廣東工業大學是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協調發展的省屬重點大學，已有近65年的本科辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，擁有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區，校園占地總面積5300余畝，教職工4000余人，全日制在校生5萬余人。

學校一貫重視輔導員隊伍專業化發展，實行輔導員職稱職務雙線晉升：職稱晉升實行單列計劃、單設標準、單獨評審；暢通評聘 助教-講師-副教授-教授 思想政治教育專業技術職務的發展渠道。根據學校發展需要，現面向社會公開招聘18名輔導員（工作地點：廣州市15名、揭陽市3名），相關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

普通高等院校2023年應屆畢業生（非在職、非定向）。

二、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員（含預備黨員），熱愛學生工作，身體健康，能勝任輔導員崗位的工作。

3.具有碩士研究生以上學歷及學位，港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學歷、學位須通過教育部認證。

4.大學在校期間曾擔任校院（系）主要學生干部者優先考慮。

5.符合廣州市戶口遷入有關規定。

6.具備報考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業大學2023年公開招聘輔導員崗位表》（附件1）。

7.港澳居民報考還應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規定的條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.聘用后即構成回避關系的；

5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業編制管理，根據所獲的學歷學位、專業技術資格確定相應聘用崗位，按規定實行試用期，執行政策規定的薪酬待遇。

四、報名

（一）報名時間

即日起至2023年6月6日止。

（二）報名方式

電子郵件報名，應聘者可將所有報名材料文件打包壓縮發至郵箱：gdutjob@gdut.edu.cn，郵件主題為 應聘崗位代碼+姓名+今日招聘網 （注：附件大小請勿超過8M）。

（三）需要提交的報名材料

1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

2.廣東工業大學2023年公開招聘輔導員信息采集表（附件3）；

3.個人簡歷；

4.各學習階段的學歷、學位證書；

5.身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學生干部證明（所在院系、學校團委或研究生院/處蓋章）；

6.畢業生就業推薦表或在讀證明（2023屆畢業生）；

7.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；

8.獲獎證明及其他材料。

（四）注意事項

1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

2.2023年國內高校應屆畢業生應在2023年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。

3.在2022年6月1日起至報名之日前取得國（境）外學歷學位（以畢業證、學位證落款時間為準）及教育部留學服務中心出具《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》的港澳臺學習、國外留學人員可按應屆畢業生報考相應崗位，并在資格審查時出具相應材料。

4.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，在參加筆試前提供符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號等證明材料原件和復印件。

5.落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

五、資格審查

（一）筆試前資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于6月9日在廣東工業大學官網（http://www.gdut.edu.cn） 人才招聘 欄公布。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應聘者，可以參加第一階段筆試，但不可視為已通過資格審核。

（二）資格復審

入圍第二階段考試的應聘者在規定時間內，攜帶本人身份證、學歷學位證、國（境）外學歷、學位認證書、中共黨員有關證明材料、學生干部證明以及應聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復印件1份到指定地點進行資格審核。

入圍第二階段應聘者未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消應聘資格。如因資格復審結果導致面試人選空缺的，在同崗位筆試考試成績合格應聘者中，按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人選。

六、考試

考試分為筆試、崗位能力測試、操作能力測評與綜合面試共三個階段：

第一階段：筆試

通過資格初審應聘者按規定時間到指定地點報到參加筆試，筆試內容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數1:5的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。

第二階段:崗位能力測試

主要測試應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第三階段考試的人選。

第三階段： 操作能力測評與綜合面試

入圍第三階段應聘者須在規定時間內參加操作能力測評，主要測評應聘者在學工一線崗位上工作時的實際操作能力，測評成績采用百分制，成績計算到小數點后1位。測評成績占第三階段成績的20%。不參加操作能力測評者視為自動放棄應聘資格，不能參加綜合面試。

綜合面試采取現場問答的方式進行，面試成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合面試成績占第三階段成績的80%。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績＝第一階段成績 30％＋第二階段成績 20％＋第三階段成績 50％。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。如同一崗位應聘者考試總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,則以綜合面試成績高低順序確定名次;如綜合面試成績仍然相同的,則另行組織面試。

七、體檢

根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定嚴格執行。

八、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關要求組織實施。

九、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網和廣東工業大學官網 人才招聘 欄公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

十、有關問題的說明

1.獲聘人員原則上應于2023年8月31日前持學歷、學位證書等材料辦理正式入職手續，逾期未能報到的，取消聘用資格。

2.如因面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。

3.獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的 以上 均包含本數。

5.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網和我校官網 人才招聘 欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。

十、聯系方式

咨詢電話：020-39322792（人事處）

監督電話：020-39322692（紀檢監察室、紀委辦公室）

附件：

1.廣東工業大學2023年公開招聘輔導員崗位表.pdf

2.廣東省事業單位公開招聘人員報名表.docx

3.廣東工業大學2023年公開招聘輔導員信息采集表.xlsx

廣東工業大學 

2023年5月19日

原文出處：

http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4183669.html

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。