根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　共招聘工作人員2名。具體單位、崗位及招聘人數(shù)等詳見《廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、招聘對(duì)象

　　非2025年畢業(yè)的往屆生，指2024年12月31日（含）前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

　　國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的，可報(bào)考相關(guān)崗位。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件和《崗位表》規(guī)定條件。

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　7.招聘公告要求的其他條件；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　（三）年齡條件：

　　1.具有本科學(xué)歷的，年齡35周歲以下。

　　2.具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡40周歲以下。

　　3.具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡45周歲以下。

　　4.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡50周歲以下。

　　年齡計(jì)算以報(bào)名首日2025年2月25日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求應(yīng)聘人員須是1989年2月25日及之后出生，其他的年齡要求以此類推)。

　　（四）符合《崗位表》中要求的專業(yè)名稱及代碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷要求及其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國(guó)家承認(rèn)。須以《崗位表》要求學(xué)歷學(xué)位一致的專業(yè)報(bào)考，專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行專業(yè)名稱及代碼報(bào)考；所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，或按相近專業(yè)報(bào)考的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定符合報(bào)考要求的，方可參加面試。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日上午9：00至2025年3月3日下午5:00應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳證明材料，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料。包括：（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證；（2）符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，及社保繳費(fèi)記錄）；（3）符合報(bào)考條件的其他相關(guān)材料。本公告所要求的證明、證書等材料須于報(bào)名之日前取得。

　　3.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料須真實(shí)有效，如在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績(jī)無(wú)效，取消聘用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.資格初審。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，初審結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的審核狀態(tài)。如因報(bào)名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在2025年3月4日下午5:00前完善報(bào)名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整證明材料的，視為放棄報(bào)名。

　　5.筆試確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試并打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.panyu.gov.cn/，下同）招考信息欄公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的，視為放棄筆試。

　　（二）筆試

　　1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試+申論），采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試用書。

　　3.開考比例：為確保公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，筆試設(shè)置的開考比例為1:3。通過(guò)資格初審人數(shù)不足比例的，取消相應(yīng)崗位數(shù)。

　　4.筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布,報(bào)考人員屆時(shí)可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　根據(jù)成績(jī)高低，在筆試合格的人員中按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或與報(bào)考條件不符的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不通過(guò)。因資格復(fù)審不符合招聘條件被取消面試資格的，由招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告并保持手機(jī)通訊順暢。

　　（四）面試

　　1.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:5的比例確定（人數(shù)不足此比例時(shí)，按實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定面試對(duì)象），與進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力要素。

　　3.成績(jī)

　　（1）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)于面試當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢人員。

　　（2）按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（3）如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)合格者由高至低順序依次確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則組織綜合成績(jī)相同人員重新面試確定體檢人選。

　　（五）體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

　　（六）考察

　　招聘單位按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

　　（七）公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或雖有投訴，但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　（八）遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，可在同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　五、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期，享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員薪酬待遇。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成不能正常辦理聘用手續(xù)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（二）應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。

　　（三）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。

　　（四）為了便于管理，非廣州市常住戶籍人員須在辦理聘用后將戶籍遷至廣州市。

　　（五）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　（六）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（七）咨詢電話：020-39998602。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　本公告由廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。

附件：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 .xls

　　廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)人民政府

　　2025年2月19日