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廣東廣州民航職業技術學院2024年招聘14名教職工

2024/8/21 18:11:14　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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一、招聘對象

招聘對象為2024年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的社會人員。

二、招聘崗位及人數

此次招聘崗位共11個，招聘人數14名，具體詳見《職業技術學院2024年第二批公開招聘教職工崗位和條件表》（附件）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育；

（四）具備崗位所需的專業或者技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡要求：不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；若應聘人員具有中級職稱，則年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）；若應聘人員具有高級職稱，則年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日以后出生）；

（七）非廣州市戶籍人員，還需符合廣州市戶口遷入有關規定；

（八）具備報考崗位所需的其他條件，具體詳見《廣州民航職業技術學院2024年第二批公開招聘教職工崗位和條件表》（附件）。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除黨籍、公職的；

（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；

（四）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（五）曾有學術不端等不良行為的；

（六）聘用后構成回避關系的；

（七）法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、薪酬待遇

聘用人員納入事業單位崗位總量管理，薪酬待遇參照事業編制標準執行。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

報名時間為公告發布之日起至2024年9月9日止。

2.報名方式

應聘人員可登陸廣州民航職業技術學院人才招聘系統(hr.gcac.edu.cn)或中國民航人才網(www.caachr.com.cn)或中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺(www.mohrss.gov.cn)，詳細了解招聘崗位及條件，并在招聘公告規定的報名時間內登陸廣州民航職業技術學院人才招聘系統報名，按要求通過注冊，如實、準確填寫個人信息，確認提交，在線生成《廣州民航職業技術學院公開招聘教職工應聘報名表》，并在面試時提交學?，F場工作人員。每位應聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

3.報名注意事項

（1）應聘人員要保證所填報資料的真實性和準確性，且與在《廣州民航職業技術學院公開招聘教職工應聘報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績。

（2）應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。本批次招聘崗位專業條件參考《省2024年考試錄用專業目錄》。對于所學專業接近，但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

（3）2024年應屆畢業生應在2024年8月31日前取得相應的畢業證書、學位證書；港澳學習、國外留學人員須于2024年8月31日前取得學歷學位等相關證明材料；社會在職報考人員須于面試資格復查前取得相應的畢業證書、學位證書。

（4）落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（二）報名資格審查

學校根據應聘人員網上填報的信息進行資格審查，資格審查結果于2024年9月12日通過廣州民航職業技術學院人才招聘網站對外公布。

網上資格審查的結果僅作為應聘人員參加考試的依據，應聘人員是否符合崗位報考資格條件，還需結合崗位要求提交相關證明材料通過我校資格復查。資格復查一般安排在面試之前。

對資格審查結果有異議的，可以在2024年9月18日17:00前向學校人事處提出書面資格審查核查。

（三）崗位招聘數量調整

學歷學位要求為博士研究生的崗位，通過資格審查的報名人數與該崗位招聘人數的比例低于2:1時，經學校研究決定調減該崗位招聘人數或取消該招聘崗位。其余崗位，通過資格審查的報名人數與該崗位招聘人數的比例低于3:1時，經學校研究決定調減該崗位招聘人數或取消該招聘崗位。

崗位招聘數量調整的情況，將在學校人才招聘系統公布。符合招聘條件的應聘者可自愿改報其他招聘崗位。

（四）考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個階段，筆試時間初定于9月21日，筆試及面試具體安排詳看后續通知。

報考學歷學位要求為博士研究生崗位的應聘人員，經資格審查通過后，可免筆試直接進入所報考且符合開考要求的崗位面試；報考其余崗位的應聘人員均須參加筆試。

此外，所有應聘人員均須參加心理健康測試，具體時間安排后續通知。心理健康測試不計入考試成績，但會作為面試考核的參考，請考生認真對待。

1.筆試

（1）及教輔崗位的筆試環節主要考察應聘人員從事教師工作的基本素質和能力，考試內容主要包括英語基礎、德育與師德教育、現代教育技術基礎與應用等。

（2）醫生崗位的筆試環節主要考察應聘人員從事醫務工作的基本素質和能力，考試內容主要包括醫德醫風、醫學基礎知識、臨床常見病、傳染病、現場急救的診治等模塊內容。

（3）考試內容不指定考試復習資料。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分，60分為合格分數線，筆試成績合格者方可參加面試。筆試成績將在學校人才招聘網站上公布，請考生自行查詢。應聘人員對筆試成績有疑問的，可以向學校人事處申請查分。分數核查的范圍限于：①主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤；②客觀題答題卡作答而無考試成績的；③有違紀、違規、異常記錄的。

（4）應聘人員應按要求提前30分鐘到指定地點報到，因應聘人員缺考而產生實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效開考比例。

2.面試

（1）學歷學位要求為博士研究生且符合開考比例的招聘崗位，其應聘人員經資格審查合格后均可參加所報考崗位的面試；其余招聘崗位按照1:5的比例根據成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試人選比例低于1:5的，按實際筆試合格人數組織面試。面試名單將在學校人才招聘網站上公布，請考生自行查詢。

（2）面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，60分為合格分數線。面試結束后，當場公布面試成績。面試的具體要求將在學校人才招聘網站上公布，請應聘人員自行查閱。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績30%+面試成績70%，免筆試人員以面試成績作為考試總成績?？荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和聘用依據?？荚嚳偝煽兏哂?0分（含）且面試成績高于60分(含)者方可進入下一環節。

（五）體檢

各招聘崗位按照考試總成績由高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人員。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人選。參加體檢人員由學校統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定嚴格執行。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）第四條考察對象為考試、體檢合格的擬聘用人員的規定。因任何原因，體檢、復檢未取得完整有效體檢合格結論的應聘人員，不予進入下一環節。

（六）考察

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）文件規定，學校根據崗位招聘人數、考試總成績和體檢結果確定考察對象，并成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內容包括：思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作業績、應聘資格的真實性、檔案材料的真實性等情況進行考察?？疾觳缓细竦模挥柽M入下一環節。

（七）確定擬聘人選及公示

考察合格者，經學校批準確定為擬聘人員，擬聘用人員名單在廣州民航職業技術學院人才招聘系統(hr.gcac.edu.cn)、中國民航人才網(www.caachr.com.cn)及中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺(www.mohrss.gov.cn)公示7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。

（八）聘用

經公示無異議的，按規定的程序和權限報批聘用。

（九）遞補

若擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用資格或其他原因出現擬聘崗位空缺的，學?？梢愿鶕唧w情況研究確定是否遞補。遞補時按規定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考察、公示。經公示無異議后，按照規定辦理相關手續。

六、其他注意事項

（1）請應聘人員按照本方案所列出的各環節時間點自行查閱相關通知。因應聘人員未及時查閱相關通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。未按時按規定參加考試、資格復查、體檢、考察等的應聘人員，視作自動放棄應聘資格。

（2）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應聘人員聯系，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（3）此次公開招聘，廣州民航職業技術學院未委托任何校外單位和個人組織實施，不收取任何報名費和考試費。

七、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的，一經查實，取消聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

在招聘的任何環節發現應聘人員存在不符合報考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的，學校有權取消其報考或聘用資格。

八、咨詢電話、監督投訴電話