廣州
廣州市增城區(qū)7個(gè)區(qū)直單位、6個(gè)鎮(zhèn)街共設(shè)置25個(gè)職位，選調(diào)44名公務(wù)員(詳見附件1)。
選調(diào)對(duì)象
全國(guó)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)(單位)在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(不含聘任制公務(wù)員)。
選調(diào)資格條件
參加選調(diào)人員須具備公務(wù)員法要求的思想政治素質(zhì)和選調(diào)職位要求的工作能力，身體健康，符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。同時(shí)滿足以下資格條件：
1.已完成公務(wù)員登記(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記)，廣州市外(含廣東省直單位)公務(wù)員在各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的單位中工作累計(jì)滿5年(含試用期)。
2.截止到2019年12月31日，年齡在35周歲以下(個(gè)別選調(diào)職位有年齡要求的，以選調(diào)職位的要求為準(zhǔn))。
3.符合具體選調(diào)職位的資格要求，其中：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求是指全日制學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)。
4.現(xiàn)有職務(wù)(職級(jí))達(dá)到或高于選調(diào)職位的職務(wù)(職級(jí))。
5.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
6.職級(jí)公務(wù)員須已完成職級(jí)套轉(zhuǎn)。
7.存在以下情形不得報(bào)考：曾因違法行為受到法律制裁的;受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、司法偵查的，以及違反計(jì)劃生育政策的;配偶已移居國(guó)(境)外或沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或尚在試用期的，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年;選調(diào)轉(zhuǎn)任后，即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定必須回避情形的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
選調(diào)程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日—5月17日，逾期者不予受理。原已報(bào)名并通過資格審核的考生，報(bào)名資格仍然有效，避免重復(fù)報(bào)名。
2.報(bào)名資料：①《廣州市增城區(qū)2020年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2);②身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書;③本人《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員登記表》;④具體選調(diào)職位要求的條件證明材料或能力體現(xiàn)材料(如：本人取得的資格證書等);⑤其他需要提供的材料。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名資料電子版(有關(guān)材料可直接用原件彩色掃描)打包發(fā)送至各選調(diào)單位的報(bào)名郵箱(附件3)，郵件名稱請(qǐng)注明“姓名及報(bào)考職位”，報(bào)名時(shí)間以電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審核。考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。經(jīng)各選調(diào)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合職位資格條件的，通知其參加筆試;不符合職位資格條件的，予以解釋。
對(duì)選調(diào)職位資格審核通過的人數(shù)較少的，將視情況減少該職位的選調(diào)人數(shù)或取消開考。
資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均可以取消其考試資格或選調(diào)資格。
(三)筆試。筆試采用封閉式考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，并按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
(四)確定面試人選。根據(jù)職位選調(diào)人數(shù)與面試對(duì)象1：3的比例，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試的人選。確定進(jìn)入面試的人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所在單位同意報(bào)考的證明材料，否則取消其面試資格，并根據(jù)筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。
(五)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，并按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
(六)體檢。面試次日組織體檢。選調(diào)1人的職位，按職位選調(diào)人數(shù)與體檢人選1：2的比例;選調(diào)2人以上的職位，按職位選調(diào)人數(shù)與體檢人選1：1.5的比例(舍余數(shù)取整數(shù))，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定體檢人選。由各選調(diào)單位組織體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按公務(wù)員考錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的考生，則根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格的考生確定為擬選調(diào)的考察對(duì)象。
(七)組織考察。各選調(diào)單位組成考察組對(duì)擬選調(diào)的考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定擬選調(diào)人員。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象思想政治素質(zhì)不過關(guān)、能力與擬選調(diào)職位不匹配等不符合選調(diào)單位用人需求的情況，取消選調(diào)資格。無法按1：1的比例確定擬選調(diào)人員的，選調(diào)單位可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
(八)公示。經(jīng)考察合格，將各單位擬選調(diào)人選在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題不適合選調(diào)的，取消選調(diào)資格，選調(diào)單位可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
(九)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，符合選調(diào)要求的，按程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
(十)任職。選調(diào)人員將按本次報(bào)考選調(diào)的職位進(jìn)行任職。
注意事項(xiàng)
(一)本次選調(diào)工作對(duì)考生不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(二)本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”等均包含本級(jí)基數(shù)。
(三)為確保順利報(bào)名，請(qǐng)考生認(rèn)真按照《專業(yè)參考目錄》(附件4)的指引進(jìn)行報(bào)名。
(四)各單位將按時(shí)間節(jié)點(diǎn)(另行通知)要求，同步推進(jìn)各選調(diào)程序。如考生由于個(gè)人原因，無法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相應(yīng)程序，將取消其選調(diào)資格。
(五)中共廣州市增城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)各單位的選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，確保選調(diào)工作公平、公正、公開，監(jiān)督電話：020-32829138。
相關(guān)附件下載:0005lh
附件：
2020年廣州市增城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位表（新）.xls
2020年增城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc
