廣州
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)基層工作。
(二)有下列情形之一的，不接受報名：
1.截至2019年9月4日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
4.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)等考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照報名與資格審查，考試(筆試、面試、體能測試)，體檢和組織考察等步驟實施。具體程序如下：
(一)報名與資格審查
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。
2.報名時間：2019年9月11日至9月20日。
3.報名方式：登錄增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http：//www.zengcheng.gov.cn)下載《附件3：小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報名登記表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料(報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件，一并通過電子郵件發(fā)至郵箱xiaolouzzb2@163.com(郵件需命名為：姓名+崗位類型+崗位代碼)。
4.資格審核
報考人員通過初步資格審核后，由增城區(qū)小樓鎮(zhèn)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供報名時的報名表和相關(guān)資料的原件進(jìn)行核對，并提交大一寸照片1張。
報考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其報考或聘用資格。
(二)考試
本次招聘崗位的考試方式詳見《廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)2019年公開招聘合同制工作人員崗位表》。以“筆試+面試”、為考試方式的，筆試占60%，面試占40%;以“體能測試+面試”為考試方式的，體能測試占40%，面試占60%;以“筆試+體能測試+面試”為考試方式的，筆試占30%，體能測試占30%，面試占40%。
1.筆試
(1)滿分為100分;
(2)符合報名資格的人員參加筆試，時間和地點另行通知;
(3)筆試內(nèi)容：綜合能力測試;
(4)筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
2.體能測試
(1)滿分為100分;
(2)報名人員根據(jù)崗位要求參加體能測試，時間和地點另行通知。
(3)體能測試主要包括1000米，俯臥撐等。
為確保招聘的競爭性和公正性，筆試、體能測試開考比例原則上不低于1：3。對于招考崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可取消或調(diào)減崗位，或延長報名和考試時間，在同一招聘崗位相同報考條件下，筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報考資格條件的人員可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
3.面試
(1)滿分為100分。
(2)面試對象根據(jù)筆試成績、體能測試綜合成績高低按招錄人數(shù)1：3比例確定;如未達(dá)到上述比例的，所有筆試、體能測試合格人員(即60分以上的)均參加面試，時間和地點另行通知。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價。
(三)體檢
按總成績從高分到低分順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。醫(yī)院體檢結(jié)論做出后，如體檢不合格者安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢項目為不合格的項目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費由考生自付。
(四)組織考察
體檢合格者，確定為組織考察對象，未通過考察的不予錄用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)公示
確定聘用人選后將于三個工作日內(nèi)公示聘用人員名單，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員。公示期間，對當(dāng)面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實;經(jīng)查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、崗位薪酬待遇
擬招聘崗位均納入小樓鎮(zhèn)合同制工作人員管理，工資待遇按《小樓鎮(zhèn)臨聘人員薪酬管理和績效考核辦法》執(zhí)行。
四、其他事項
(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。
(二)本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，從其規(guī)定。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82841055(受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。
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