廣州市水務(wù)投資集團有限公司于2008年12月16日成立，主要負責(zé)統(tǒng)籌廣州市中心城區(qū)供水、排水、凈水等公共事業(yè)及涉水、環(huán)保產(chǎn)業(yè)的投融資、建設(shè)與運營，連續(xù)多年榮膺中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、廣東省企業(yè)500強。集團現(xiàn)已發(fā)展成為集水務(wù)產(chǎn)業(yè)的策劃、研發(fā)、投資、設(shè)計、建設(shè)、運營、服務(wù)于一體的國有獨資企業(yè)，供排水規(guī)模位列國內(nèi)同業(yè)第一梯隊。

根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及工作業(yè)務(wù)實際需要，經(jīng)研究，現(xiàn)開展資金管理員崗位的公開招聘工作，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

資金管理員（集團主管級），1名。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘（含集團所屬企業(yè)的在職員工）。

三、招聘要求

（一）任職資格條件要求

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，保守秘密，嚴(yán)于律己，維護企業(yè)的榮譽和利益。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)專業(yè)，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認證，具備中級會計師及以上職稱；持有高級會計師、CPA、ACCA、注冊稅務(wù)師、法律職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

4.3年（含）以上融資、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應(yīng)聘的,應(yīng)具有相當(dāng)于副科級工作經(jīng)歷或具有5年（含）以上管理（專業(yè)技術(shù)）崗位工作經(jīng)歷；其他人員應(yīng)聘，應(yīng)具有5年（含）以上總部企業(yè)管理（專業(yè)技術(shù)）崗位工作經(jīng)驗；具備中央、省、市國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。工作年限計算截止日期為2024年4月12日。

5.有處理復(fù)雜疑難事務(wù)的能力；有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字材料組織能力。

6.年齡為40周歲及以下（1983年4月12日以后出生)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）崗位詳細職責(zé)

1.負責(zé)集團公司融資、擔(dān)保及資金管理工作。

2.負責(zé)擬定和完善資金、融資制度，強化資金融資風(fēng)險管控。

3.參與編制資金計劃及資金安排，跟蹤資金預(yù)算的實施及反饋，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)和提高資金使用效率。

4.負責(zé)編制及實施年度融資計劃和擔(dān)保計劃；對所屬企業(yè)資金融資工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。

5.負責(zé)企業(yè)債務(wù)信息的收集、整理與分析，合理進行資金分析和調(diào)配。

6.負責(zé)企業(yè)信息披露工作，按規(guī)定履行信息披露責(zé)任；協(xié)助完成其他貸后管理工作。

7.協(xié)調(diào)與金融機構(gòu)的關(guān)系，拓展及維護融資渠道，及時掌握國家的信貸政策及金融信貸品種和操作方法，對比分析各類融資方式，優(yōu)化債務(wù)融資結(jié)構(gòu)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

四、薪酬待遇

集團實行市場化薪酬分配機制，為員工提供具有市場競爭力的薪酬;完善的員工福利體系，除法定要求的福利外，補充包括企業(yè)年金，補充醫(yī)療保險、員工飯?zhí)谩T工體檢等福利保障。

五、公開招聘程序和方法

（一）個人報名

1.報名時間為即日起至2024年6月12日17:00時。不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

2.采用電子郵箱方式報名。報名者將報名材料電子版制成文件夾壓縮包，發(fā)送至gzstjtzp@163.com，郵件主題為“資金管理員+姓名”。

3.報名材料包括：《廣州水投集團公開招聘報名表》（附件1）、《廣州水投集團在崗親屬信息情況表》（附件2）；居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；從事相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)歷證明材料（包括但不限于勞動合同、社保繳費清單、任職<在職>證明、解除勞動合同證明等）；能體現(xiàn)工作期間業(yè)績的有關(guān)證明材料，如近3年工作總結(jié)、獲獎榮譽證書等材料。以上材料統(tǒng)一要求PDF格式掃描件（其中需同步提交《廣州水投集團公開招聘報名表》電子excel表格），內(nèi)容清晰。

（二）資格審查

根據(jù)公開招聘的資格條件，對報名人員進行資格初審并根據(jù)崗位相適度進行初步篩選。資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試采取“筆試+面試”的方式進行。資格初審合格者，由集團擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績確定面試人選。

1.筆試采取閉卷作答形式，主要測試應(yīng)試者對崗位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法、專業(yè)知識和相關(guān)法律知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高到低排序，在筆試成績合格人員（筆試成績60分以上為合格）中確定面試人選。

2.面試主要對應(yīng)聘者進行綜合測試，主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個性特征等方面對招聘崗位的適應(yīng)程度，并由評委對應(yīng)聘人員進行打分。面試成績60分以上為合格，低于60分予以淘汰。進入面試人員，還需要接受人才素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為確定考察人選的參考。

3.進入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員將有專人通知；未進入筆試、面試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

（四）組織考察或背景調(diào)查

1.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)試者的考試綜合成績，結(jié)合人才素質(zhì)測評結(jié)果，根據(jù)不超過該崗位擬聘用人數(shù)的2倍確定考察對象，可設(shè)候補考察對象。

2.集團視考察對象具體情況，通過實地考察、發(fā)函征詢等形式進行考察，或委托第三方進行背景調(diào)查。安排考察對象進行體檢?？疾鞂ο蠓艞壙疾旎蛘呖疾觳煌ㄟ^或者體檢不合格的，啟動對候補考察對象的考察。

（五）決定聘用

結(jié)合組織考察或背景調(diào)查情況進行綜合研判，經(jīng)集團研究確定擬聘人選。集團認為無合適人選的，該崗位招聘可以空缺。

（六）聘前公示

在集團公眾號對擬聘人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬小姐

聯(lián)系電話：020-38193659