廣州
根據公安交通管理工作需要，廣州市公安局決定面向社會公開招聘交通輔警，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
有志于維護廣州市交通公共秩序穩定，具有良好體能技能，有高度責任心和勇于擔當精神的優秀人員。
（二）招聘人數
男性200名。
（三）招聘條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護憲法；熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規知識和業務工作基礎；有良好的素質和品行，遵紀守法，沒有參加邪教活動；身心健康，無精神病史，有良好的心理素質和臨場應變能力。具體要求如下：
1.文化要求：高中（含職高、中技）或以上學歷，報考人員須于2024年2月29日前取得相應畢業證書。
2.年齡要求：18至40周歲（即1984年3月1日至2006年2月28日期間出生）。
3.身體要求：具有正常履行職責的身體條件，身體健康，體型端正，無紋身、無口吃、無重聽、無色弱和無色盲、無明顯生理缺陷及特征、無傳染性疾病，雙眼矯正視力均不低于4.8。
4.有下列情形之一的人員，不接受報名：
（1）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（2）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
（5）因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（9）從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
（10）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（11）其他不適宜從事警務輔助工作的。
5.工作崗位安排：本次招聘初任崗位，由廣州市公安局交通警察支隊根據工作需要，在直屬單位范圍內安排。主要安排在轄區大隊，主要負責駕駛摩托車協助民警開展路面巡邏管控、處置警情等工作，入職后將統一開展摩托車駕駛資格培訓。
二、報名程序
（一）報名：請于2024年2月6日9:00至2月29日16：00期間登錄招聘系統（https://www.qgsydw.com/），按照提示填寫個人信息，并上傳相關材料報名，逾期不接收報名。需提交的報名資料有：
1.身份證正反面；
2.戶口簿首頁和本人頁；
3.畢業證、學歷、學位證和認證報告；
4.近期一寸藍底免冠電子照片；
5.個人信用報告（可登錄廣東征信微信小程序預約打印）；
6.駕駛證、退伍證等相關資料（非必須上傳材料）。應聘人員須提供以上材料，并按以上目錄順序掃描（A4規格）排列，備注好應聘者姓名后上傳報名網站，均需按PDF或JPG格式上傳。
（二）資格審核：根據招聘條件，由廣州市公安局交通警察支隊招聘工作小組于5個工作日內對應聘人員進行資格審核，審核通過的方可進入下一環節。應聘人員可通過關注微信（事招雷達服務號）和短信提醒及登錄報名系統查詢等3種方式查詢是否通過資格審核。
（三）打印準考證：通過資格審核的應聘人員，按招聘系統提示自行下載打印準考證，并按準考證上載明的時間參加下一環節的考試。
三、考試考核
考試考核包括體能測試、筆試和面試。體能測試合格的，方可進入筆試和面試環節。總成績滿分100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（一）體能測試
體能測試主要測試應聘人員的身體素質情況，測試評分為合格、不合格。測試項目及標準：1.立定跳遠，達到2.05米為合格，每人三次機會；2.持續站立達到45分鐘為合格；3.縱跳摸高，達到265厘米為合格，每人三次機會，項目1、2、3全部合格為體能測試合格。應聘人員務必根據本人身體情況自行決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因本人原因造成的一切不良后果由應聘人員本人承擔。
（二）筆試
筆試滿分為100分，60分以上合格，主要考察應聘人員的政治、法律基礎知識、社會常識和交通安全常識（客觀題）。應聘人員憑身份證按規定時間到指定地點參加筆試考核，開考后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。考試作弊，直接取消報考資格。
（三）面試
筆試合格的，以筆試成績高低順序排序，按招聘崗位1:2的比例進入面試環節。面試滿分為100分，60分以上合格，主要考核應聘人員邏輯思維能力、綜合處置能力、語言表達能力、舉止儀表等情況。
四、體檢
面試合格的，以總成績高低順序，按招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，可依總成績高低順序依次遞補人選。體檢在指定的醫院進行，體檢自愿參加，費用自理。
五、政審考察
體檢合格的，進入政審考察環節，主要審查應聘人員遵紀守法、思想政治等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。考察不合格或放棄考察資格的，可依總成績高低依次遞補人選。
六、確定聘用名單并公示
應聘人員經體能測試、筆試、面試、體檢和政審考察合格后，根據招聘計劃需求人數，按照應聘人員總成績排序確定擬聘用人員，同時進行公示，公示時間為5天。
七、簽訂用工手續
公示結束后，未收到有關情況反映的，由廣州市公安局與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期間，將組織開展崗前培訓，對崗前培訓不合格或有其他不符合試用期相關規定行為的，將按國家有關法律法規解除勞動合同。
八、福利
（一）工資福利
1.享受月度績效考核獎金，在工作中作出突出貢獻或取得重大成績的，根據有關獎勵辦法發放相應獎金。
2.以崗位熟練程度、考核情況、工作能力、技能水平等為主要依據進行晉級晉升，并享受相應的層級工資。
3.按國家有關規定簽訂勞動合同，試用期6個月，人均工資福利開支約8.7萬元/年（崗位工資福利均包含單位及個人承擔的“五險一金”和個人所得稅等），具體工資待遇與包干經費預算分配情況、個人績效情況、層級評定情況相關，存在一定浮動區間，食宿自理。
（二）其他福利
1.享有定期參加健康檢查的權利；
2.依法享受相關假期；
3.納入廣州市積分制入戶的職業工種范疇，符合條件的非廣州市戶籍輔警可根據《廣州市積分入戶管理辦法》申請入戶廣州；
4.符合廣州市公安局公租房申請條件的輔警，享有公租房申請資格；
5.享有各類慰問補助及法律法規規章、政策規定的其他福利待遇。
6.職業培訓。目前已建立了崗前培訓、在崗輪訓、管理職位晉升培訓、專項教育培訓和能力素質提升培訓相結合的輔警培訓體系，涵蓋思想教育、行為規范、體能、技能、業務知識、法律法規和紀律規定等多方面內容，將個人能力提升及職業生涯發展融入教育培訓的全過程。
7.服裝及裝備保障。根據各崗位的實際需要，按照季節變化配發制式服裝，并配備相應的裝備。
九、注意事項
（一）應聘人員報名前需認真閱讀本公告。資格審查貫穿招考工作全過程，應聘人員填寫的報名信息及上傳的證明材料須真實有效，如在招聘過程任何環節發現應聘人員提供的材料、信息不實或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，造成后果由應聘人員自己承擔。
（二）應聘人員須誠實守信，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘過程和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽勞動合同無效，必要時追究相關責任。
（三）準考證是應聘人員參加招聘各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。參加體能測試、筆試、面試、資格審核、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證；證件不齊或證件與報名登記表不一致的，不得參加。
（四）咨詢時間：工作日上午9：15-12:00，下午14:15-18:00；電話：020—83128993。
招聘公告、體能測試、筆試、面試成績等將在廣州金盾網（http://gaj.gz.gov.cn）公布。
廣州市公安局
2024年2月6日
