一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、遴選范圍

　　海珠區(qū)屬公益一類單位在編在職的工作人員（工勤崗除外）。

　　三、遴選崗位、人數(shù)

　　區(qū)網(wǎng)格中心九級(jí)及以下管理崗事業(yè)編制工作人員1名。

　　四、遴選條件

　　（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。

　　（二）事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱心社會(huì)治理工作。

　　（三）道德品行端正，自律意識(shí)強(qiáng)。團(tuán)結(jié)同志，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，社會(huì)形象好。

　　（四）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，具有勝任擬任職位的實(shí)際工作能力。

　　（五）具有本科及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下（1989年9月20日之后出生），身體健康，現(xiàn)任事業(yè)單位九級(jí)及以下管理崗工作人員，其中街道事業(yè)單位在編在崗的工作人員須在街道工作滿3年。

　　（六）有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、隱瞞個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)的；

　　3、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月24日9月29日，共5個(gè)工作日，區(qū)委政法委辦公室（市海珠區(qū)廣州大道南999號(hào)225室，聯(lián)系人：邱志云，聯(lián)系電話：89088126）

　　3、報(bào)名材料：

　　（1）《中共廣州市海珠區(qū)委政法委員會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)編制工

　　作人員報(bào)名登記表》1份；

　　（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件各1份，原件備查。

　　（二）資格初審

　　依據(jù)規(guī)定的條件、資格和職位要求由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員組織參加知識(shí)能力測(cè)試。遴選職位及人數(shù)將視實(shí)際報(bào)名情況開(kāi)考，如遴選職位的遴選人數(shù)與該職位審核通過(guò)人數(shù)不足1:5比例的，將視情況研究決定是否取消開(kāi)考。

　　（三）知識(shí)能力測(cè)試

　　知識(shí)能力測(cè)試主要測(cè)試基本常識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）確定面試人選

　　根據(jù)知識(shí)能力測(cè)試成績(jī)高低排序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　（五）資格復(fù)審

　　確定進(jìn)入面試人選后，由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室對(duì)入圍人員的學(xué)歷、年齡、事業(yè)單位工作人員身份等資格條件及有關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或本人不能按時(shí)提供復(fù)審材料影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。

　　資格復(fù)審材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件和教育部門認(rèn)證材料，《中共廣州市海珠區(qū)委政法委員會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》原件。所需材料由報(bào)考人員提供，提供時(shí)限由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室通知確定。

　　（六）面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（七）體檢、考察。

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　體檢工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作主要對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審、全面考核。考察人選在海珠數(shù)字化協(xié)同辦公系統(tǒng)及有關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。由海珠區(qū)委政法委公開(kāi)遴選工作小組辦公室采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與被考察對(duì)象面談等方式，對(duì)被考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避事項(xiàng)等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職情況以及群眾公認(rèn)情況，并形成考察報(bào)告。

　　（八）廉政、婚育等審核。

　　由被考察對(duì)象所在單位提供其廉政、婚育等審核材料。

　　（九）公示

　　對(duì)擬遴選人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期間，有檢舉揭發(fā)材料并署真名的，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　（十）聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　六、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作程序，確保公開(kāi)遴選工作公開(kāi)、公平、公正；報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)情況并提供真實(shí)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報(bào)考資格；擬遴選對(duì)象如不服從工作安排，遴選資格亦自行取消。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）在資格復(fù)審、體檢、考察、公示程序中，由于報(bào)考人員不符合相關(guān)要求出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可按前述規(guī)定依次遞補(bǔ)人員。

　　（二）資格審核貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消報(bào)考人員的遴選資格并通知本人。

　　報(bào)考人員由于個(gè)人原因，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相關(guān)程序的，取消遴選資格。www.jrzp.com