廣州
為拓寬選人視野和渠道,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，廣州市番禺區(qū)決定開(kāi)展2025年公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、調(diào)任職位
廣州市番禺區(qū)直單位和鎮(zhèn)街科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員10名（詳見(jiàn)附件1）。
二、調(diào)任范圍和條件
（一）調(diào)任范圍
面向廣州大學(xué)城12所高校（中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、廣東藥科大學(xué)、星海音樂(lè)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、廣州大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)）、番禺區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，不含工勤人員）。
?。ǘ┱{(diào)任條件
公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員回避規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
2.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
3.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5.年齡44周歲以下。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
7.調(diào)任職位要求的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間截止為2025年4月17日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）不得參加公開(kāi)調(diào)任的情形
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)調(diào)任：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，或者影響期已滿(mǎn)但影響尚未消除的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的；
9.任職試用期未滿(mǎn)的；
10.中共黨員未按規(guī)定要求到日常居住地社區(qū)（村）報(bào)到并參與服務(wù)的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、調(diào)任程序
本次公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和任職等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2025年4月17日9:00至4月30日18:00，報(bào)考人員登錄“番禺人才”網(wǎng)（http://www.pyrc.com.cn/）進(jìn)入“單位招考”欄，點(diǎn)擊相應(yīng)公告即可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上提示方法如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳報(bào)名材料。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。對(duì)弄虛作假者，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員所在單位及主管部門(mén)要對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、作風(fēng)和廉政情況等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，提出相關(guān)意見(jiàn)。
2.報(bào)名材料。
（1）《廣州市番禺區(qū)2025年公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名表》。
（2）身份證，學(xué)歷證、學(xué)位證，以及學(xué)歷證、學(xué)位證鑒定等材料的掃描件。其中使用境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
（3）非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員入編事業(yè)單位相關(guān)佐證資料。
?。?）管理崗位工作人員任現(xiàn)職的任職文件或干部任免審批表，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和對(duì)應(yīng)的聘任文件或聘用合同等材料掃描件。
（二）資格初審。區(qū)委組織部會(huì)同各調(diào)任單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核處理意見(jiàn)及時(shí)在報(bào)考人員后臺(tái)反饋并手機(jī)短信提醒考生，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間留意手機(jī)短信或登錄考生后臺(tái)查詢(xún)審核狀態(tài)并及時(shí)跟進(jìn)處理。資格初審重點(diǎn)審查報(bào)考人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷、資格條件（含專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格）等事項(xiàng)。資格審查貫穿公開(kāi)調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格和調(diào)任資格。
對(duì)資格審查通過(guò)人數(shù)少于1:5的，取消該職位開(kāi)考（報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位）。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)審查或取消開(kāi)考的，及時(shí)向報(bào)考人員本人反饋情況。
報(bào)考人員須在報(bào)名提交后報(bào)名截止時(shí)間前，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)系統(tǒng)查看報(bào)名提交情況,若未提交報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名不成功的由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)名提交后不能對(duì)報(bào)名信息、職位和上傳材料進(jìn)行修改。通過(guò)資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個(gè)人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。
?。ㄈ┕P試。筆試時(shí)間定于2025年5月22日進(jìn)行，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證可在2025年5月20日9:00后打印。筆試委托專(zhuān)業(yè)人事考試機(jī)構(gòu)命制試題，采取閉卷考試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，60分以上合格。筆試當(dāng)天實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:2的，取消該職位。同時(shí)，為激勵(lì)在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，設(shè)置兩類(lèi)加分項(xiàng)目，報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，可將加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)進(jìn)行排名，考生筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不能將加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)，也不能進(jìn)入面試。兩類(lèi)加分項(xiàng)目為：
1.參加工作個(gè)人以來(lái)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加6分；受省委、省政府、國(guó)家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加4分；受市委、市政府、省級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加2分；受區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加1分。因同一工作（事項(xiàng)）受不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高層次加分。
2.派駐我區(qū)對(duì)口幫扶地區(qū)參加幫扶工作的，每完成一輪可加2分。
上述各類(lèi)加分項(xiàng)目可累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過(guò)6分。加分項(xiàng)目需由報(bào)考人員所在主管部門(mén)黨（工）委、黨組嚴(yán)格審核把關(guān)，審核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部復(fù)核后，再對(duì)報(bào)考人員加分項(xiàng)目進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），出具加分情況說(shuō)明。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)目）由高至低按1:5比例確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。區(qū)委組織部會(huì)同調(diào)任單位對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查面試對(duì)象的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷、資格條件（含專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格）等事項(xiàng)（有關(guān)證件的原件及復(fù)印件）。入圍面試人員須按要求及時(shí)、完整提交所需材料。對(duì)材料不全且不能按時(shí)補(bǔ)全或與報(bào)考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過(guò)資格審查的，可從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)）高低依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個(gè)人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。
（五）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)入圍面試人員務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，共1套題本，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力素質(zhì)，科學(xué)評(píng)定與崗位的匹配度。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢和考察。面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，取消該職位。
?。w檢。按筆試（含加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)）40%、面試60%合成考試綜合成績(jī)，由高至低1:1確定體檢對(duì)象。體檢在番禺區(qū)中心醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目進(jìn)行。
?。ㄆ撸┛疾?。體檢對(duì)象體檢合格后，確定為考察對(duì)象。按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與調(diào)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況；注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并形成書(shū)面考察材料。
體檢、考察不合格的或自愿放棄的，可按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）公示和任職。根據(jù)體檢和考察情況，提出擬調(diào)任人選名單，按照有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位、廣州番禺區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示不少于五個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映情況不影響調(diào)任的，提請(qǐng)區(qū)新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)任手續(xù)，并按報(bào)考職位任職，任職試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
四、相關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開(kāi)調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，調(diào)任單位均可以取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
?。ǘ┍竟婕捌涓郊?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（三）本次公開(kāi)調(diào)任對(duì)報(bào)考人員不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
?。ㄋ模┍竟嬗芍泄矎V州市番禺區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)020-84636005（報(bào)名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
中共廣州市番禺區(qū)委組織部
2025年4月15日
