根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，為加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，現(xiàn)決定面向全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員1名。

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位1名。詳見附件《廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年面向全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(二)招聘范圍：在廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)的村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上、任村(社區(qū))黨組織書記滿一屆、表現(xiàn)的村(社區(qū))黨組織書記。

上述人員憑服務(wù)地所屬鎮(zhèn)(街)出具證明參加招聘，上述“10年以上”“滿一屆”可在本區(qū)跨社區(qū)累計計算。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)政治素養(yǎng)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)精神或者從業(yè)經(jīng)歷，事業(yè)心和責任感強，

遵紀守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高。

(三)報名首日在職的廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)村(社區(qū))黨組織書記，在我區(qū)村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上，任村(社區(qū))黨組織書記滿一屆，在任村(社區(qū))黨組織書記期間抓基層黨建工作述職評議考核中，至少有一年綜合評價等次為“好”或年度考核“”或任期內(nèi)個人或所在的村(社區(qū))集體獲得區(qū)級及以上表彰獎勵。

(四)具有大學(xué)專科以上文化程度。

(五)具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(六)男性年齡50周歲以下，女性年齡45周歲以下。

(七)年齡、工作經(jīng)歷計算時間截至報名首日。

(八)符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格條件。

(九)有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名。2025年4月22日上午9:00至4月27日下午5:00，應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料和上傳有關(guān)材料進行報名。

2.資格初審：應(yīng)聘人員報名后，由網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行初審，不再進行人工資格初審。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準，不另行人工通知。

應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。

3.報名注意事項。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《崗位表》中的學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對崗位表中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

(3)應(yīng)聘人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢確認報名情況。

(4)踐行誠信報考，網(wǎng)上報名時應(yīng)按照報名系統(tǒng)要求認真填寫和上傳相關(guān)資料(壓縮打包)。上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)材料。本次招聘不作材料補充，系統(tǒng)審核過程中不再開放上傳材料端口，未按規(guī)定填寫和上傳的，造成系統(tǒng)審核不通過或者其他問題的，責任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。應(yīng)聘人員如實填寫有關(guān)信息，不得虛報、隱瞞有關(guān)情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得為“試考”虛假報名，以免干擾正常的報名秩序、浪費國家資源。對于惡意注冊報名信息擾亂報名秩序和虛報、隱瞞有關(guān)情況騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(5)招聘崗位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考,達不到開考比例的取消該崗位的招聘。

(二)網(wǎng)上確認及打印準考證

1.網(wǎng)上確認：網(wǎng)上報名的人員須于2025年5月6日9:00至2025年5月7日17:00登錄報名系統(tǒng)確認是否參加筆試。未在規(guī)定時間內(nèi)進行確認的應(yīng)聘人員報名不。應(yīng)聘人員須承諾不隨意放棄筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)。

2.打印準考證：完成網(wǎng)上確認的應(yīng)聘人員可于2025年5月9日9:00開始打印準考證，預(yù)計5月10日或11日筆試。

報名流程：網(wǎng)上報名—系統(tǒng)自動審核—網(wǎng)上確認參加筆試—打印準考證—參加筆試。

(三)筆試

1.筆試時間和地點：具體時間、地點、要求以準考證為準。如有變動將在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)另行公告。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。內(nèi)容包括基層黨務(wù)、基層社區(qū)管理、公共基礎(chǔ)知識及黃埔區(qū)情等。滿分100分，合格分數(shù)為60分(低于60分不進入面試)。

3.筆試成績將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員對自己的筆試成績有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科申請核查一次。分數(shù)核查的范圍限于：主、客觀題有無漏評;分數(shù)的計算、登記是否有誤;對違紀、違規(guī)、異常記錄有異議。

(四)資格復(fù)審

1.事業(yè)單位主管部門于面試前對入圍面試人員的資格條件進行復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員須留意黃埔信息網(wǎng)、相關(guān)短信通知等信息。

2.按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從至低分的順序確定進入資格復(fù)審人員名單。未達上述比例的，所有筆試成績合格人員均進入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員須按資格復(fù)審公告要求的時間、地點、方式參加資格復(fù)審;參加資格復(fù)審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見，凡有關(guān)材料主要信息不實，不按時提供資格復(fù)審材料或資格復(fù)審期間無法提供相應(yīng)材料原件的視為復(fù)審不合格，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

3.因入圍面試人員面試資格被取消的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補進入面試人員。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實的，取消應(yīng)聘人員報考資格或者聘用資格。

(五)面試

面試時間、地點將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審方可參加面試，面試人數(shù)如達不到設(shè)定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試面試人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。面試合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應(yīng)聘人員不進入體檢和組織考察階段。

考試綜合成績。考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(六)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

(七)組織考察

由事業(yè)單位主管部門按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作相關(guān)規(guī)定對體檢合格者進行考察。考察組應(yīng)出具考察意見，重點了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、遵紀守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。

(八)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個工作日。

四、待遇和管理

公示期滿，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期滿不合格的，取消聘用。工資待遇按廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。

五、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，主管部門可以在7個工作日內(nèi)進行遞補：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當從綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生。

六、其他

(一)本次招聘，擬聘用人員均按招考崗位進行轉(zhuǎn)正定崗。

(二)我區(qū)不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。

(三)應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

(四)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍的應(yīng)聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

點擊查看>>>

廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年面向全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會局

2025年4月17日

（責任編輯：小今）