廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省人民政府直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、廣東省示范性高職院校、廣東省一流高職院校（18所之一）建設(shè)單位、廣東省安全文明校園，是全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國首批1+X證書制度試點(diǎn)院校，國家第一批示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位、廣東省示范性職業(yè)教育集團(tuán)單位，國家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范創(chuàng)建單位、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、全國高等職業(yè)院校體育工作成果暨“一校一品”體育工作示范基地，獲批設(shè)立廣東省博士工作站。

現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會公開招聘14名高層次人才。

一、招聘對象

普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年5月31日9:00至6月30日16:00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.gdgm.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw)注冊報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)并提交下列材料：

1.《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)編制高層次人才報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動生成，無需上傳）；

2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

3.身份證（正反面在一頁，JPEG、JPG或PDF格式）；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書及職業(yè)資格證書等（PDF格式，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明）；

5.近5年發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項(xiàng)目情況和重要的社會兼職及獲獎情況等材料，需提交證明材料（合成一個(gè)PDF格式文件）；

請按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gdgm.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，如崗位條件為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）”，那么該專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）；社會人員須于報(bào)名開始日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名開始日期前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立責(zé)任追究制度。

（四）資格審核

招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。通過初審進(jìn)行資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)備材料等有關(guān)事項(xiàng)將在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，參加考試。

五、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評議和會議評議。

1.通訊評議。通過資格審核的人選，學(xué)校將組織同行專家進(jìn)行通訊評議。參加通訊評議的同行專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員。評議內(nèi)容包括教學(xué)科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Φ取Ｍㄓ嵲u議滿分為100分，75分及以上為合格，通訊評議不合格的人選不予進(jìn)入會議評議環(huán)節(jié)。通訊評議結(jié)果及時(shí)通過電子郵箱、電話等方式告知考生。

2.會議評議。會議評議分為專業(yè)教學(xué)展示和科研能力展示及答辯兩個(gè)階段，總時(shí)長不超過25分鐘。

(1)專業(yè)教學(xué)展示。應(yīng)聘人員將根據(jù)指定題目以PPT等方式進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維等，時(shí)長不超過10分鐘。滿分100分，75分以上合格。

(2)科研能力展示及答辯。應(yīng)聘人員以PPT等方式進(jìn)行科研能力展示，時(shí)長不超過5分鐘。主要考查對本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識以及對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想?？蒲心芰φ故窘Y(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場答辯，答辯題目包括專業(yè)問題，時(shí)長不超過10鐘。科研能力展示與答辯滿分100分，75分以上合格。

會議評議總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。專業(yè)教學(xué)展示不合格的人選不予進(jìn)入科研能力展示及答辯環(huán)節(jié)。

考試綜合成績=會議評議總成績，綜合成績合格線為75分。同崗位人選按會議評議總成績高低順序確定名次。如同崗位人選會議評議總成績相同，則按照科研能力展示及答辯成績高低順序確定名次；如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤?，則以評議小組主評委評分高低順序確定名次；如評議小組主評委評分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會議評議。會議評議總成績在本崗位會議評議時(shí)段向考生公布，會議評議總成績以及專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示及答辯成績?nèi)魏我豁?xiàng)未達(dá)合格者不予聘用。

3.考試時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)在7月中旬；地點(diǎn)擬安排在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院白云校區(qū)。考核相關(guān)事宜將于面試前在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gdgm.edu.cn/)發(fā)布，請考生留意公告。

六、體檢

在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中按照綜合成績由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單，體檢人員名單將在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢的工作程序、工作紀(jì)律按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行；教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）執(zhí)行。體檢醫(yī)院由廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排，體檢結(jié)果由廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部統(tǒng)一取回后，逐一以電話形式告知。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東工貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）關(guān)于年齡的時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名首日。

（三）公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

(五)落實(shí)回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十一條、第十二條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（六）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

十、聯(lián)系方式說明

咨詢電話：020-87729601（人力資源部）

監(jiān)督電話：020-87702519（紀(jì)檢室）