根據(jù)工作需要，廣州番禺人才發(fā)展有限公司擬面向社會公開尋聘部門副經(jīng)理1名，具體安排如下：

一、招聘職位及職責(zé)

（一）職位及職數(shù)：部門副經(jīng)理1人。

（二）工作職責(zé)：主要從事人力資源產(chǎn)業(yè)園運營管理工作，包括但不限于：產(chǎn)業(yè)園場地規(guī)劃及管理、招商引資、園區(qū)企業(yè)服務(wù)、各級政策文件精神的貫徹落實等工作，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

二、任職條件

（一）基本條件

1.堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，并能結(jié)合企業(yè)的實際，富有成效地開展工作。

2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并有一定的經(jīng)濟管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、團結(jié)合作，有良好的履職記錄和突出的工作業(yè)績。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.大學(xué)本科或以上文化程度,人力資源管理專業(yè)，50周歲以下（1973年8月31日后出生）。

2.有3年以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理工作經(jīng)驗（需提供工作經(jīng)歷證明），中級人力資源管理師職稱。

3.同時持有中級工商管理經(jīng)濟師、中級金融經(jīng)濟師、中級工程師等其他任一職稱的，年齡可以適當(dāng)放寬。

（三）其他條件

有下列情形之一的，不得作為此次市場尋聘的擬任人選：

1.在任職期間，因個人原因造成企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或在經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

2.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

3.現(xiàn)受到組織處理或黨紀政紀處分的。

4.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

5.受到司法機關(guān)刑事處罰的。

6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，但子女均已移居國（境）外的。

7.其他原因，不宜擔(dān)任相應(yīng)職位的。

三、選拔流程

（一）報名及資格審查

1.報名方式

采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審方式進行，應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“單位招考”欄進行網(wǎng)上報名，按網(wǎng)上報名系統(tǒng)要求填報信息和上傳附件材料。網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)需應(yīng)聘人員在填報信息確認無誤后自行提交報名確認，招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，審核處理意見及時在考生后臺反饋，請考生在報名期間留意查詢審核狀態(tài)并及時跟進處理，應(yīng)聘人員須對報名材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。考生在網(wǎng)上報名提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、《廣州番禺人才發(fā)展有限公司部門副經(jīng)理崗位報名表》(網(wǎng)上報名后可自動生成，打印后手寫簽名并掃描)等相關(guān)材料，不接受現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘者提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員須在報名提交后報名時間截止前，登錄報名網(wǎng)站查詢系統(tǒng)報名提交情況,若未提交報名導(dǎo)致報名不成功由報名者自負后果。報名提交后不能對報名信息、職位和上傳材料進行修改。

2.網(wǎng)上報名時間

應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)“單位招考”欄進行網(wǎng)上報名，（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/）按網(wǎng)上報名系統(tǒng)要求上傳附件材料。

報名時間：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00，共計5個工作日。

3.資格審查

確認面試人員，該崗位通過資格審查的人數(shù)原則上不少于2人，如人數(shù)比例不足1:2的，按實際通過審查人數(shù)確認面試人員。

4.網(wǎng)上打印準考證時間

將以手機短信或電話方式，另行通知。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。

（三）組織考察

根據(jù)面試成績高低順序，按選拔職位1:1的比例，確定考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

（四）體檢

根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對象，按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進行體檢，費用由考生自理，體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。

（五）確定擬任人選

體檢合格者，經(jīng)廣州番禺人才發(fā)展有限公司研究，確定為擬任人選，如出現(xiàn)缺額由廣州番禺人才發(fā)展有限公司視實際情況考慮是否在其他考生中擇優(yōu)遞補，按照選人用人相關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)站上公示5個工作日。

（六）正式聘用

公示期滿無異議或公示期間群眾反映情況不影響任職的，辦理正式聘任手續(xù)，獲聘人員福利待遇按照廣州番禺人才發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

（一）學(xué)歷按照粵組通[2000]51號文件進行審定。計算年齡、任現(xiàn)職級時間，確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況，計算截至2024年8月31日為止。本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，按照上級文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）本招聘公告由廣州番禺人才發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系電話：020-84648860。

報名系統(tǒng)【點擊進入】

廣州番禺人才發(fā)展有限公司

2024年8月19日

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