廣州
一、招聘單位及崗位
詳見(jiàn)《荔灣區(qū)單位2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表》(附件1)。
二、招聘范圍
(一)2024年畢業(yè)生：指于2024年1月1日(含)至2024年12月31日(含)期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生〔含持國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)人員〕。
(二)非2024年畢業(yè)的往屆生：指于2023年12月31日(含)前取得畢業(yè)證書(shū)的人員〔含持國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)人員〕。
(三)不限：指以上兩類(lèi)人員均可。
(四)港澳居民符合《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.非市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
7.招聘公告要求的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生;
9.報(bào)名首日前為廣州市荔灣區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員，且與報(bào)考崗位屬于同一公益類(lèi)別的;
10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2024年7月8日。
(三)資格條件
1.應(yīng)聘人員須具備《荔灣區(qū)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表》規(guī)定的條件。
2.2024年畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日(含)前獲得崗位招聘條件所要求專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，否則將被取消聘用資格。持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘人員，須出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。
3.應(yīng)聘人員用于報(bào)考的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)必須符合崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)，輔修專(zhuān)業(yè)和學(xué)位種類(lèi)不作為專(zhuān)業(yè)依據(jù)，若崗位同時(shí)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》)(附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科(代碼為4位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該學(xué)科所含專(zhuān)業(yè)(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專(zhuān)業(yè)后注明部分的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(加蓋院校公章)及課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料，供審查是否符合要求。
若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為專(zhuān)業(yè)(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱為該專(zhuān)業(yè)的上一級(jí)學(xué)科(代碼為4位數(shù))或?qū)W科門(mén)類(lèi)(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(加蓋院校公章)及課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料，供審查是否符合要求。
5.對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，某崗位設(shè)置為企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)，則此專(zhuān)業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
6.招聘崗位考生類(lèi)別條件為非2024年畢業(yè)的往屆生、不限的，應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專(zhuān)業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專(zhuān)業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。
招聘崗位考生類(lèi)別條件為2024年畢業(yè)生的，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
7.關(guān)于應(yīng)聘人員的年齡要求，以本科專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，年齡在35周歲及以下;以碩士研究生專(zhuān)業(yè)報(bào)考的或具有報(bào)考崗位所要求的中級(jí)職稱的，年齡在40周歲及以下;以博士研究生專(zhuān)業(yè)報(bào)考或具有報(bào)考崗位所要求的副高以上職稱的，年齡在45周歲及以下。年齡在35周歲及以下的，應(yīng)為1988年7月7日(不含當(dāng)天)后出生，年齡在40周歲及以下的，應(yīng)為1983年7月7日(不含當(dāng)天)后出生，年齡在45周歲及以下的，應(yīng)為1978年7月7日(不含當(dāng)天)后出生。
8.應(yīng)聘人員具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月8日。
9.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位正式勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
不能提供社保繳費(fèi)記錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。
四、招聘工作程序
此次公開(kāi)招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名
2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告與報(bào)名指南(附件3)，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。
2.報(bào)名資格初審
2024年7月8日9:00至2024年7月14日17:00，由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，應(yīng)聘人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過(guò)初步審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，可以補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。2024年7月12日17:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，不能再補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格初步審核通過(guò)的人員方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(2)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。
(3)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(另行公告)。
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料的，將無(wú)法確定為擬聘人員。
(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，確認(rèn)是否參加筆試。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間是2024年7月22日上午9:00至7月23日下午18:00，逾期未網(wǎng)上確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間自2024年7月29日上午9:00開(kāi)始，準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試和體檢。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試初步定于2024年8月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如因特殊情況導(dǎo)致筆試延期，將會(huì)以公告形式另行通知;
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事崗位的能力。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括基本能力素質(zhì)、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分者不能進(jìn)入資格復(fù)審(合格分?jǐn)?shù)為60分);
3.筆試成績(jī)于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員自行登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及排名。
(四)資格復(fù)審
在同一崗位筆試合格者的應(yīng)聘人員中，以筆試成績(jī)由高到低依次排序，按招聘崗位對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)到上述比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在廣州荔灣門(mén)戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)進(jìn)行公布。
1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)于公布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單時(shí)一并公布，資格復(fù)審所需材料：
(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式一份);
(2)居民身份證、戶口簿(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2024年畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單或普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、單位證明等材料);
(4)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在專(zhuān)業(yè)目錄所列，按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(加蓋院校公章)、課程對(duì)比情況說(shuō)明，供審查所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程是否基本一致;
(5)非廣州市常住戶籍人員需提供符合廣州市戶口遷入條件相關(guān)證明材料;
(6)報(bào)考崗位要求的其它材料。
(2)-(6)材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，退回原件。
2.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
(1)資格復(fù)審不得委托他人進(jìn)行;
(2)接受資格復(fù)審人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明、職稱證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與報(bào)名系統(tǒng)的《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格;
(3)進(jìn)入資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在廣州荔灣門(mén)戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)公布。
(五)面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)于公布面試人員名單時(shí)一并公布。考生需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、小組討論、技能測(cè)試等方式中的一種或多種形式進(jìn)行，按抽簽順序進(jìn)行。
3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段于候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(合格成績(jī)?yōu)?0分)。
(六)考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。
(七)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，組織進(jìn)入體檢的人員在指定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
(八)考察
考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘者的個(gè)人原因或其原單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3個(gè)月內(nèi)完成考察的，將無(wú)法確定為擬聘用人員。
(九)擬聘用人員名單公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州荔灣門(mén)戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(十)遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位及其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
(十一)聘用及相關(guān)待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高于招聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。若暫未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，聘用時(shí)按相關(guān)人事制度暫定崗位級(jí)別，其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專(zhuān)業(yè)崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期;招聘單位可與應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)約定應(yīng)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格期限，有關(guān)人員應(yīng)在約定期限內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的，招聘單位可解除聘用合同。
3.聘用人員按聘用單位公布的崗位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，非初次就業(yè)人員的試用期為半年，初次就業(yè)人員的試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程;考生報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。
(三)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘崗位首次聘用合同期限統(tǒng)一為3年。
(五)關(guān)于各招聘崗位的具體要求等問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00、14:00-18:00直接撥打附件1中招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
政策咨詢電話：020-81939593;監(jiān)督投訴電話：020-81377497;技術(shù)支持電話：400-838-9296。
本公告由廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。www.jrzp.com
