢業生就業協議書》、辦理聘用手續等。
(一)發布公告。
在廣州市花都區政府網站衛生健康局公告欄發布招聘公告。(網址：https://www.huadu.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/qwsjkj/ggl/)
(二)報名與資格審查。
1.現場報名與資格審查。花都區衛生健康局在相關大學的招聘會、雙選會等地，現場接受人員報名，并由工作人員對報名資格進行審查。
2.考生只能在一個招聘點，選擇一個職位進行報名，不得重復報名。
3.報名需提交資料：①《報名登記表》(見附件3);②畢業生復印件;③學位證復印件;④招聘崗位需要的資格材料;⑤個人簡歷。以上資料要帶原件現場審核，并全部交復印件1份(原件審核后退回，復印件恕不退還)。
4.報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業名稱為準，參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件4)。如報考人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，報名時須提供畢業證書、課程成績單(畢業院校蓋章)和院校出具的課程對比情況說明，由招聘單位認定是否為相近專業。
(三)現場考核。
每個招聘點非緊缺專業崗位招聘人數與符合資格的報名人數比例達到1:3以上方開考，相關緊缺專業(由招聘工作領導小組認定)的報名人數未達到開考比例的，則按實際報名人數開考。考試時間和具體場地當天以電話、短信等方式通知考生。
考核分為筆試、面試兩部份，綜合總成績滿分100分，其中筆試考核滿分100分，按40%計入總成績;面試滿分100分，按60%計入總成績。單科成績和綜合總成績合格分數線均為60分，低于60分者不進入下一環節。成績分數均取小數點后兩位。
1.筆試：重點測試應聘者的專業基礎知識，考試時間為120分鐘。按照筆試成績高分到低分的順序以1:3的比例確定進入面試人選。如參加筆試人員和筆試合格人員未達到1:3的比例，按實際人數進入面試。筆試當日19:00前在花都區政府網站衛生健康局公告欄(網址同上)發布公示筆試成績及進入面試人員名單，并以短信方式通知入圍考生面試時間及地點。
2.面試：筆試次日組織面試。綜合考核應聘者的專業知識與專業技能、服務理念、溝通能力等。每人面試時間不超過15分鐘，面試完畢當場宣布成績。根據考生總成績由高分至低分順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人選。若出現總成績同分，則面試成績高者為進入體檢人選;若面試成績同分，則再次進行面試，高分者為進入體檢人選。面試當日19:00前在花都區政府網站衛生健康局公告欄(網址同上)公示進入體檢人員名單，并以短信方式通知進入體檢人員和相關簽約事宜。
(四)簽訂《高校畢業生就業協議書》。
面試次日09:00-12:00，由招聘單位與進入體檢人員簽訂就業三方協議。若擬聘用人員未能在2022年12月31日前取得畢業證、學位證或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，取消聘用資格，用人單位不承擔違約責任。
(五)體檢。
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行。進入體檢范圍人選由花都區衛生健康局統一組織到指定醫院進行體檢。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。
(六)考察。
對體檢合格人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(穗人社發〔2010〕172號)進行組織考察。考察方式以查閱個人檔案、核實報考條件和相關資料為主，根據需要也可到考察對象學習或工作單位進行現場考察。重點考察報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現;同時要核實其報考條件是否符合規定，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況;是否具有報考回避情形等方面的情況。考察不合格者，取消聘用資格。
(七)公示。
根據考試、體檢、考察的結果，將擬聘用人員名單在廣州市花都區政府網站衛生健康局公告欄(網址同上)公示7個工作日。
(八)辦理聘用手續。
公示后無異議的或有異議但經查實符合聘用條件的人員確定為聘用人員，按相關政策和程序辦理聘用手續，納入招聘單位事業編制管理，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。
聘用人員與用人單位簽定聘用合同后，必須在所聘單位至少工作5年或以上，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。按照有關要求，本次招聘實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
為便于管理，非廣州戶籍的考生需在聘用后將戶口遷至廣州市。
六、防疫工作要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態化下開展的，應聘人員應當按照有關防控要求做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將及時在廣州市花都區衛生健康局網站(網址同上)發布公告。
應聘人員應持健康碼綠碼，并經體溫檢測正常后參加考試、體檢等程序;考前 14天內有國內中高風險地區或國(境)外旅居史但無相關癥狀的考生，需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明;應聘人員需自備一次性醫用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
七、其他事項
(一)應聘人員報名前需認真閱讀本公告，符合職位資格條件要求方可參加招聘。
(二)簽約的擬聘人員須作出不主動放棄體檢、考察、錄用資格的承諾，以及若被錄用，保證按時報到、按要求履行滿最低服務期5年的承諾。違背承諾的將被記錄在案，3年內不得報考廣州市花都區衛生健康局的公開招聘考試。
(三)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
(四)本次公開招聘資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合職位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘。
(五)本次招聘對考生不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(六)花都區衛生健康局機關紀委對此次校園招聘工作進行全程監督。
(七)未盡事宜，由花都區衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：020—86836552;監督電話：020—86859112。
廣州市花都區衛生健康局
附件1：2022年廣州市花都區衛生健康系統校園招聘崗位表.xlsx
附件2：《廣州市引進人才入戶管理辦法》（穗府辦規〔2020〕10號）.pdf
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