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【從化流溪集團】招聘公告，年薪最高30-45萬元/年。

2021/6/23 23:06:40　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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運營管理部總監（1名）

（薪酬：30-45萬元/年）

（一）崗位職責：

1、貫徹執行公司決策，主持運營管理部日常工作；

2、組織完成部門各模塊業務所需的制度建設；

3、統籌集團戰略管理、組織績效管理、重點項目管理、經營分析管理、采購管理、合同管理、安全生產管理、信息化管理等系列工作和工作程序；

4、組織制定集團發展規劃、年度和季度組織績效與重點工作，并監督各項計劃的實施，定期開展經營分析工作；

5、負責建立健全集團采購管理制度、合同管理制度，規范集團采購行為，審核采購流程，組織與落實招投標等工作；

6、負責制定集團信息技術管理方面的制度、程序，統籌信息化項目建設和管理等工作；

7、負責制定集團安全、質量、環境與職業健康管理方面的制度、程序，制定年度安全、質量、環境與職業健康工作計劃、管理目標，并組織落實，指導與監督檢查成員公司的安全、質量、環境工作，識別評價管理風險，推動不符合事項的整改落實；

8、指導各成員公司規范完善歸口管理的相關工作；

9、完成上級交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、性別：不限；

2、學歷：全日制本科及以上學歷，研究生學歷優先，企業管理相關專業優先；

3、資格證書：具有經濟師等相關職稱優先；

4、工作經歷：8年以上運營管理相關工作經驗，其中5年以上相關部門負責人工作經驗，有大中型國有集團企業工作經驗優先；

5、職業道德要求：為人正直、誠信廉潔、客觀公正、作風嚴謹、勤奮敬業。

6、能力要求：

（1）有較強的領導、組織協調能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達能力、計劃執行能力；

（2）工作細致嚴謹，業務敏感，具有戰略前瞻性思維，較強的責任感和有較強的團隊建設能力；

（3）熟悉安全生產、采購管理、合同管理的法律法規，熟悉公司治理相關規定；

（4）具有較強的戰略管理、組織績效管理、項目管理、經營管理、安全生產管理、信息化管理能力。

行政綜合部總監（1名）

（薪酬：25-35萬元/年）

（一）崗位職責：

1、制定本部門工作計劃，主持行政綜合部日常工作；2、負責集團董事會、總經理辦公會的組織、決策議定事項跟蹤督辦；3、完善集團行政制度和流程，并負責組織相關管理制度的編寫、修訂工作；4、組織起草集團年度總結等重要報告及相關文件；5、負責集團企業文化建設，對外宣傳工作；6、負責組織宣講集團各項內部管理制度，并監督制度執行情況；7、負責管理集團日常辦公用品、辦公類資產相關管理工作；8、統籌組織集團內部重要活動、行政管理相關事務；9、負責會議管控、接待、后勤管理、公務用車、證照手續辦理等相關工作；10、及時完成上級領導交辦的其他事項。（二）任職要求：1、全日制本科及以上學歷，工商管理、企業管理、人力資源管理、市場營銷等相關專業；2、具有5年以上大中型企業中層任職經歷，有國有企業或行政事業單位任職經歷優先；3、有較強的領導、組織協調能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達能力、計劃執行能力；4、工作細致嚴謹，具有戰略前瞻性思維，較強的責任感和良好的團隊合作意識；5、具有較豐富的行政管理、企業管理、公文寫作、商務禮儀等相關專業知識；6、具有較強的承壓能力；7、具有良好的執行能力；8、熟練操作辦公軟件，比如word、excel、ppt等。

運營管理部經理（1名）

（薪酬：10-20萬元/年）

（一）崗位職責：

1、根據集團戰略方向，制定成員公司組織績效考核指標，確保集團及成員公司長期穩健經營；

2、推進集團下達的組織績效考核計劃，不定期進行業務發展跟蹤和策略調整；

3、組織協調各成員公司完成集團的各項運營指標；

4、根據組織績效考核方案，收集被考核單位的考核支撐材料，整理匯總；

5、完成集團各單位季度組織績效考核指標起草、提交審批、發布，并做好跟蹤記錄；

6、完成年度組織績效考核資料收集并提交上級審批；

7、根據經營現狀完善組織績效考核辦法；

8、完成上級交辦的工作任務。

（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業優先；

2、熟悉企業運營管理、組織績效管理體系，具較強的計劃與執行能力；

3、具有3年以上集團公司運營管理或組織績效考核工作經驗者優先；具有國企工作經驗者優先。

法務專員（1名）

（薪酬：7-12萬元/年）

（一）崗位職責：

1、負責政策、項目等信息收集、匯總、處理工作；2、負責部門日常辦公、文書處理工作；3、負責支撐集團投資并購等資本運作的法律事務工作；4、協助投資項目投前、投中、投后管理；5、協助集團經濟、成員公司經濟活動分析及項目支撐工作；6、完成上級交辦其他任務。

（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業；2、1年以上工作經驗；3、熟練運用辦公軟件，良好的ppt及文字處理能力；4、具備盡職調查、股權交易結構設置等經驗優先；5、具備政府招商、政策研究或國企投資相關工作經驗優先。

計劃財務部實習生（2名）

（實習津貼范圍：1500-2000元/月）

（一）工作任務：

1、協助財務會計做好賬務處理工作；

2、協助財務會計負責各類財務憑證歸檔工作；

3、協助財務會計做好日常的財務工作；

4、完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、性別：不限；

2、學歷：在讀本科或以上學歷，財務相關專業；

3、資格證書：具有初級會計師等相關職稱優先；

4、實習時間：3個月以上。

城鎮地產公司招聘信息

總經理（1名）

（薪酬：30-45萬元/年）

（一）崗位職責：

1、主持公司全面工作，制定公司的發展規劃，研究決定重大問題；

2、根據集團的發展戰略，負責制訂經營管理方案以及發展經營計劃，包括財務預算、營銷計劃、資金計劃和人事計劃等；

3、負責組織落實、執行公司各項制度、流程和各項決議，完善公司制度，提出組織機構和崗位設置的建議，建立健全統一、高效的組織體系和工作體系，建立健全各項規章制度和管理流程，并監督執行；

4、負責各項目開發建設的戰略研究、節奏控制，根據集團下達的項目開發計劃，制訂具體實施計劃報集團批準后，組織實施部署、落實年度、月度工作計劃；

5、負責尋找、篩選新項目，組織對所尋找的項目進行評估、論證、投資估算、規劃設計、產品定位和成本控制，編制可行性研究報告，為集團領導的決策提供依據；

6、負責組織落實項目全流程工作，包括規劃與設計、工程施工、手續辦理等，并確保項目質量和進度；

7、負責與政府及相關管理部門的聯絡及溝通，保持良好的公共關系和人脈資源，處理公司重要對外關系問題及重大突發事件，協調各方妥善解決問題，化解公關危機，樹立良好的企業形象；

8、完成領導交辦的其他工作

（二）任職要求：

1、性別：不限；

2、學歷：全日制本科及以上學歷，研究生學歷優先，管理相關專業優先；

3、政治面貌：不限，中共黨員優先；

4、工作經歷：房地產行政管理崗位工作十年以上，其中5年以上相關部門負責人工作經驗，有國有大中型集團化企業工作經驗優先；

5、職業道德要求：為人正直、誠信廉潔、客觀公正、作風嚴謹、勤奮敬業。

6、能力要求：

（1）有較強的領導、組織協調能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達能力、計劃執行能力；

（2）工作細致嚴謹，業務敏感，具有戰略前瞻性思維，較強的責任感和有良好的帶隊伍能力；

（3）具有較全面的企業管理知識；

（4）熟悉國家及地方房地產相關法律法規，熟悉公司治理相關規定；

（5）具有優秀的商務談判及溝通能力；

（6）具備出色的房地產行業管理工作經驗，熟悉房地產開發建設各項管理工作；

（7）條理性強，邏輯思維能力強，扎實的文字撰寫能力。

房地產項目經理（1名）

（薪酬：18-28萬元/年）

（一）崗位職責：

1、全面負責房產項目的整體工作；2、房地產項目整體把控，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策劃具有全局性的指導作用；3、對所負責房產項目進行全面管理，監督并確認項目規劃及運作管理；4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；5、負責對內、對外的所有溝通協調工作；6、負責項目內部團隊管理建設；7、完成上級領導交辦的其他工作。（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，房地產管理、項目工程管理等相關專業，持有中高級專業職稱；2、10年以上相關行業工作經驗、5年以上房地產經營管理或兩個大中型房地產項目管理工作經驗；3、熟悉房地產行業相關知識，熟悉房地產開發相關法律、法規；4、了解工程施工、工程管理知識及項目開發流程；5、具備大型房地產項目綜合管理能力。

鴻荔物業招聘信息

副總經理（1名）

（薪酬：20-35萬元/年）

（一）崗位職責：

1、協助總經理開展公司運營工作；

2、協助總經理進行年度工作計劃的制定與工作分解，并進行過程質量跟進、管控、評價；

3、負責與客戶的溝通、協調、問題反饋處理，緊急突發事物的妥善處理；

4、構建規范、高效的運營管理體系，不斷地優化物業服務項目整體的管理和運營能力；

5、負責資產管理及運營；

6、完成上級交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、學歷：全日制本科及以上學歷，企業管理、投資類、財務類及市場營銷等相關專業；

2、具備較先進的企業管理知識，具備財務、投資、法律及運營管理等方面能力；

3、具備出色的領導管理能力、良好的溝通協調能力及較強的執行力；

4、具有敏銳的市場洞察力，具備項目策劃組織能力及商務談判能力；

5、熟悉物業產品策劃、運營策劃、品牌推廣等實施流程；

6、對區域市場有深入理解，熟悉國有物業招租管理、運營、策劃、處置等；

7、大型物業公司或資產投資公司5年及以上經驗，其中3年以上資產管理部門負責人工作經驗，能獨立完成物業運營投資項目前期策劃及撰寫資產運營方案；

8、具有物業運營項目管理成功經驗，具有國有物業資產運營管理經驗優先；

9、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

文峰教育公司招聘信息

總經理（1名）

（薪酬：30-40萬元/年）

（一）崗位職責：

1、主持公司全面工作，正確貫徹執行集團和國家的教育方針、政策、法規。

2、制定公司的發展規劃，研究決定重大問題。

3、制定并實施公司階段性運營計劃,推動公司內部管理的規范化、科學化。

4、根據運營情況,設計團隊結構,建立、完善并穩定團隊。

5、承擔各部門管理者的領帶職能,指導人員不斷提升績效,帶領公司完成集團下達的任務目標。

6、維護教學團隊穩定,提升教研水平。

7、與當地教育主管部門保持良好合作關系。

8、根據公司規模、編制標準、實際需要和有關規定，設置公司管理的組織機構，建立健全各項規章制度。

9、建立和完善教學管理系統，規范教學常規管理。

10、配合集團教育事業運營體系建設，確保集團教育事業發展目標達成。

11、負責推進及組織協調集團各教育資源，對國內外教育狀況進行市場發展跟蹤、調研和策略調整；

12、負責設計、搭建高效的運營管理體系并進行優化完善，制定組織運營標準化流程并監督實施；

13、負責集團教育業務的研發、運營和管理，整合體系內教育資源。

14、負責建設并優化教育團隊，建立、執行工作規范和工作程序。

15、完成上級交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、性別：不限

2、學歷：全日制本科以上學歷，教育學、管理、市場營銷等相關專業，研究生學歷優先。

3、職稱：不限。

4、工作年限與經歷：具有5年以上的大型教育集團、擔任高層管理的經歷。

5、職業道德要求：為人正直、誠信廉潔、客觀公正、作風嚴謹、勤奮敬業。

6、能力要求：

（1）對基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解，具有豐富的教育實踐經驗，有成功案例；

（2）具有敏感的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力；

（3）優秀的文字表達能力，組織、協調、和溝通能力。

（4）較好的全局觀、前瞻思維能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，抗壓性強。

鳳凰文旅公司招聘信息

副總經理（1名）

（薪酬：20-35萬元/年）

（一）崗位職責：

1、協助制定公司文化旅游的中長期發展戰略與長期投資計劃；

2、根據公司戰略目標和年度經營目標，協助制定文旅項目年度投資計劃；

3、協助總經理制訂項目管理各項管理制度和流程的運行，協助管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本，做好內外協調，確保項目規劃、開工、預售、融資、交付等主要節點按期實現，在公司的授權下，參與審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等；

4、協助總經理規劃項目定位、業態和品牌組合并執行招商計劃，對項目銷售指標、運營指標落地執行負責；

5、主動組織實施定期的項目客研，分析總結客群結構、消費習慣、痛點爽點，并以提升客群粘度，客流提升率為目標，編制年度推廣計劃，并落實執行；

6、跟蹤研究市場行業信息，挖掘市場的新業態新品牌，拓展團隊工作思路及視野并進行業務創新，提升項目經營競爭力；參與溝通協調政府各級職能部門，為經營秩序建立良好的外圍環境。

（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，旅游管理、企業管理、工商管理及經濟類等相關專業；

2、具備較先進的企業管理知識，具項目、運營、營銷管理等方面的能力；

3、具有較強的領導能力、溝通及談判能力、有極強的戰略規劃能力；

4、對行業的前瞻性有較強的敏銳度；

5、熟悉文化游業政策法規，旅游業前期規劃政策；

6、具有旅游產品或特色小鎮開發全流程實操經驗；

7、文旅公司工作5年及以上，其中3年以上部門負責人工作經驗，具有文旅資源整合與投資運營管理能力；

8、具有文旅項目新媒體、互聯網等創新營銷經驗優先，有智慧化旅游從業和管理經驗工作經驗優先；

9、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

明之珠生態公司招聘信息

注冊環評工程師（1名）

（薪酬：18-25萬元/年）

（一）崗位職責：

1、協助公司各類環評、驗收項目的執行，參與各類報告的編制、評審及報批，以滿足客戶和政府管理部門的審批要求。2、獨立完成環評報告書的編寫工作；熟悉環評編寫的規范，熟悉國家規范和行業規范。3、完成環評報告的審核；了解環評工作流程，跟進環評驗收項目。4、協助公司環境影響評價及其它業務的市場拓展，包括信息收集和調研、報價協助，客戶及政府部門人員的日常聯絡和溝通。5、完成公司給予的其他臨時性工作。

（二）任職要求：

1、學歷：全日制本科及以上學歷，環境工程、環境科學、生態學、地下水等環境相關專業優先；2、資格證書：具有注冊環評工程師資格證書；3、工作經歷：3年以上相關工作經驗優先；4、能可獨立完成環評報告編制工作，從事清潔生產、voc（一企一方案）、環保驗收，水土保持、節能評估報告編制或業務辦理優先；5、有較強的技術協調能力，具有能夠隨時處理現場突發事件的能力，熟練使用辦公軟件等。

福利待遇：五險一金、法定假期、帶薪年假、升職加薪

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