廣州
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))和工作需要,廣州交響樂(lè)團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣州交響樂(lè)團(tuán)創(chuàng)建于1957年,是廣東省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位,是經(jīng)廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助不定級(jí)別事業(yè)單位，公益二類。主要職能：演奏國(guó)內(nèi)外經(jīng)典交響樂(lè)作品和優(yōu)秀的新創(chuàng)作曲目;進(jìn)行交響樂(lè)及室內(nèi)樂(lè)民族化的探索與實(shí)踐。
二、招聘崗位
廣州交響樂(lè)團(tuán)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘崗位及人員情況詳見(jiàn)附件。
三、招聘對(duì)象
為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
四、招聘條件
(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡條件：不超過(guò)40周歲(即1982年12月18日以后出生);
7.具備報(bào)考崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《廣州交響樂(lè)團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月18日8:00至12月22日24:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的報(bào)名材料掃描電子版制作成壓縮包,發(fā)送到廣州交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘電子郵箱,郵箱地址：hr gso.org.cn。壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”,如“張三+北京大學(xué)+應(yīng)聘行政辦公室XX崗位”。
應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。為避免發(fā)生應(yīng)聘人員失聯(lián)的情況,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件中同步提供緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式,包括但不限于電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼等。
3.報(bào)名材料
(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(貼相片位置須為本人近期免冠彩色證件照,表格填寫(xiě)完成后，掃描為PDF格式);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF格式);
(3)本人近期免冠彩色證件照(JPEG或JPG格式);
(4)身份證(正反面在1張圖片上,JPEG或JPG格式);
(5)戶口簿(戶主信息和應(yīng)聘人員信息掃描在同一頁(yè),PDF格式);
(6)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)職稱證書(shū)(PDF格式,不同類型證書(shū)各1個(gè)文件);
(7)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)或國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等相關(guān)證明材料(PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件);
(8)報(bào)考崗位要求具備的工作經(jīng)歷證明(工作合同及能證明工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)證明等，工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名首日)及相關(guān)材料(PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件);
(9)報(bào)考崗位要求具備的其他資歷補(bǔ)充材料或獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料(PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn)或廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn),詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招考職位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”)中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(4)應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考,并在資格審查時(shí)出具所有證明材料原件。
(5)落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
(二)資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名表登記的電子郵箱。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谕ㄖ]件中下載并打印準(zhǔn)考證,并貼上同報(bào)名表一致的近期免冠彩色照片。準(zhǔn)考證與居民身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。
(三)考試
本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。
(2)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)于筆試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公布，請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站查看，廣州交響樂(lè)團(tuán)不再另行通知。
2.面試
(1)入圍面試人員
在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定入圍面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
入圍面試人員名單在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公布。同時(shí),廣州交響樂(lè)團(tuán)將通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)名表登記的電子郵箱通知入圍面試人員,發(fā)送確認(rèn)郵件,請(qǐng)入圍面試人員留意查看并及時(shí)回復(fù)。
(2)資格復(fù)審
面試前，廣州交響樂(lè)團(tuán)將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)安排在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公布。
入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，廣州交響樂(lè)團(tuán)將在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
資格復(fù)審結(jié)果、面試人員名單及面試具體安排另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)并查收郵件通知。
(3)面試組織
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,內(nèi)容主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。
(4)面試成績(jī)
面試成績(jī)按100分計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
(1)考試總成績(jī)滿分100分,精確計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。合格分?jǐn)?shù)線為60分,考試總成績(jī)低于60分不予錄用。
(2)考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(3)同一崗位考生總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同,由廣州交響樂(lè)團(tuán)另行組織面試。
(四)體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))實(shí)施。體檢結(jié)果將通過(guò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話或以短信形式通知應(yīng)聘人員。
(五)公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，廣州交響樂(lè)團(tuán)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位考試總成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。為避免發(fā)生應(yīng)聘人員失聯(lián)的情況,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件中同步提供緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式,包括但不限于電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼等。
(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求,對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，公告及報(bào)名期間可致電廣州交響樂(lè)團(tuán)人事部咨詢。
電話咨詢時(shí)間為：工作日期間9:00—12:00、14:00—17:30。咨詢電話：020-37583550;監(jiān)督投訴電話：020-37583520。
咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
廣州交響樂(lè)團(tuán)
2023年12月8日
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣州交響樂(lè)團(tuán)創(chuàng)建于1957年,是廣東省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位,是經(jīng)廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助不定級(jí)別事業(yè)單位，公益二類。主要職能：演奏國(guó)內(nèi)外經(jīng)典交響樂(lè)作品和優(yōu)秀的新創(chuàng)作曲目;進(jìn)行交響樂(lè)及室內(nèi)樂(lè)民族化的探索與實(shí)踐。
二、招聘崗位
廣州交響樂(lè)團(tuán)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘崗位及人員情況詳見(jiàn)附件。
三、招聘對(duì)象
為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
四、招聘條件
(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡條件：不超過(guò)40周歲(即1982年12月18日以后出生);
7.具備報(bào)考崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《廣州交響樂(lè)團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月18日8:00至12月22日24:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的報(bào)名材料掃描電子版制作成壓縮包,發(fā)送到廣州交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘電子郵箱,郵箱地址：hr gso.org.cn。壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”,如“張三+北京大學(xué)+應(yīng)聘行政辦公室XX崗位”。
應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。為避免發(fā)生應(yīng)聘人員失聯(lián)的情況,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件中同步提供緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式,包括但不限于電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼等。
3.報(bào)名材料
(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(貼相片位置須為本人近期免冠彩色證件照,表格填寫(xiě)完成后，掃描為PDF格式);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF格式);
(3)本人近期免冠彩色證件照(JPEG或JPG格式);
(4)身份證(正反面在1張圖片上,JPEG或JPG格式);
(5)戶口簿(戶主信息和應(yīng)聘人員信息掃描在同一頁(yè),PDF格式);
(6)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)職稱證書(shū)(PDF格式,不同類型證書(shū)各1個(gè)文件);
(7)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)或國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等相關(guān)證明材料(PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件);
(8)報(bào)考崗位要求具備的工作經(jīng)歷證明(工作合同及能證明工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)證明等，工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名首日)及相關(guān)材料(PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件);
(9)報(bào)考崗位要求具備的其他資歷補(bǔ)充材料或獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料(PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn)或廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn),詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招考職位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”)中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(4)應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考,并在資格審查時(shí)出具所有證明材料原件。
(5)落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
(二)資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名表登記的電子郵箱。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谕ㄖ]件中下載并打印準(zhǔn)考證,并貼上同報(bào)名表一致的近期免冠彩色照片。準(zhǔn)考證與居民身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。
(三)考試
本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。
(2)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)于筆試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公布，請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站查看，廣州交響樂(lè)團(tuán)不再另行通知。
2.面試
(1)入圍面試人員
在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定入圍面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
入圍面試人員名單在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公布。同時(shí),廣州交響樂(lè)團(tuán)將通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)名表登記的電子郵箱通知入圍面試人員,發(fā)送確認(rèn)郵件,請(qǐng)入圍面試人員留意查看并及時(shí)回復(fù)。
(2)資格復(fù)審
面試前，廣州交響樂(lè)團(tuán)將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)安排在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公布。
入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，廣州交響樂(lè)團(tuán)將在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
資格復(fù)審結(jié)果、面試人員名單及面試具體安排另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)并查收郵件通知。
(3)面試組織
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,內(nèi)容主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。
(4)面試成績(jī)
面試成績(jī)按100分計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
(1)考試總成績(jī)滿分100分,精確計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。合格分?jǐn)?shù)線為60分,考試總成績(jī)低于60分不予錄用。
(2)考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(3)同一崗位考生總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同,由廣州交響樂(lè)團(tuán)另行組織面試。
(四)體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))實(shí)施。體檢結(jié)果將通過(guò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話或以短信形式通知應(yīng)聘人員。
(五)公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單在廣東省文化和旅游廳門(mén)戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，廣州交響樂(lè)團(tuán)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位考試總成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。為避免發(fā)生應(yīng)聘人員失聯(lián)的情況,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件中同步提供緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式,包括但不限于電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼等。
(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求,對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，公告及報(bào)名期間可致電廣州交響樂(lè)團(tuán)人事部咨詢。
電話咨詢時(shí)間為：工作日期間9:00—12:00、14:00—17:30。咨詢電話：020-37583550;監(jiān)督投訴電話：020-37583520。
咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
廣州交響樂(lè)團(tuán)
2023年12月8日
