廣州
因工作需要，我中心面向社會公開招聘初級雇員2名，政府雇員不具有行政職務，不占用行政或事業編制，按合同化管理。現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數及范圍
(一)招聘人數:招聘初級雇員2名,詳見《廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)2025年1月公開招聘初級雇員職位表》(簡稱《職位表》，詳見附件1)。
(二)招聘人員范圍:社會上具有國家承認學歷的人員(簡稱社會人員)，須于報名首日或之前取得相應畢業證書、學位證書。
二、報考人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(二)自愿履行政府雇員職責與義務。
(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
(四)無違法違紀行為。
(五)具備招聘職位所需要的學歷、專業要求和其他資格條件(詳見《職位表》)。專業名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(簡稱《專業參考目錄》，見附件2)執行。
(六)年齡和工作經歷計算時間截至報名首日。
(七)法律法規規定的其他條件。
(八)有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.近2年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
7.擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的;
8.國家省市區相關規定不宜報名的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取面試形式進行，按照報名、資格審查、面試、體檢、公示等程序進行，擇優錄取。
(一)公告
公告于2025年1月9日起，在廣州市黃埔區人民政府官網(http://www.hp.gov.cn/)向社會發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2025年1月13日-1月15日(工作日9：30-11:30，14:30-17:30)。
2.報名方式：
現場報名，報名地址：廣州市黃埔區科學城科學大道162號創意大道B3棟405室(聯系人:曹女士、殷女士，聯系電話：020-82101527)。
3.報名須提交材料：
考生報名時須提交如下材料復印件，原件現場審查：
(1)考生本人親筆簽名《廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)政府初級雇員招聘報名表》(簡稱《報名表》，詳見附件3)原件1份;
(2)本人身份證、學歷學位證書及驗證報告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關工作經歷證明(勞動合同、社保機構蓋章的社保清單、工作經歷證明等)以及相關職業資格證書等原件和復印件(統一用A4紙復印);
(3)近期小一寸正面免冠證件彩照1張(貼在報名表上)。
4.報名注意事項
(1)考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的學歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。
(2)不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。
(3)報名時應按照《報名表》要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀違規有關規定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(4)港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷認證函。國內普通高等院校畢業在學信網(https://www.chsi. com.cn/)無法查閱學歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。上述材料須同時提供原件和復印件。
(5)報考人員必須在報名表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規定的，取消應聘資格。資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。
5.資格審查
(1)報名時間截止后5個工作日內，用人單位負責對所有報名人員進行資格審核，并對個人工作履歷等進行全面分析，根據報名考生的學歷水平、工作經歷、職稱證書及獲獎情況等情況進行綜合評分，將得分從高到低排列，按1:5比例進入面試。如出現同分情形超出面試比例的，則同時進入面試;如達不到進面比例的，按實有通過資格審查人數進面試。
(2)用人單位將在5個工作日內以電話、郵件形式通知考試時間、地點，應聘人員屆時注意查收，并攜帶身份證原件和報名表參加考試。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。
(三)面試
按通過資格審查人數進行面試，面試時間及地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
(四)體檢
按招聘崗位擬聘用人數和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
體檢在指定醫院進行，由用人單位組織。如遇體檢不合格或醫院建議復查但在一個月內不能得出合格結論的或放棄體檢者，則按同崗位考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由個人承擔。
(五)考察
用人單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察不合格的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補其他考生。
四、公示和聘用
按照考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔區人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)公示3個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按面試成績(同一崗位)高低順序依次遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用資格的;
(四)公示結束無異議后，因考生個人原因1個月內未入職的;
(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內離職的;
(六)聘用人員試用期考核不合格被解聘的;
(七)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
待遇和管理按照我區政府雇員管理辦法有關規定執行，如我區相關政策規定調整時，從其新規定。首次聘用為初級政府雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內，試用期一般為6個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
其它未盡事宜按我區有關規定執行，本公告由我中心負責解釋。
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