根據(jù)《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合市南沙區(qū)實(shí)際，決定公開(kāi)招聘190名教職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員范圍、崗位及人數(shù)

(一)招聘人員范圍

1.“應(yīng)屆畢業(yè)生”:指2020年1月1日至2020年12月31日之間取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生〔含國(guó)(境)外符合條件的畢業(yè)生〕及符合《關(guān)于實(shí)行省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》規(guī)定的擇業(yè)期畢業(yè)生(報(bào)名截止時(shí)考生須在擇業(yè)期內(nèi))。

2.“社會(huì)人員”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中規(guī)定條件的其他人員〔含國(guó)(境)外符合條件人員〕。

(二)招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)編制教職員190名，包括小學(xué)教師174名、學(xué)校教職員16名，由南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織招聘，分配至區(qū)內(nèi)公辦小學(xué)及學(xué)校。

二、招聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員須具備《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令139號(hào))要求的資格條件和以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件;

3.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教育事業(yè)，安心工作，服從安排;

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

6.非市常住戶籍人員應(yīng)符合《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的市戶口遷入條件。

(二)崗位資格條件

1.各崗位具體要求見(jiàn)附件1、2、3。

2.年齡的計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)招聘報(bào)名截止之日。

3.報(bào)考人員須持有與報(bào)考崗位要求相對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)，所修學(xué)的專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考的崗位要求相對(duì)應(yīng);暫未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)的普通話等級(jí)證書(shū)，并承諾在正式入職后一年內(nèi)取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)教師資格證考試的筆試及面試合格成績(jī)，否則用人單位將終止聘用。社會(huì)人員須具備與報(bào)考崗位要求相對(duì)應(yīng)的職稱和工作經(jīng)歷相關(guān)要求。

4.報(bào)考教師崗位的人員普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上;報(bào)考教師崗位的人員必須通過(guò)全國(guó)高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上考試。

5.報(bào)考學(xué)校康復(fù)教師崗位的社會(huì)人員須持有康復(fù)治療師職業(yè)資格證書(shū);報(bào)考學(xué)校校醫(yī)崗位的社會(huì)人員須持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，具有全科醫(yī)師證者優(yōu)先。

6.通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)在正式錄用前提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

7.“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2020屆畢業(yè)生，以及符合擇業(yè)期政策(詳見(jiàn)《省教育廳省公安廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)行省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》)的畢業(yè)生。其中2020屆畢業(yè)生如在2020年12月31日前無(wú)法獲得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

8.公務(wù)員及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考必須取得所在工作單位書(shū)面同意(資格審查時(shí)需出具所在單位蓋章的同意報(bào)考證明)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的;

2.近3年內(nèi)，在省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形;

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)，按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年6月17日中午9:00時(shí)至6月19日中午17:00時(shí)止，逾期不接受報(bào)名。因疫情原因，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)公布，請(qǐng)已報(bào)名考生保持關(guān)注，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。

2.報(bào)名有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為100kb以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

(4)報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過(guò)情況。

(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

(6)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開(kāi)考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位招聘。

(二)考試方式和內(nèi)容

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。考試由筆試、心理品質(zhì)測(cè)評(píng)、面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)三個(gè)環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門(mén)開(kāi)具的帶有相片的有效身份證明)和南沙區(qū)教育局發(fā)放的考試通知單依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試。考生在各考試環(huán)節(jié)均不能向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格。

1.筆試、心理品質(zhì)測(cè)評(píng)

(1)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(2)參加筆試人員：成功網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生。

(3)筆試采取閉卷的形式，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，學(xué)科知識(shí)、課堂教學(xué)、班級(jí)(團(tuán)隊(duì))管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。筆試滿分為100分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于筆試結(jié)束后，在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

(4)筆試后進(jìn)行心理品質(zhì)測(cè)評(píng)。心理品質(zhì)測(cè)評(píng)約30分鐘，由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)。心理品質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不公布，且不帶入綜合成績(jī)，僅在下一環(huán)節(jié)中作為參考。

2.資格審查

(1)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(2)參加資格審查人員：按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入資格審查人員。未達(dá)到上述比例的，則該崗位實(shí)際合格人員全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查所需提交的證明材料詳見(jiàn)《南沙區(qū)公開(kāi)招聘教師資格審查目錄表》(附件4、5)。

(3)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，可根據(jù)筆試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

3.面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)

(1)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

(2)參加面試人員：資格審查合格的考生。

(3)小學(xué)教師崗位、學(xué)校教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試及無(wú)學(xué)生授課的形式進(jìn)行;康復(fù)教師、心理教師及校醫(yī)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試及病例分析的形式進(jìn)行。滿分為100分，按70%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于網(wǎng)絡(luò)面試結(jié)束后，在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

體育、美術(shù)、音樂(lè)教師崗位考生須另外進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示，分?jǐn)?shù)計(jì)入面試成績(jī)。

4.綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%和筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分，不達(dá)60分不予聘用。按綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

5.體檢

體檢由市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>;的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，根據(jù)實(shí)際情況可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

6、組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例為1:1。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。若考生體檢不合格，或在組織考察階段發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件，或考察不合格，取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。報(bào)考小學(xué)崗位人員入職時(shí)原為公益一類(lèi)事業(yè)單位在編性質(zhì)的，入職后可按照其原聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的級(jí)別進(jìn)行安排(不含高職低聘情況);其他報(bào)考人員(含高職低聘情況)按照具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)的最低崗位進(jìn)行安排。報(bào)考學(xué)校崗位且具有初級(jí)及以上職稱的社會(huì)人員，統(tǒng)一按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)聘用，入編后將根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置的實(shí)際情況通過(guò)競(jìng)崗進(jìn)行崗位聘用。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)被聘用人員納入市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

(四)未取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專(zhuān)業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

五、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，先按面試、筆試主觀題成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)辦理正式入職手續(xù)前需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

(三)根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視同服從并接受南沙區(qū)教育局的工作崗位安排。

(五)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

(六)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(七)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3.未能按期取得本公告要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)的;

4.其它因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情

況。

(八)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(九)為便于管理，非市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至市。

市南沙區(qū)教育局

2020年6月3日