廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

截至2023年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)184家，其中總行1家、分行級機構(gòu)17家(含信用卡中心)、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌，帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與每一位員工一起進步、一起成長。

廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有轄內(nèi)網(wǎng)點37家，員工約860人，網(wǎng)點分布于廣州越秀、荔灣區(qū)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間!

一、招聘基本條件

(一)經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè);

(二)政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄;

(三)具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風(fēng)險意識和防控能力;

(四)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

(一)支行負責(zé)人 (若干)

崗位職責(zé)：負責(zé)支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件者可適當(dāng)放寬限制;2、具有4年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況;3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源;4、具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力;5、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

(二)機構(gòu)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 (1名)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)推動轄內(nèi)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成機構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)指標業(yè)務(wù)，按照年度發(fā)展目標制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實;2、負責(zé)做好有關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，主動了解各級政府機構(gòu)部門、事業(yè)單位和機關(guān)團體等業(yè)務(wù)需求，認真落實業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關(guān)工作;3、積極拓展各類機構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)，負責(zé)各項機構(gòu)類業(yè)務(wù)投標工作，做好機構(gòu)業(yè)務(wù)的落地和維護等;4、負責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動開展機構(gòu)業(yè)務(wù)，組織機構(gòu)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);5、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件者可適當(dāng)放寬限制;2、原則上5年(含)以上銀行機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求;3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的社會關(guān)系，具備較豐富的營銷和團隊管理經(jīng)驗，客戶資源豐富者優(yōu)先。

(三)支行公司營銷型副行長/行長助理 (若干)

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)組織公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;2、及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;3、對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作;履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。

(四)支行零售營銷型副行長/行長助理 (若干)

崗位職責(zé)：1、緊扣零售業(yè)務(wù)目標戰(zhàn)略導(dǎo)向，結(jié)合支行實際，協(xié)助支行行長做好零售業(yè)務(wù)營銷、零售人員隊伍、零售客戶服務(wù)等相關(guān)管理工作;2、認真貫徹總分行政策，把握零售業(yè)務(wù)營銷重點，制定零售營銷工作計劃，組織零售條線客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，帶領(lǐng)支行完成零售條線經(jīng)營考核指標;3、負責(zé)及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;4、負責(zé)對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對零售序列人員的合規(guī)銷售行為進行監(jiān)督管理;5、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。3、特別者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

(五)企業(yè)金融N部公司團隊負責(zé)人 /支行公司團隊負責(zé)人(若干)

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;2、負責(zé)團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;3、對團隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;4、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。

(六)普惠N部小微團隊負責(zé)人 /支行小微團隊負責(zé)人(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;2、負責(zé)小微團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;3、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé);4、對團隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

任職條件：1、原則上年齡男性40周歲(含)以下，女性38周歲(含)以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作;3、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

(七)支行零售團隊負責(zé)人(個貸)/(理財)(若干)

崗位職責(zé)：除履行客戶經(jīng)理的職責(zé)外，還須承擔(dān)以下工作：1、組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成上級單位下達的經(jīng)營指標;2、負責(zé)本團隊策劃和組織實施本團隊業(yè)務(wù)營銷活動，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品，對團隊客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);3、負責(zé)本團隊日常管理工作，做好內(nèi)部培訓(xùn)和工作督導(dǎo);4、負責(zé)牽頭對團隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。

(八)公司客戶經(jīng)理 (若干)

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)公司業(yè)務(wù)市場營銷，完司業(yè)務(wù)考核指標;2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務(wù)評估;3、負責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;4、做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作;5、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗。

(九)機構(gòu)客戶經(jīng)理 (若干)

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)及機構(gòu)派生客戶的開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳;2、熟悉我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及定價，能為客戶量身定制綜合金融服務(wù)方案;3、完成機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊下達的考核任務(wù)指標。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、具有1年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和溝通表達能力，有豐富的機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先;3、踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神;4、熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營銷能力。

(十)小微客戶經(jīng)理 (若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務(wù)，我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經(jīng)營指標;2、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé);3、負責(zé)對所管轄客戶授信業(yè)務(wù)全流程管理，做好日?？蛻魻I銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。

任職條件：1、原則上年齡35周歲(含)以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

(十一)個貸經(jīng)理 (若干)

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)個人按揭和消費貸款客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個性化的金融產(chǎn)品設(shè)計組合，完成個貸客戶經(jīng)理考核指標;2、做好客戶維護與管理工作以及風(fēng)險防范、貸后管理等工作。做好客戶的資金用途管理、風(fēng)險評估、風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警，及時向分行風(fēng)險管理部反饋，做好不良貸款催收、管控及壓降工作。

任職條件：1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

(十二)理財經(jīng)理 (若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)拓展和維護零售客戶，分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業(yè)化的財富管理、咨詢、建議等，向客戶提供專業(yè)化財富管理并進行零售財富類產(chǎn)品營銷，提供金融咨詢和理財服務(wù)，制定個性化金融解決方案，并對客戶相關(guān)資料進行收集、整理、完善和分層管理;2、不定期組織策劃本網(wǎng)點小型客戶活動或產(chǎn)品推介會，積極拓展新客戶;3、在業(yè)務(wù)處理過程中，嚴格執(zhí)行客戶身份識別工作要求，做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關(guān)注高風(fēng)險客戶的洗錢風(fēng)險和資金交易情況，及時向網(wǎng)點反洗錢情報員反饋客戶身份信息及交易信息;4、對發(fā)現(xiàn)的可疑交易線索，及時向網(wǎng)點反洗錢情報員或分行反洗錢主管部門報告并嚴格履行義務(wù)。

任職條件：1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、特別者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

(十三)大堂經(jīng)理 (若干)

崗位職責(zé)：1、客戶引導(dǎo)和分流：詢問客戶需求，幫助客戶取號，進行分流引導(dǎo);2、廳堂基礎(chǔ)產(chǎn)品營銷：開展手機銀行、網(wǎng)上銀行等廳堂基礎(chǔ)產(chǎn)品營銷，發(fā)現(xiàn)及轉(zhuǎn)介營銷線索，促進網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展;3、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持：指導(dǎo)客戶填單、使用智能自助設(shè)備，做好產(chǎn)品綁定和簽約;4、廳堂現(xiàn)場管理：配合網(wǎng)點做好廳堂管理工作。

任職條件：1、原則上35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，且具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、特別者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

(十四)公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 (若干)

崗位職責(zé)：負責(zé)全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理，組織公司產(chǎn)品的營銷和推廣，制定全行公司業(yè)務(wù)的營銷策略，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案。

任職條件：1、一般35周歲(含)以下;2、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;3、5年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗;4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求;5、具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(十五)機構(gòu)業(yè)務(wù)部產(chǎn)品推動崗(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)建立并優(yōu)化機構(gòu)客群分層分類管理體系，制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，搭建機構(gòu)客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發(fā);2、負責(zé)分析客群特征，形成客群經(jīng)營策略和目標，檢視營銷策略執(zhí)行效果，優(yōu)化更新營銷策略，客群經(jīng)營競爭力;3、根據(jù)總行機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規(guī)劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統(tǒng)籌開展客群營銷活動;4、負責(zé)建立以客戶為中心的綜合服務(wù)體系，整合跨條線、部門、機構(gòu)資源、服務(wù)和技術(shù)能力，建立快速反應(yīng)機制，協(xié)同營銷能力;5、負責(zé)收集并整理有關(guān)投標業(yè)務(wù)政策信息、風(fēng)險提示信息，并定期向經(jīng)營機構(gòu)發(fā)布相關(guān)信息;6、負責(zé)審查機構(gòu)業(yè)務(wù)投標方案及標書內(nèi)容，組織開展投標工作及業(yè)務(wù)流程管理，建立投標標準化體系;7、負責(zé)與政府企事業(yè)單位簽署戰(zhàn)略框架協(xié)議，制定協(xié)議流程、細則;8、牽頭制定機構(gòu)業(yè)務(wù)標識化方案。

任職條件：1、原則上年齡35周歲(含)以下，條件的可適當(dāng)放寬，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有研究生學(xué)歷(含)以上或有機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源者優(yōu)先;2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年(含)以上，掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識;3、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。

(十六)風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)對公授信貸后管理工作、投后業(yè)務(wù)管理工作;2、負責(zé)跟蹤分析重點客戶風(fēng)險變化趨勢，進行風(fēng)險提示和預(yù)警;3、處理風(fēng)險客戶延期、展期、還款計劃調(diào)整等風(fēng)險緩釋工作;4、負責(zé)潛在授信風(fēng)險管理工作，5、組織全轄開展年度授信客戶風(fēng)險評估工作;6、負責(zé)組織實施分行授信后業(yè)務(wù)現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查工作，對授信業(yè)務(wù)進行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告;7、負責(zé)授信后各類管理報表統(tǒng)計。

任職條件：1、原則上年齡38周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷;2、具備3年(含)以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;3、熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，有較強的風(fēng)險意識;4、具備良好的風(fēng)險分析能力和文字表達能力，有良好的溝通能力;5、特別者可以適當(dāng)放寬條件。

(十七)風(fēng)險管理部資產(chǎn)保全崗(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)統(tǒng)一管理、催收、處置、化解授信風(fēng)險資產(chǎn);2、負責(zé)建立分行不良資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)的制度、機制、操作流程，并負責(zé)組織和管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、參與經(jīng)營分行不良資產(chǎn)的經(jīng)營處置;3、定期編制資產(chǎn)保全工作報告，提出風(fēng)險防控工作建議，負責(zé)分行資產(chǎn)保全制度建立、工作督導(dǎo)、方案設(shè)計、業(yè)務(wù)咨詢及培訓(xùn)等事務(wù);4、負責(zé)組織開展對不良資產(chǎn)的法律追索、依法收貸工作，推動不良資產(chǎn)清收處置工作;5、安排的其他相關(guān)工作。

任職條件：1、原則上年齡38周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷;2、具備3年(含)以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;3、熟悉金融行業(yè)信貸風(fēng)險相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關(guān)規(guī)定;具有良好的風(fēng)險分析能力;4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心較強;5、特別者可以適當(dāng)放寬條件。

(十八)財務(wù)會計部財務(wù)管理崗(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)稅費申報繳納工作;2、負責(zé)增值稅發(fā)票領(lǐng)用、保管和開具工作; 3、按照主管稅務(wù)機關(guān)要求，及時報告稅收相關(guān)報表和資料;4、負責(zé)轄內(nèi)支行稅務(wù)登記、變更、注銷等相關(guān)事項辦理;5、負責(zé)資產(chǎn)核銷資料審核、損失稅前扣除申報;6、負責(zé)對轄內(nèi)支行的稅務(wù)檢查、輔導(dǎo)、培訓(xùn)，配合稅局及總行進行內(nèi)外部檢查。

任職條件：1、年齡35周歲(含)以下，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;2、2年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練掌握稅務(wù)工作的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)和國家稅務(wù)、會計相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件。

(十九)財務(wù)會計部考核管理崗(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)制訂分行考核評價辦法;2、負責(zé)分行考核結(jié)果統(tǒng)計及執(zhí)行情況分析;3、負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展綜合計劃的編制、管理、控制;4、根據(jù)考核辦法，對轄內(nèi)機構(gòu)進行考核評定;5、對考核結(jié)果執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、匯總;6、根據(jù)實際情況適時提出績效考核系統(tǒng)開發(fā)需求，及負責(zé)日常數(shù)據(jù)維護工作;7、績效系統(tǒng)工號維護、權(quán)限調(diào)整。

任職條件：1、年齡35周歲(含)以下，全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);2、3年以上(含)相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉掌握我行各項財務(wù)、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件;4、責(zé)任心強、有全局觀、耐心細致，數(shù)據(jù)處理分析能力強，原則性強。

(二十)綜合柜員(若干)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作;2、負責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等;3、負責(zé)進行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符;4、負責(zé)整理、裝訂柜員傳票;5、按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

任職條件：1、原則上年齡30周歲(含)以下，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、需具備1年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗;3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識;4、上崗前必須通過我行理論及技能考試。

三、應(yīng)聘方式

(一)官方網(wǎng)站：

登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

(二)官方微信：

關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘-社會招聘”，查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

(三)郵箱投遞：

登錄我行網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

四、其他

(一)以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，另行通知面試時間及面試形式。

(二)應(yīng)聘材料由我行代為，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：鄭先生 賀女士 電話：020-23339565 020-23339569

聯(lián)系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部

廣州銀行股份有限公司廣州分行

2024年5月30日

（責(zé)任編輯：小今）