一、招考對(duì)象

（一）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）非2024年畢業(yè)的往屆生。

二、應(yīng)考資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.下列人員不得報(bào)名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定；

（7）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為招考考試的報(bào)名截止日。

（二）崗位要求

1.年齡要求：具有本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲

以下；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下；

2.2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生醫(yī)師類崗位碩士研究生、

病案管理崗位要求具有學(xué)歷證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

3.非2024年畢業(yè)的往屆生；報(bào)考醫(yī)師類、病案管理崗

位應(yīng)取得與應(yīng)考崗位相符的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，醫(yī)師類崗位要求具備在三級(jí)甲等醫(yī)院從事與應(yīng)聘崗位相一致工作滿1年以上；輔助功能類專業(yè)應(yīng)取得與專業(yè)相符的初級(jí)（師）或以上專業(yè)技術(shù)資格證，在三級(jí)甲等醫(yī)院工作滿2年；行政類具有從事與應(yīng)聘崗位相一致工作滿2年以上。

4.崗位專業(yè)學(xué)歷、研究方向及其他具體要求見附件職

位表。應(yīng)考人員的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格年限計(jì)算以2024年5月21日為界（以年齡要求35歲周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1989年5月22日后出生，其他條件以此類推）。

應(yīng)考人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格等需國家承認(rèn)，

所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招考職位的專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)。不符合報(bào)考條件的不予錄用。

三、招考程序及安排

（一）發(fā)布招考安排

通過醫(yī)院網(wǎng)站、公眾號(hào)向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告日起至5月31日下午5:00時(shí)。

2.報(bào)名流程

（1）符合條件的求職人員請(qǐng)登錄（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）網(wǎng)址填寫求職簡歷，完善個(gè)人資料并按要求提交報(bào)名材料。成功提交后系統(tǒng)會(huì)提示“提交成功”。請(qǐng)務(wù)必使用電腦端輸入網(wǎng)址進(jìn)行填寫。我院將通過登記的聯(lián)系電話發(fā)送招錄通知，請(qǐng)考生認(rèn)真填寫。

（2）醫(yī)院進(jìn)行簡歷及資格條件審核，符合條件的組織

考核。碩士及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員、符合條件的非2024年畢業(yè)的往屆生，與人力資源科工作人員預(yù)約操作能力考核時(shí)間，并在指定時(shí)間內(nèi)來院完成考核，原則上要求在2024年6月16日前完成操作考核，未按時(shí)完成操作考核的視為自動(dòng)放棄考核資格。

（3）個(gè)人報(bào)名材料：個(gè)人簡歷、本人身份證（正反面）、戶口簿（首頁及本人頁）、專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（就業(yè)推薦表要求填寫完整，學(xué)校蓋章）、非2024年畢業(yè)的往屆生提供所在單位出具的與應(yīng)聘崗位相一致的工作經(jīng)歷證明。上傳的附件要求原件掃描上傳，邊界完整、清晰。

上傳資料不完整或欠缺視為不符合條件，系統(tǒng)關(guān)閉后無法修改，且不再接受材料補(bǔ)交，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填報(bào)。

醫(yī)師類專業(yè)碩士2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交基本資料同時(shí)需提供院校出具專業(yè)研究方向證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（注明規(guī)培專業(yè)和規(guī)培時(shí)間）、本科階段的學(xué)歷及學(xué)位證。2024年度完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員須在2024年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，否則取消錄用資格。

博士學(xué)歷應(yīng)聘人員提交基本資料同時(shí)需提供院系出具符合專業(yè)研究方向證明、本科及碩士階段的學(xué)歷及學(xué)位證、醫(yī)師資格證、已注冊(cè)的應(yīng)該提供執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、論文及研究成果（或在個(gè)人簡歷內(nèi)附錄）。

原則上要求本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)系列對(duì)應(yīng)。

（4）入職錄用必須需提供上述資質(zhì)證書的原件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格證明等材料進(jìn)行資格審查，無法提供符合要求材料者視為不符合不予錄用。

（5）資格審查貫穿招考工作全過程，應(yīng)考人員報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。如在招考工作任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招考崗位資格條件的，招考單位均取消應(yīng)聘人員報(bào)名資格或錄用資格，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）考核

1.碩士及以上學(xué)歷人員、非2024年畢業(yè)的往屆生：考

核方式為操作能力考核+面試。

（1）操作能力考核：考生自主聯(lián)系該院人力資源科預(yù)約考核時(shí)間，操作能力考核要求7-14天（考核時(shí)間由各專業(yè)組確定）。應(yīng)聘人員自行安排時(shí)間，并提前與該院人力資源科工作人員預(yù)約確定，預(yù)約聯(lián)系人：秦老師、陳老師，聯(lián)系電話：020-34858282、34858283。

（2）操作能力考核內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)水平、臨床操作技能、溝通表達(dá)能力、理論水平等能力要素。操作能力考核低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達(dá)到80分或以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，60分為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.本科及以下學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：考核方式為：理論考試+面試。按理論考試成績40%、面試成績60%的比例合成為考試綜合成績。

（四）體檢

1.碩士及以上學(xué)歷人員、非2024年畢業(yè)的往屆生崗位根據(jù)面試成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。

2.本科及以下學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)考試綜合成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。

（五）公示和聘用

體檢合格的人選由招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬錄用人員名單，通過醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.pyhospital.com.cn/）醫(yī)院動(dòng)態(tài)-人力資源管理-人事招聘信息欄公示5日。對(duì)擬錄用人員有異議的，可在公示期內(nèi)通過來信、來電、來訪等方式實(shí)名反映，匿名反映的不予受理。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)查實(shí)符合錄用條件的人員確定為錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員需提交相關(guān)材料以供審核。提交材料與崗位要求不符的或材料弄虛作假的，不予辦理錄用手續(xù)。

四、獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期間享受廣州醫(yī)科大學(xué)附屬番禺中心醫(yī)院有關(guān)制度規(guī)定的福利待遇。

五、招考紀(jì)律

（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對(duì)違反招考紀(jì)律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）對(duì)在招考過程中發(fā)生的爭議，按有關(guān)規(guī)定由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查并研究解決。

六、其他相關(guān)內(nèi)容

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。