廣州
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;
(三)報(bào)考年齡為18至35周歲(即1984年8月31日至2001年8月31日期間出生);
(四)具有國家承認(rèn)的全日制大專、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，服從組織安排;
(六)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的，有犯罪記錄的，違反計(jì)劃生育政策處罰未滿五年的人員，不得應(yīng)聘;
(七)根據(jù)從化區(qū)關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范編外工作人員招聘工作的通知要求。報(bào)考人員不得與我局中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;不得與我局其他干部及在職編外人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。
三、招聘程序
(一)公告發(fā)布
在南方人才網(wǎng)首頁(http://www.job168.com/)、南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qzjj/zwgk/xxgk_index.shtml)、廣州市從化區(qū)人民政府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)上向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
(二)考試報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年9月9日9:00至2019年9月11日17：00止。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌卿浤戏饺瞬啪W(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/)，按網(wǎng)上提示方法報(bào)名并填寫個(gè)人信息。
(三)資格審查
報(bào)名期結(jié)束后，系統(tǒng)將進(jìn)行統(tǒng)一初審。請(qǐng)考生于報(bào)考期結(jié)束3個(gè)工作日后，自行登錄網(wǎng)站查看是否通過資格審查。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的應(yīng)聘人員請(qǐng)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/)下載打印準(zhǔn)考證，開通打印時(shí)間另行發(fā)布。
四、考試
考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計(jì)算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間與筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qzjj/zwgk/xxgk_index.shtml)和廣州市從化區(qū)人民政府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
(二)面試
1.面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試前須進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qzjj/zwgk/xxgk_index.shtml)和廣州市從化區(qū)人民政府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布)，確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)核時(shí)，考生應(yīng)持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位鑒定證書、專業(yè)技術(shù)資格證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)證明材料;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，還須提交單位同意報(bào)考書面證明材料。以上材料均須提交原件和復(fù)印件。
3.面試人員名單在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qzjj/zwgk/xxgk_index.shtml)和廣州市從化區(qū)人民政府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對(duì)象
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
五、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。集中統(tǒng)一體檢。
(二)考察
對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、無犯罪紀(jì)錄等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qzjj/zwgk/xxgk_index.shtml)和廣州市從化區(qū)人民政府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用及相關(guān)待遇
聘用人員必須在接到聘用通知后一個(gè)星期內(nèi)報(bào)到上崗，否則將按綜合成績高低遞補(bǔ)另行確定人選。工資待遇按《廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外人員崗位聘任及工資福利管理暫行辦法》執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。聘用人員按勞動(dòng)法律法規(guī)管理，依法與廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
八、有關(guān)問題說明
(一)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
(二)招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例。對(duì)于首次報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到開考比例的職位，將視情況決定是否延長報(bào)名時(shí)間，在同一招聘職位相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
(三)持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用;未通過資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。
(四)報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(五)為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘合同制工作人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的具體組織工作。
(六)報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
(七)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
本招聘公告由廣州市從化區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：020-87925338
監(jiān)督投訴電話：020-87932660
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