廣州花都城投大地建設咨詢有限公司（原名：廣州市花都大地建設監理有限公司）成立于1996年5月，是廣州市花都區第一家建設工程監理企業，現隸屬于廣州花都城市建設投資有限公司。我公司主營：建設工程監理（房屋建筑甲級，市政公用乙級）、人民防空工程建設監理丙級。擬采取公開招聘的方式招聘相關工程技術人員，特制定本次人員招聘方案。

一、招聘原則

（一）招聘程序遵循公開公平原則。招聘信息公開發布、選拔用人公平競爭，營造健康的招聘氛圍，樹立良好的公司形象。

（二）人員甄選遵循競爭擇優原則。以崗位任職資格作為人員選拔的標準，在公平競爭的基礎上采取擇優錄取方式。

二、招聘渠道

本次招聘面向全社會，符合崗位任職資格條件者皆可報名參與應聘。

三、招聘崗位

本次招聘3名工程技術人員，具體崗位及任職資格條件詳見《2024年廣州花都城投大地建設咨詢有限公司招聘工程技術人員職位表》（附件1），相關專業名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的憲法、法律、法規，具有良好的社會公德、職業道德、個人品德，沒有違法違紀行為和不良犯罪記錄。

（二）具有良好的思想政治品質和道德情操、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素養、專業知識、實踐經驗、工作能力等素質條件，嚴格遵守各項規章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業。

（三）應聘人員的各項資格時間的截止時點為2024年5月30日。

（四）凡有下列情形之一的不得參加應聘：

1.受行政、黨紀處分正在影響期內的；

2.曾被開除公職的；

3.近兩年內，在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

5.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

五、招聘程序

本次人員招聘工作程序上分六大環節：發布招聘公告→應聘人員報名→簡歷篩選與資格初審→面試→背景調查及錄用審批→公示及錄用。

（一）報名

1.報名時間：2024年5月30日-6月16日。報名咨詢電話：020-36898820。

2.報名方式

應聘人員通過發布的招聘公告，獲取招聘崗位具體信息，在規定時間內填寫《報名表》（附件2），連同其他報名資料打包壓縮，以“應聘崗位+姓名”的方式命名，發送至hddadizp@163.com招聘專用郵箱。

3.報名資料

《報名表》（附件2）、《個人簡歷》、身份證、戶口本（首頁和本人頁）、學歷證書、職業資格證及其他履歷資料。

4.注意事項

（1）每名應聘人員限報一個崗位。僅填寫報名表、不提供應聘人員個人自薦信及相關資料的視為無效報名。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

（2）落實回避規定要求，按照區屬國企相關規定執行。

（二）簡歷篩選與資格初審

公司根據簡歷情況篩選后電話通知參加面試人員，面試后應聘人員須提供《報名表》（附件2）、本人畢業證書（有學位證書的可以一起上傳）、身份證、戶口本、職業資格證、工作經歷證明、求職簡歷等與應聘職位條件相關資料的原件及復印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復印件存檔備查。

（三）面試

考試只設面試環節，總成績為100分。面試成績合格分數線為60分，低于60分不予聘用。面試人員名單及面試時間、地點將在花都人才網（www.job088.com）公告，并由專人電話通知。

（四）背景調查及錄用審批

1.背景調查：根據成績從高分到低分排序確定為擬錄用對象，進入體檢和背調環節。背景調查由招聘小組通過現場訪談、電話訪談以及書面調查等形式開展，對擬錄用對象的身份信息、證書、工作經歷、業務能力、工作表現、思想政治表現、道德品質等情況進行核實。

2.體檢：在面試總成績合格及通過背景調查的基礎上，根據總成績從高分到低分的順序按擬招聘職位人數1:1的比例依確定體檢對象。體檢標準參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。

3.錄用審批：根據擬錄用對象的面試成績、背景調查結果及體檢合格報告，經黨支部及領導班子會議研究后，確定錄用對象。

（五）公示及錄用

1.公示：擬聘用人員在花都人才網公示5個工作日。

2.錄用：公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，按規定辦理入職手續，所有錄用人員需在規定時間內到崗，逾期不到崗視為放棄。

六、補錄工作

本次招聘的擬聘對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在一個月內離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“在同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補；遞補的體檢、背調、公示和試用期等按前款規定不變。

七、薪酬待遇

錄用人員與聘用人員簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按公司相關制度執行。試用期不符合錄用條件的與其解除勞動合同。

八、其他

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網址或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

本方案未盡事宜，按相關策處理。本方案由廣州花都城投大地建設咨詢有限公司負責解釋。