廣州
廣州南沙是國家級新區、自貿試驗區、粵港澳全面合作示范區和廣州唯一城市副中心，也是國家進口貿易促進創新示范區、綜合保稅區。為進一步加強南沙區屬國有企業領導人員隊伍建設，引進高素質專業化國有企業管理人才，圍繞打造“灣區之心、開放門戶、未來之城”目標定位，推動南沙開發開放全面邁上新臺階，廣州市南沙區決定面向社會公開選聘區屬國有企業領導班子成員7名。
一、選聘職位
（一）廣州南沙開發建設集團有限公司、廣州南沙科金控股集團有限公司、廣州南沙交通投資集團有限公司（籌）總經理各1名，共3名。
（二）廣州南沙資產經營集團有限公司、廣州南沙科金控股集團有限公司、廣州南沙公共資源控股集團有限公司、廣州南沙交通投資集團有限公司（籌）副總經理各1名，共4名。
二、選聘條件
（一）報名人員須符合以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.適應職位要求的身體條件;
5.具備招聘職位要求的資格條件（見附件1），對工作年限有要求的，必須提供相關材料（勞動合同、社保繳費記錄等）。招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名截止日;
6.非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規[2020]10號）規定的廣州市戶口遷入條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的;
2.近五年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.根據有關規定，聘用后即構成回避關系的;
4.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截至報名截止日。
三、選聘程序和方法
（一）報名及資格審核
1.報名方式：采用網上報名方式，報名人員下載并填寫《2022年廣州市南沙區公開選聘區屬國有企業領導班子成員報名表》（見附件2），將報名表及相關材料的電子版發送至電子郵箱：nsqwzzbgbc@gz.gov.cn（聯系電話：020-39910539）。
2.報名材料及要求：（1）《2022年廣州市南沙區公開選聘區屬國有企業領導班子成員報名表》；（2）身份證、戶口本、工作證、學歷學位證書、學歷學位認證證書、專業資格證書、個人信用報告等相關文件材料；（3）現任職務、任職時長及工作經歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務證明材料）；（4）非國有企業人員需提供所在企業為大中型企業相關證明材料。報名人員須對本人提供材料內容的真實性、完整性負責，報名時應報送本人近期正面半身免冠藍底證件電子照片（jpg格式，大小30kb以下），未按規定報送的，視同未報名處理。
暫不能提供學歷學位認證書的應提交省級教育部門受理學歷學位認證的回執1份，并盡快提交學歷學位認證書；使用國境外學歷學位報考的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3.報名時間：2022年2月14日9：00至2022年2月28日18:00止。
4.資格審查（初審、復審）：根據崗位選聘要求，將對報名人員是否符合報名資格條件及崗位匹配性進行初步審核，并結合履歷中的重要經歷、表彰獎勵、專業素養、工作成績等情況，擇優確定參加資格復審、素質測評人員名單，綜合資格審查結果和素質測評情況按不低于1:5的比例擇優確定參加面試人員名單。如參加資格復審和素質測評的人員沒有達到1:5比例，可按實際情況或通過調劑確定參加面試人選名單。
通過資格初審的應聘人員，按通知要求提供報名表、身份證、學歷學位證書等材料原件參加資格復審。未能按時參加資格復審的，視為放棄相應考試資格；對有關材料提供不齊的，取消相應考試資格。
（二）面試與面談
1.面試：主要測試應試者在領導能力素質、個性特征、企業管理知識等方面與選拔職位的匹配程度；面試時間和地點另行通知。
2.面談：各崗位應聘人員根據面試成績從高到低為序，按照1:2的比例確定進入面談環節人員名單；面談時間和地點另行通知。
（三）體檢
根據面談結果，按照1:1的比例，擇優確定體檢人員名單，個別崗位確實沒有合適人選的，可以崗位間調劑人選，或取消選聘計劃。體檢合格者確定為組織考察對象（報名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明，否則不列入考察對象范圍）。
（四）組織考察
考察組對考察對象進行組織考察。考察采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、與考察對象面談等方式進行。同時，將視工作需要聘請專業機構開展背景調查。
（五）決定任用
根據面試、面談及體檢、考察相關情況，由南沙區委組織部結合選聘職位條件，研究提出初步人選，報區委常委會會議（開發區黨工委會議）研究決定，確定的人選在一定范圍內公示（公示期為5個工作日）后，未發現影響任用問題的，按規定向相應企業董事會提出推薦意見，由企業董事會按照有關規定和程序作出聘任決定。
四、日常管理及薪酬待遇
此次公開選聘人員管理采取“雙軌制”（參照區管干部管理或按照職業經理人管理）。其中，廣州南沙資產經營集團有限公司、廣州南沙公共資源控股集團有限公司副總經理崗位錄用人選原則上參照區管干部管理；其他5個崗位錄用人選，如原在黨政機關或國有企事業單位任職的可選擇參照區管干部管理或按照職業經理人管理；如原在非國有企業單位任職的原則上按照職業經理人管理。
（一）選擇參照區管干部管理的，薪酬待遇按照廣州市南沙區屬國有企業負責人經營業績與薪酬管理相關管理辦法執行。
（二）選擇職業經理人管理的，實行聘任制和任期制，聘期一般為3年，薪酬待遇按照市場化薪酬管理制度執行，根據聘用職位要求、經營目標、企業規模、行業薪酬水平、受聘人員資歷水平等情況，將薪酬兌現與經營效益掛鉤，提供100萬-200萬的年薪（稅前）。
相關附件:
附件1：廣州南沙區屬國有企業2022年選聘職位及條件一覽表.xls
附件2：2022年廣州市南沙區公開選聘區屬國有企業領導班子成員報名表.doc
附件4：廣州南沙開發建設集團有限公司、廣州南沙資產經營集團有限公司、廣州南沙科金控股集團有限公司、廣州南沙公共資源控股集團有限公司、廣州南沙交通投資集團有限公司相關情況.pdf
中共廣州市南沙區委組織部
2022年2月11日
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