根據(jù)工作需要，按照《白云區(qū)政府雇員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，遵循“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，同和街?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘10名合同制人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)、范圍

（一）招聘人數(shù)：本次共招聘10人，其中行政輔助崗政府雇員3人，執(zhí)法輔助崗政府雇員6人，聘員1人。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

報(bào)考人員必須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；遵守國家法律法規(guī)，無參與“兩違”建設(shè)等違法違紀(jì)行為；認(rèn)同合同制人員身份，履行合同制人員義務(wù)；

（二）年滿18周歲，符合《廣州市白云區(qū)人民政府同和街道辦事處公開招聘合同制人員崗位表》（附件1）規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等要求；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作；

（四）政府雇員具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋渌贤迫藛T具有高中（中專）以上文化程度；

（五）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.（1）因犯罪受過刑事處罰；（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍；（3）被開除公職；（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的；

4.從事過危害國家安全活動(dòng)的；

5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的；

6.道德品質(zhì)上有劣跡行為的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本方案所有年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格（水平）取得時(shí)間為2024年5月31日前；

（七）退役軍人在同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘程序

（一）接受報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東才匯網(wǎng)（網(wǎng)址：https://talents.baiyunholding.com），按照網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫個(gè)人資料信息等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并自行打印《報(bào)名登記表》。報(bào)考者只能選擇一個(gè)符合招考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，系統(tǒng)同步提示初審結(jié)果，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡因未按招聘要求提供相應(yīng)的材料導(dǎo)致未通過網(wǎng)絡(luò)初審的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日0時(shí)至2024年6月7日24時(shí)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)名材料的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

4.崗位擬聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3即可開展考試，達(dá)不到開考比例的取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，時(shí)間為90分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

1.在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，均不得參加面試，資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在該崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審所需材料及順序：

（1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)下載用雙面打?。?/p>

（2）身份證、戶口簿，屬集體戶口的須提供加蓋公章的首頁；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（4）相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格（水平）證書、崗位其他要求所需證件（如機(jī)動(dòng)車駕駛證、退伍證、黨員證明等等）；

（5）社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)證明（有工作經(jīng)歷者）；

（6）個(gè)人簡歷（附件2）；

（7）《承諾書》。

上述材料需提供原件（核對(duì)）、復(fù)印件（留存）。材料一經(jīng)提交，不予退還，同和街將對(duì)報(bào)考者個(gè)人資料嚴(yán)格保密。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.確定面試人選。原則上根據(jù)崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選，成績低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行，但不得少于擬聘人數(shù)。若出現(xiàn)進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績相同的情況，則成績相同人員均進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試面試人選的政治思想水平、綜合分析能力、解決問題的能力、語言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面的基本素質(zhì)。

3.面試過程。面試命題嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；面試人選未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格，并按實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試成績。面試成績滿分100分，低于60分者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

報(bào)考者的總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兺ㄟ^網(wǎng)站公布。

根據(jù)崗位擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照總成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢到指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用報(bào)考者自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。如不按要求體檢、體檢不合格或報(bào)考者主動(dòng)放棄的不予聘用，空缺名額按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績相同，則按照面試成績從高到低的順序確定。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、準(zhǔn)確地把握考察對(duì)象的綜合情況?？疾鞂?duì)象不符合要求的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單在廣州市白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、補(bǔ)錄工作

報(bào)考者的總成績一年內(nèi)有效，同和街可根據(jù)實(shí)際需要，在核定的指標(biāo)范圍內(nèi)，按報(bào)考者總成績從高到低的順序，依招聘程序（五）至（六）進(jìn)行補(bǔ)錄。

五、工資待遇

（一）政府雇員按照白云區(qū)政府雇員相關(guān)文件執(zhí)行，另實(shí)行績效考核辦法。

（二）聘員按照《白云區(qū)臨聘人員管理改革方案》聘用，依照相關(guān)文件給予薪酬待遇，參照《同和街政府雇員管理辦法》進(jìn)行日常管理。

（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期不少于一個(gè)月（含一個(gè)月），試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

（二）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

（三）如同類崗位出現(xiàn)空缺，擬聘用人員服從街道統(tǒng)籌崗位調(diào)劑的可聘用，否則，視為自愿放棄聘用資格。

（四）本方案由廣州市白云區(qū)人民政府同和街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

（五）舉報(bào)、投訴電話：020-37372532（受理時(shí)間：周一至周五，上午9:30-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外）。