事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年11月25日訊：根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招用聘員，此次公開招用聘員公告如下。

一、招用職位

本次招聘面向社會公開招用3名聘員，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

二、報聘條件

(一)報考人員需具備以下條件：

1.遵守國家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信。

2.熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，能夠獨立履行崗位職責(zé);具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格。

3.具有常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》，生活能夠自理，能勝任招考崗位的工作，服從組織安排。無違法犯罪記錄。

4.年齡在35周歲以下(1983年11月21日及以后出生)。

5.法律法規(guī)認(rèn)定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

4.法律法規(guī)認(rèn)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、機試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。具體崗位招用方式如下：

(一)本崗位考試內(nèi)容包括技能測試、面試，技能測試、面試滿分均為100分，技能測試按得分的40%，面試按得分60%，計入綜合成績。

(二)發(fā)布公告：招聘公告在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(三)報名

1.網(wǎng)絡(luò)報名：本次招聘采取電子郵件報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2019年11月25日至12月4日。

3.報名方法：登入廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)在本公告附件下載報名表(附件3)，填寫報名表、并附近期免冠大1寸彩色照片電子版，發(fā)送到郵箱zengchengzp@163.com，郵件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+崗位編號”。

4.報考者本人按照指定報名方式進(jìn)行報名，報考人員須對報名材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或招用資格，已經(jīng)招用的予以解聘。

(四)技能測試

滿分為100分，按得分的40%四舍五入保留小數(shù)點后兩位計入綜合成績。

1.測試時間及地點：以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。

2.測試內(nèi)容：廣東省實施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)條例》、計算機office基本操作等。

3.測試形式：采取機試，時間為120分鐘。

4.為確保招聘的競爭性和公正性。技能測試開考比例原則上不低于1:3，如崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，凡符合報考資格條件的可參加技能測試。

5.技能測試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。技能測試成績從高分到低分排序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例原則，確定資格復(fù)審對象。出現(xiàn)同分的，則同分者并列進(jìn)入資格復(fù)審。如果達(dá)不到1：3的，按照實際參加技能測試人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

資格審查時間及地點另行通知。

依據(jù)考生所報考崗位技能測試成績從高分到低分順序，按1：3的比例確定擬面試對象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。擬面試對象需按照附件2提交相關(guān)材料。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生才能參加面試環(huán)節(jié)。凡不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，均不得參加面試及后續(xù)環(huán)節(jié)，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的技能測試成績從高分到低分順序依次遞補。

(六)面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績滿分為100分，按得分的60%四舍五入保留小數(shù)點后兩位計入綜合成績。

4.若同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)同分情況的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

5.考試實行考場封閉，參加考試人員須按要求依時到達(dá)考場參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補考。面試成績現(xiàn)場公布。總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(七)組織體檢

按考試綜合成績高分到低分順序1：1確定參加體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補人選。

(八)考察

主要考察政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。未能通過考察的不予招用。因考察不合格出現(xiàn)招用崗位缺額的，按綜合成績依次遞補。

(九)公示

按照技能測試、資格審查、面試、體檢和考察等情況確定擬招用人選。人選名單在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示3個工作日。

四、工資福利待遇

經(jīng)招用后簽訂勞動合同，工資待遇按照《廣州市增城區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利》執(zhí)行。

五、其他事項

(一)報考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時間、地點參加技能測試、資格審查、面試、體檢、考察的，視為自動放棄。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(三)準(zhǔn)考證是考生參加技能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

(四)在體檢、考察、公示和招用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消招用資格。

(五)本公告未盡事宜，由廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：82662977;監(jiān)督電話：82749375。

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廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2019年11月21日