一、廣州大學電子與通信工程學院簡介

廣州大學是以國家重要中心城市“廣州”命名的綜合性大學，于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，是廣東省高水平大學建設計劃重點建設高校、廣州市高水平大學建設高校。學校現有6個省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個省級重點學科、16個市級重點學科和重點扶持學科構成的重點建設學科體系。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論等6個學科進入esi全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入前3‰。學校位列2022年軟科中國最好大學排名第91位；us.news2022世界大學排名位列世界大學第619位、中國內地高校第57位；在2022年泰晤士高等教育世界大學排名中位列全球高校第601-800位，中國內地高校第35-49位。得益于廣州大學整體高水平大學建設跨越式發展契機，本學科綜合實力大跨步提升。

電子與通信工程學院設有電子信息工程、通信工程、物聯網工程等三個本科專業，擁有信息與通信工程一級學科碩士點，電子信息專業碩士學位類別。信息與通信工程一級學科在軟科學排名位居全國前40%，通信工程學科在2021年位列軟科學世界一流學科全球前75-100名。在軟科學2021中國大學專業排名榜單中，學院的電子信息工程、通信工程、物聯網工程等三個本科專業分列a、b+和b。電子信息工程專業入選國家一流本科專業建設單位，通信工程、物聯網工程專業入選省一流本科專業建設單位。學院擁有廣東省工程技術研究中心、廣州市重點實驗室等科研平臺，有良好的科研和教學實驗條件。現有教職工60余人，教師中有雙聘院士、教育部新世紀優秀人才，珠江科技新星、廣州市高層次人才等等。現有全日制本科在校生1200余人，研究生在校生200余人。

為緊抓國家推進“雙一流”學科建設及粵港澳大灣區科技創新趨動戰略機遇，學校將重點支持建設發展信息（通信）類學科，現面向海內外誠邀信息（通信）類相關專業教學科研人才。

二、招聘崗位數量

教學科研崗位30人。

三、崗位類別及申請條件

（一）崗位類別

1.“百人計劃”類：領軍人才、突出學科帶頭人、青年杰出人才

2. 全職特聘副教授、全職特聘講師。

（二）申請條件

1.申請人應遵守國家法律法規以及學校規章制度，熱愛高等學校教學科研工作；

2.恪守高等學校教師職業道德規范，學風端正，愛崗敬業，有團隊協作精神，具備適應高水平教學、科研和國際合作的能力，能高質量的完成聘期合同考核目標；

3.領軍人才年齡一般50周歲以下，突出學科帶頭人年齡一般50周歲以下，青年杰出人才年齡一般38周歲以下，全職特聘副教授年齡一般40周歲以下，講師年齡一般35周歲以下；對于特別優秀人才可適當放寬年齡限制。

4.一般都須具有博士學位，領軍人才和突出學科帶頭人須具有教授正高級專業技術任職資格。

5.歡迎海內外具備信息（通信）類豐富工程經驗的人才應聘。

6.所需學科方向：

0810 信息與通信工程

081001 通信與信息系統（重點）

081002 信號與信息處理

0809 電子科學與技術

080902 電路與系統

080903 微電子學與固體電子學

080904 電磁場與微波技術

0812 計算機科學與技術

081202 計算機軟件與理論

081203 計算機應用技術

0811 控制科學與工程

081101 控制理論與控制工程

081104 模式識別與智能系統

081105 導航、制導與控制

四、崗位職責

（一）領軍人才、突出學科帶頭人、青年杰出人才

1.講授本學科和相關學科本科生專業課和通識課，落實立德樹人根本任務；

2.講授研究生課程，承擔高質量研究生培養工作任務；

3.準確把握本學科的發展方向，承擔、主持、參與重大（重點）科研項目，發表具有高質量的科研或教研論文，在國家級和省部級科研或教研獎勵上取得突破；

4.組織和參與學科和科研平臺建設，積極參與服務地方經濟社會發展、開展國際合作并取得實質性成果。

（二）全職特聘副教授、全職特聘講師

1.講授本學科和相關學科本科生專業課和通識課，落實立德樹人根本任務；

2.在本學科的前沿領域開展創新性研究工作，主持重要科研項目，發表高質量科研或教學研究論文；

3.積極參與服務地方經濟社會發展、開展國際合作并取得實質性成果。

五、配套待遇及福利政策

按照學校審定的人才層次，優先聘任相應的崗位和職級，提供較有競爭力的薪酬配套待遇；

（一）“百人計劃”類工作和生活待遇

1.編制：事業編制；

2.受聘崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授，青年杰出人才聘教授或副教授；

3.薪酬：實行年薪制并按照學校審定的人才層次級別給予國內有競爭力的協議薪酬和購房配套待遇；

4. 科研啟動經費：面議，納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；

5.城市人才津貼：符合業績條件的按廣州市政策執行認定為廣州市高層次人才，享受稅前100—1000萬元人民幣不等的購房補貼待遇。海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目，享受國家和地方配套經費共60萬元；

6.住房：協助解決住房問題，有市、區公租房和學校過渡性住房可供選擇；

7.子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排學齡前及義務教育階段子女就讀廣州大學附屬幼兒園和附屬學校。

（二）全職特聘類人才工作和生活待遇

1.編制：預聘—長聘制；

2.崗位：特聘副教授、特聘講師；

3.薪酬：提供國內有競爭力的年薪制薪酬；

4.科研啟動經費：面議，納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；

5.城市人才津貼：符合業績條件的按廣州市政策執行認定為廣州市高層次人才，享受稅前100—1000萬元人民幣不等的購房補貼待遇。海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目，享受國家和地方配套經費共60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

6.住房：協助解決住房問題，如申請市、區公租房，或選擇學校過渡性免租金住房或領取租房補貼（按2000元/月標準發放），時長36個月；

7.子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協助安排學齡前及義務教育階段子女就讀廣州大學附屬學校。

六、應聘方式與材料要求

本公告長期有效，請有意應聘者與電子與通信工程學院工作聯系人李老師取得聯系，并將下列材料打包發送至李老師工作郵箱：

1.個人信息：包括個人簡歷、包括身份證或護照、職稱任職資格證、學歷和學位證明，教學科研經歷等，取得海外學位的還需提供國家海外留學人員學位認證機構的海外學位認證材料；

2.教學科研計劃；

3.學術代表作：近5年內應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利等）；

4.近五年內主持科研項目及經費情況；

5.其他能證明教學科研水平的材料。