廣州
因工作需要，我街?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘8名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
執(zhí)法輔助類雇員5名，主要從事街道行政執(zhí)法輔助工作或綜合治理輔助工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排；
管理輔助類雇員2名，主要從事行政管理輔助工作；
微型消防站駕駛員1名，主要在街道微型消防站專職擔(dān)負(fù)滅火和應(yīng)急救援、防火巡查、消防宣傳及其他應(yīng)急處置任務(wù)。
面向社會(huì)公開招聘，每位考生僅限報(bào)1個(gè)崗位。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員資格條件詳見附件1。
※有以下情形之一的，不得報(bào)考以上崗位：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
（3）有參加邪教組織活動(dòng)的;
（4）從事過危害國家安全活動(dòng)的;
（5）道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行；
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日至12月5日正常上班時(shí)間（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）（周六日及法定假期不對外辦公），逾期不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽街道辦事處（地址：廣州市海珠區(qū)泰沙路555號(hào)505室；聯(lián)系電話：020-89617636；聯(lián)系人：易小姐）
4.報(bào)名資料
《鳳陽街道招聘報(bào)名表》（貼本人近期彩色免冠照片）、《鳳陽街道微型消防站隊(duì)員報(bào)名表》(崗位三考生填寫)、本人身份證正反面、戶口簿戶主頁和本人頁（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件）、學(xué)歷（位）證書、駕駛證正反面（崗位應(yīng)聘資格條件要求的，須提供C1以上駕駛證）。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。以上材料缺一不可，否則視為不符合報(bào)名資格。若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交。
5.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方能參加考試。報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。
資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
（二）考試
1.崗位一、二、四
筆試：采取閉卷方式，主要測試綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資面試。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，對參加面試人員的相關(guān)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行評(píng)分，面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。
2.崗位三
考試包括體能考核和面試，由街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體能考核：由街道通知。
（1）體能考核內(nèi)容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實(shí)行量化評(píng)分，總成績最高60分，考核標(biāo)準(zhǔn)《街道專職消防員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)》（見附件4）。
（2）體能考核成績?yōu)?個(gè)體能項(xiàng)目成績之和。
（3）任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的體能考核視為“不合格”。
面試：由街道通知。
主要測試考生與崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試滿分為40分。按體能成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)上述比例的，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行。
考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成。考試綜合成績60分及以上的考生方可進(jìn)入政審階段。按照街道招錄名額數(shù)量，綜合成績出現(xiàn)同分時(shí)，按體能分?jǐn)?shù)高低排序。如出現(xiàn)體能成績同分時(shí)，按照體能項(xiàng)目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項(xiàng)成績依次排序。
（三）體檢
按照招聘崗位人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定進(jìn)行體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢不合格者，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。（體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)）。
（四）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。考核不合格或試用期因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由鳳陽街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：鳳陽街道2023年第五批公開招聘雇員崗位表.docx
附件3：鳳陽街道微型消防站隊(duì)員報(bào)名表.docx
附件4：街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn).doc
鳳陽街道辦事處
2023年11月27日
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