廣州
為進一步優化云埔街道工作人員隊伍結構，根據工作需要，現擬面向社會公開招聘一批專職網格員。具體招聘公告如下：
一、指導思想及原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。堅持定員額、定標準、定對象、定待遇,嚴格條件、嚴格程序、嚴格紀律,打造一支素質過硬、執行能力強、專業水平高的專職網格員隊伍。
二、招聘崗位
專職網格員2名。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.40周歲以下（1984年2月1日后出生）；
2.黃埔區戶籍、廣州市戶籍且在黃埔區有合法穩定住所或持有在本區辦理（申辦或簽注）且在有效期內《廣東省居住證》的來穗人員，同等條件下，中共黨員，本街（鎮）戶籍或居住者優先考慮。
3.同等條件下，具備黨政機關工作經驗，基層工作經驗者優先考慮。
（二）報考條件。
1.遵紀守法、品行端正，工作責任心強，熱心社區和網格工作；
2.本科及以上學歷，專業要求理學、工學類；退伍軍人可放寬至大專以上學歷；
事業單位考試公告
3.具備一定法律知識和社會組織能力，有較強的文字與口頭表達能力，熟悉電腦和手機操作；
4.身體健康，具備良好的身體和心理素質；
5.服從工作安排，具有較強的組織紀律觀念；能接受周末輪值及工作日非工作時段錯時服務等彈性上班制度。
6.具備C1及以上機動車駕駛證。
7.本次專職網格員招聘約定最低服務期兩年，服務期內原則上不得辭職、不得報考其他單位，對申請報考其他單位的，街道不予出具同意報考證明。對接受相關培訓產生的費用，要求雙倍賠償；在約定服務期內主動離職的，列入黑名單，兩年內不得報考云埔街其他崗位。
（三）以下人員不得報考。
（四）面試
1.確定擬面試對象：通過筆試的人員按招聘職位人數1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到面試比例的，相應減少該職位的招考人數。若有考生放棄面試，則按筆試成績依次遞補。
2.時間和地點：將通過短信或電話通知進入面試人員參加面試，具體時間、地點及要求以通知為準。
3.面試內容及形式：主要測試應聘人員的專業水平和語言表達能力、應變能力、綜合能力素質等。面試成績按100分制計算。面試采取結構化面試的形式。
4.考試實行考場封閉，參加考試人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席考試作棄權處理，不再安排補考。
（五）體檢
1.按招聘職位擬錄用人數和考試綜合成績（考試綜合成績=40%×筆試成績+60%×面試成績）高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。
2.如果考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，需進行毛發檢測。體檢在指定醫院進行，統一組織，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
（六）考察
參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格者進行考察，重點了解考生的主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，協助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
（七）錄用
考察錄用結果在廣州市黃埔信息網上公示，公示結束后辦理相關錄用手續，簽訂勞動合同。
（八）遞補或補錄
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可根據實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補或補錄其他考生：
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結果影響錄用的;
3.擬聘人選放棄錄用的;
4.未在規定的報到時間內報到的;
5.錄用人員在六個月內辭職的；
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
獲聘人員與云埔街道辦事處簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》等法規實行合同制管理，不占用機關事業編制。合同期滿可根據工作需要和本人意愿續簽勞動合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關條款處理。
專職網格員聘用期間薪酬參照相關規定的相應工資標準執行。
七、其他
本次招聘要以對人才負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由廣州市黃埔區人民政府云埔街道辦事處綜合保障中心負責解釋。
咨詢電話：020-82056237；咨詢時間：工作日（上午9:30-11:00;下午14:30-18:00）。
廣州市黃埔區人民政府云埔街道辦事處
2024年3月6日
