根據《白云區政府雇員管理辦法》《松洲街政府雇員（聘員）管理辦法》相關規定，結合我街政府雇員（聘員）編制及實際情況，廣州市白云區人民政府松洲街道辦事處現決定面向社會公開招聘政府雇員（執法輔助崗）和聘員。

一、招聘原則及方式

政府雇員（聘員）實行社會公開招聘。公開招聘在區政府雇員（聘員）指標核實小組核實的指標內進行，堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經接受報名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格復審、公示、聘用手續等程序擇優錄取。

二、招聘人數、范圍

（一）招聘人數

本次共招聘9人，其中政府雇員（執法輔助崗）6人，聘員3人。

（二）招聘范圍

面向社會公開招聘，招聘公告通過廣州市白云區人民政府網（http://www.by.gov.cn）發布。

三、招聘條件

（一）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；

2.遵守國家法律、法規，無違法犯罪前科等有關規定；

3.具有良好的職業道德，認同政府雇員（聘員）身份，履行政府雇員（聘員）義務；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計算截止日期為2022年12月31日;

5.學歷、學位、專業技術資格、職業（執業）資格（水平）取得時間為2022年12月31日前；

6.身體健康，適合政府雇員（聘員）崗位需要，適應外勤、加班。

(二)其他資格條件

1.招聘對象

招聘對象為社會上具有國家承認的大學專科或以上學歷。

2.崗位具體招聘要求

招聘崗位表中有明確年齡、學歷、工作經歷限制的，以招聘崗位表為準，涉及年齡、工作經歷年限等時間點的計算均截至2022年12月31日。

(三)不得報考的人員

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；有參加邪教組織經歷的；從事過危害國家安全活動的；曾被機關事業單位辭退的；道德品質上有劣跡行為的；法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）接受報名

1.報名采用郵件報名的方式。報名者須將材料原件掃描，集合為一個壓縮包，以附件的形式發送到電子郵箱：byszjzzb@by.gov.cn，郵件名稱統一為“××（姓名）+報考松洲街崗位××（崗位類別），報考者只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間：即日起至2023年2月5日18:00，逾期不再受理報名。

3.報名需提供以下材料的掃描件：

（1）《松洲街政府雇員（聘員）招聘報名表》(見附件2);

（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁和本人頁），屬集體戶口須提供加蓋公章的首頁；

（3）學歷證書、學位證書、學信網學歷認證報告；

（4）相關專業技術資格、職業（執業）資格（水平）、崗位其他要求所需證件（如機動車駕駛證、黨員證、退伍證等）；

（5）社會保險個人繳費證明（有工作經歷者）。

報考人員所提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

(三)筆試

1.執法輔助崗01崗位是需要進行筆試，筆試前由松洲街道辦事處進行資格初審。資格初審合格的應聘人員會收到網上郵件回復“報名成功”。筆試時間和地點另行通知。

筆試采取閉卷考試形式，滿分100分。筆試成績按40%計入考生總成績。筆試成績通過廣州市白云區人民政府門戶網站公布。

2.執法輔助崗02崗位和聘員崗位是免筆試，免筆試崗位資格審查合格直接進入面試環節。經資格審查合格，報考人員收到網上郵件回復“報名成功”。

(四)面試

1.執法輔助崗01崗位

原則上根據崗位擬聘人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選，筆試成績低于60分者不得進入面試環節。面試人數達不到設定比例，可按實際符合條件人數進行，但不得少于擬聘人數。

2.執法輔助崗02崗位和聘員崗位

免筆試崗位經資格審查合格后直接進入面試環節。

面試成績滿分為100分,合格分為60分，低于60分不得進入體檢環節。面試成績當場公布。

面試時間和地點另行通知。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

(五)體檢和資格復審

1.體檢人選以崗位招聘數額1:1的比例按成績從高到低排序;

2.街道將于面試結束兩個工作日內致電進入體檢人員;

3.體檢在廣州市內的三甲醫院進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求，體檢費用由報考者自理，體檢不合格者取消應聘資格;

4.報考人員需在規定時間前將體檢報告交給松洲街黨建辦?？己擞山贮h建辦、街紀監辦共同組織實施，如遇體檢和資格復審不合格的，則按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

(六)公示

體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市白云區人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。

五、工資待遇

1.根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《松洲街政府雇員（聘員）管理辦法》等相關文件規定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期工資按正式工資的80%發放。試用期滿考核不合格的，予以解除勞動合同；

2.薪酬福利按照白云區政府雇員（聘員）薪酬福利標準，結合松洲街實際進行統發。

六、補錄工作

考生總成績保留的有效期一般至同類別崗位重新公開招聘為止，最長不超過1年，街道可根據實際需要，在區委編辦核準職數范圍及成績有效期內，根據考生總成績從高分到低分排名，按招聘程序的(五)、(六)進行補錄。

七、其他

（一）如個別崗位出現空缺，擬聘用人員須服從街道統籌的崗位調劑，否則，視為自愿放棄聘用資格。

（二）本公告由廣州市白云區人民政府松洲街道辦事處負責解釋。

（三）咨詢電話：81984623（工作日上午9：00至12：00，下午14：00至18：00）。

附件1:崗位需求表20230119.xlsx

附件2：松洲街政府雇員（聘員）招聘報名表.doc.doc

廣州市白云區人民政府松洲街道辦事處

2023年1月20日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_8774610.html

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