廣州
廣州花都城市建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“花都城投”）是由廣州市花都區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資成立的區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)，秉承“凝心聚力、務(wù)實(shí)篤行、開(kāi)拓創(chuàng)新、共謀發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞區(qū)委區(qū)政府及區(qū)財(cái)政局的決策部署，以“全方位服務(wù)花都發(fā)展”為使命，聚焦“投資領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域、工程領(lǐng)域”三大領(lǐng)域，“建設(shè)工程、產(chǎn)業(yè)投資、城市更新投資、城市綜合服務(wù)、工程設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、房地產(chǎn)及保障房開(kāi)發(fā)投資”七大業(yè)務(wù)方向，致力打造成為城市投資建設(shè)的綜合性服務(wù)平臺(tái)。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，廣泛招納相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能硬、綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，基于花都城投的發(fā)展定位及戰(zhàn)略要求，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員。
一、招聘原則
（一）招聘程序遵循公開(kāi)公平原則。
（二）人員甄選遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
本次招聘20名工作人員，具體崗位及任職資格條件詳見(jiàn)《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年度招聘工作人員崗位需求表》（附件1），專業(yè)目錄請(qǐng)參照附件5。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，沒(méi)有違法違紀(jì)行為和不良犯罪記錄。
（二）具有良好的思想政治品質(zhì)和道德情操、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等素質(zhì)條件，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、服從安排、愛(ài)崗敬業(yè)。
（三）應(yīng)聘人員的各項(xiàng)資格時(shí)間的截止時(shí)點(diǎn)為2022年12月31日。
（四）凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加招聘：
1.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；
5.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴性精神藥品的人員；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.有個(gè)人征信不良記錄的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序
本次人員招聘工作程序上分為六大環(huán)節(jié)：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格初審→兩輪面試→背景調(diào)查及錄用審批→公示及錄用。
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年12月27日起至2023年1月4日22:00止（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)），咨詢電話：020-37707005。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年度人員招聘報(bào)名表》（附件2）、《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年人員招聘報(bào)名資料目錄》（附件3）、《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘人員信息一覽表》（附件4），連同其他報(bào)名資料、打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名”的方式命名，發(fā)送至花都城投招聘專用郵箱：hdctzhaopin@163.com。
3.報(bào)名資料
《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年度人員招聘報(bào)名表》、身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘人員個(gè)人自薦信（包括但不限于崗位職責(zé)認(rèn)知、崗位工作規(guī)劃、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)要求3000字以內(nèi)）、單位同意報(bào)考證明（適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企等在職人員）、黨員身份證明（要求黨員身份的）、職業(yè)資格證及其他履歷資料。
每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅填寫報(bào)名表、不提供應(yīng)聘人員個(gè)人自薦信及相關(guān)資料的視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，或取消聘用資格。
（二）簡(jiǎn)歷篩選與資格初審
根據(jù)招聘崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，通過(guò)篩選和資格初審后，工作人員將以短信或電子郵件（連同電子版準(zhǔn)考證）的方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘安排。
（三）兩輪面試
1.第一輪面試
第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等，面試時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電子郵件通知為準(zhǔn)。
第一輪面試滿分100分，合格線為60分。60分及以上的應(yīng)聘人員根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低按照1:3比例進(jìn)入第二輪面試。不足1:3比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。進(jìn)入第二輪面試人員因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按第一輪面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.第二輪面試
第二輪面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及與應(yīng)聘崗位相匹配性等，面試時(shí)間控制在25分鐘內(nèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電子郵件通知為準(zhǔn)。
全國(guó)公務(wù)員考試
第二輪面試滿分100分，合格線為80分，第二輪面試成績(jī)80分及以上的應(yīng)聘人員有機(jī)會(huì)進(jìn)入擬錄用環(huán)節(jié)。
3.面試總成績(jī)
第二輪面試成績(jī)作為應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)。根據(jù)同一崗位面試總成績(jī)從高分到低分依次排序、擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象。
（四）背景調(diào)查及錄用審批
1.背景調(diào)查：背景調(diào)查由招聘小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪談、電話訪談以及書(shū)面調(diào)查等形式開(kāi)展，對(duì)擬錄用對(duì)象的證書(shū)、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)。
江西事業(yè)單位考試
2.體檢：擬錄用對(duì)象由花都城投統(tǒng)一安排到花都區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告在入職當(dāng)天提交公司。
3.錄用審批：根據(jù)擬錄用對(duì)象的面試成績(jī)及背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)花都城投黨委會(huì)議研究后，確定錄用對(duì)象，發(fā)放《錄用通知書(shū)》。
（五）公示及錄用
1.公示：擬錄用人員在花都城投辦公區(qū)域公示5個(gè)工作日。
2.錄用：公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄。
五、薪酬待遇
云南事業(yè)單位考試
擬錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后正式錄用，試用期及在職期間工資、福利及相關(guān)待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。
（二）本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
2.報(bào)考人員在面試等過(guò)程中作弊的；
招考公告
3.其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（四）本公告最終解釋權(quán)歸廣州花都城市建設(shè)投資有限公司。
廣州花都城市建設(shè)投資有限公司
2022年12月27日
附件：
1.《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年度人員招聘崗位需求表》.xls
2.《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年度人員招聘報(bào)名表》.doc
3.《廣州花都城市建設(shè)投資有限公司2022年人員招聘報(bào)名資料目錄》.xls
