廣州
為及時(shí)增補(bǔ)人員空缺，扎實(shí)推進(jìn)部門工作有序開展，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，廣州市建筑集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘辦公室管理人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤學(xué)善思。
(二)身體健康。
(三)沒有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策的問題。
三、招聘崗位、職數(shù)及要求
招聘集團(tuán)辦公室品牌工作高級(jí)主管1名，具體要求詳見附件1。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過集團(tuán)官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月22日起至1月27日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《廣州市建筑集團(tuán)有限公司總部公開招聘自薦登記表》(詳見附件2)，本人簽字并掃描，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證、獎(jiǎng)狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：hr@gzmcg.com。發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名(如：辦公室品牌工作高級(jí)主管+張三)。
4.現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名后通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、其他材料原件。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)查實(shí)不符合崗位條件的，取消資格。
(三)考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。
2.考試方式
招聘工作采取筆試和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%)。
筆試：時(shí)間另行通知。通過資格預(yù)審的人員全部參加筆試。
面試：時(shí)間另行通知。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不低于1：3的比例入圍面試。
綜合以上筆試、面試情況，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定預(yù)備初步人選。
(四)個(gè)人檔案審查
集團(tuán)人力資源部將對(duì)預(yù)備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過者，按應(yīng)聘該崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。
五、人選審定
根據(jù)綜合成績、個(gè)人檔案審查結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定人選。
六、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式
人力資源部咨詢電話：020-83320648
紀(jì)委綜合室舉報(bào)電話：020-83324087
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