廣州
我院因業務發展需要，現面向社會招考編外工作人員，就有關事項公告如下：
一、招考范圍、對象
（一）招考職位：計劃招考5人。
崗位明細表-5名（請點擊鏈接查看詳情）
（二）招考范圍：面向社會公開招考。
（三）招考對象：
1.2025年畢業生，指于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業證書和學位證書的畢業生（含持境外學位證書人員）。
2.非2025年畢業的往屆生，指于2024年12月31日前取得畢業證書和學位證書的非在讀人員（含持境外學位證書人員）。
3.不限，指2025年畢業生、非2025年畢業的往屆生均可報考。
2025年畢業生以非最高學歷報考的，按非2025年畢業的往屆生相關要求執行。國（境）外學歷、學位須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證。港澳居民符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位。
根據《廣東省衛生健康委員會廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省中醫藥局轉發關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（粵衛科教函[2022]14號）（網址鏈接為：http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html）文件精神，此次公開招聘將貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策，符合政策的人員可報考相應崗位。
二、報考人員的資格條件
報考人員必須符合下列條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.下列人員不得報名參加公開招考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（6）錄用后即構成回避關系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規[2019]1號）有關規定；
（7）現役軍人、在讀的全日制非2025年畢業生；
（8）法律、法規規定的其他情形。
（二）年齡條件
1.具有本科學歷的，年齡在35周歲以下。
2.具有碩士研究生學歷及碩士學位，或中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下。
（三）符合《番禺區第三人民醫院2025年度第二次公開招考編外人員職位表》中要求的專業、學歷、學位、專業技術資格（執業資格）、技能要求及其他資格條件。被錄用人員在接到通知報到時，必須提供相應的學歷證、學位證、從（執）業資格證、專業技術資格證等有關證書原件，未能提供相關證書原件或不符合報考專業技術崗位層級要求基本任職條件的不予錄用。
（四）應考人員的學歷、學位和專業技術資格，須國家承認。年齡、工作經歷和專業技術資格年限計算以2025年9月30日為界（以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1989年9月30日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推）。
三、招考程序
本次公開招考工作按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）受理報名
1.報名方式：掃描下方二維碼填寫求職簡歷，完善個人資料并按要求上傳報名資料，不接受現場報名。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名時間：從2025年6月23日8:00起截止至2025年6月27日17:00。
（二）資格初審
醫院對應聘人員提交的報名信息進行資格初審，通過資格初審人員方可參加考試。資格初審情況將會通過應聘人員預留郵箱進行反饋通知，應聘人員自行登錄郵箱查看。
（三）考試
考試將根據實際情況，采取筆試和面試相結合或直接采用結構化面試的方式進行。其中，報名人數超過招考人數5倍時，采用先筆試再面試的方式進行，根據筆試成績由高到低按招考人數1:5比例確定進入面試人選；報名人數未超過招考人數5倍的，直接采用結構化面試的方式進行考試。筆試、面試成績滿分各為100分，按筆試成績40％，面試成績60%的比例合成考試綜合成績，只開展面試的崗位，面試成績即為綜合成績，綜合成績少于60分不予錄用。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，所有科目均不指定考試用書。筆試時間、地點屆時會另行郵件通知報考人員。
2.面試
（1）依筆試成績由高到低排序，并將面試時間和地點用短信通知考生本人。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。
（2）面試方法
由用人單位組織入圍面試人員進行結構化面試，主要測試專業技能、綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。
（四）體檢
1.根據考試綜合成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選，電話通知到其本人，報考人員有義務配合公開招考體檢工作。
2.體檢工作嚴格按照中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發[2010]382號）文件的要求進行。
（五）考察
體檢合格人員可進入考察階段?？疾燹k法參照中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發[2011]276號）。
因體檢或考察不合格等原因導致錄用職位空缺的，可在報考同一崗位的總成績合格人選之中由成績高低順序依次替補。
（六）確定錄用人選和辦理錄用手續
1.考核合格的人選由公開招考領導小組統籌確定擬錄用人員名單。
2.經公開招考領導小組確定擬錄用人員，在番禺區第三人民醫院公眾號公示5個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位或其主管部門在5個工作日內進行復查；公示期滿無異議的，按有關規定辦理錄用手續。
3.經審核，擬錄用人員有以下情況之一的，不予辦理錄用手續：
（1）資格條件與公布職位的要求不符的。
（2）所提交的材料弄虛作假的。
四、獲錄用者的待遇和管理
獲錄用人員是醫院的編外人員，按規定簽訂勞動合同，約定試用期。合同期間享受醫院編外人員的福利待遇。
五、招考紀律
（一）本次公開招聘過程的紀律和監督要求，參照廣東省人民政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第301號令），中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發[2010]382號），中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發[2011]276號）等文件精神執行。
（二）招考工作領導小組辦公室、按照職責做好考試招考的各項工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環節的檢查、監督工作，對違規行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。
（三）對違反公開招考紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處分。對違反公開招考紀律的應考人員，視情節輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關人員，視情節輕重依照有關規定追究責任。
（四）對在公開招考過程中發生的爭議，按有關規定調查并研究解決。
六、其他相關內容
（一）本方案未盡事宜，按相關政策法規處理。本方案由招考工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）聯系方式：
聯系地址：廣州市番禺區第三人民醫院（番禺區沙灣街西環路1991號）
聯系人：林敏瓊、周文嬌、許綺雯
聯系電話：020-34877208
投訴電話：020-81405634監督電話：020-81405634
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