招考公務(wù)員面試翻身的機(jī)會(huì)有大有小，要具體分析不能一概而論，看你怎樣把握機(jī)會(huì)了，下面談?wù)劮頇C(jī)會(huì)的把握和幸運(yùn)的降臨。

第一，筆試差距不是很大機(jī)會(huì)就特別大。因?yàn)?筆試的差距在四分以內(nèi)，在面試當(dāng)中就不算什么差距，只要你發(fā)揮的正常，或者有亮點(diǎn)，完全可以翻身，在這一點(diǎn)上毫無(wú)疑問(wèn)，面試有的人打60多分，有的打80多分，這種差距常常是普遍的，所以無(wú)論你的分?jǐn)?shù)在前。還是分?jǐn)?shù)在后都要積極努力絕不能掉以輕心。

筆試的分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算以后實(shí)際的分?jǐn)?shù)比例是縮小的，在總成績(jī)當(dāng)中，明顯小于實(shí)際的分?jǐn)?shù)差距，面試的分?jǐn)?shù)基本是總分?jǐn)?shù)的 50%左右。這個(gè)可以根據(jù)筆試面試分別占的分?jǐn)?shù)比例來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

第二，結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相比，結(jié)構(gòu)化面試翻身的機(jī)會(huì)大，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論翻身的機(jī)會(huì)小。為什么這樣說(shuō)呢？因?yàn)樵跓o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的打分中差距是比較小的，一般情況差距都在幾分之間，有的考生基礎(chǔ)不好，但只要?jiǎng)e人說(shuō)什么自己換個(gè)話也說(shuō)什么，分?jǐn)?shù)就基本和別人差不多，沒(méi)有結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中分?jǐn)?shù)那么差距懸殊。

所以在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中，你要根據(jù)你的情況進(jìn)行發(fā)言，如果差距很大，你就采取大膽標(biāo)新立異的答題方法，來(lái)取得考官的喜歡，這是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，其實(shí)就是孤注一擲搏反超的可能，如果你分?jǐn)?shù)在前就要穩(wěn)扎穩(wěn)打，保證自己的優(yōu)勢(shì)，而標(biāo)新立異容易被淘汰。

第三，特殊情況造成機(jī)會(huì)偶然翻身。這個(gè)機(jī)會(huì)也是客觀存在的。比如說(shuō)我有一個(gè)考生，他和前面筆試考生差11分，前面的考生看差距太大，沒(méi)有進(jìn)行面試的準(zhǔn)備，結(jié)果落后，我這個(gè)考生努力地去爭(zhēng)取，結(jié)果反超13分幸運(yùn)地被錄取；還有的人遇到的情況就更幸運(yùn)了，他是筆試的第三名，結(jié)果前兩名都放棄了面試。他只要在及格線以上就上去了，也不存在反超，就剩自己一個(gè)人了。

產(chǎn)生這種情況的具體分析是：有的人并沒(méi)有畢業(yè)，陪別人考試進(jìn)了面試，驗(yàn)證不能得到承認(rèn)放棄了面試，還有的人進(jìn)入面試對(duì)自己的崗位不理想。從而放棄了面試，所以你不要因?yàn)樽约旱墓P試分?jǐn)?shù)低就不去努力，幸運(yùn)可能隨時(shí)向你招手。前幾年我的考生考北京市團(tuán)委，遇到面試后前面一名放棄，他補(bǔ)了上去，其實(shí)是幸運(yùn)加他努力的結(jié)果。

原創(chuàng)作者：王世歆（百家號(hào)：歆歆高級(jí)面試輔導(dǎo)師）