根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院（原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術(shù)學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國特色高水平學校建設(shè)名單b檔（30強）。目前設(shè)有51個專業(yè)，有全日制在校學生1萬4千余人。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，共計11人。其中，產(chǎn)業(yè)精英崗位7人、其它崗位4人（包含教師崗2人、軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)管理崗1人、心理健康教育崗1人）。具體崗位和人數(shù)詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院2023年第二次公開招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；

5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；

6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）的準入條件；

7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報考相關(guān)崗位；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計算的截止日期為報名首日（2023年4月14日）；

2.學歷、學位及具體崗位要求等詳見《崗位需求表》（附件1）。

（三）招聘人員類型

本次招聘人員類型為“非2023年畢業(yè)的往屆生”，是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國（境）外學位證書人員]。

產(chǎn)業(yè)精英崗還須同時符合以下條件：截止報名首日前三年（2020年4月14日至2023年4月14日期間）須為大中型企業(yè)全職在崗人員，從事與報考崗位相匹配的工作。

（四）經(jīng)查實有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；或者曾被機關(guān)事業(yè)單位開除的人員；或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.近兩年內(nèi)，在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

3.在招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘報名首日。

四、工資待遇

（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）受聘人員持有非經(jīng)由本校評審獲得的職稱，入校之日起三年內(nèi)應(yīng)參加本校組織的職稱確認（評審）并獲得通過，逾期未通過的，下調(diào)一個職級，聘用到下一職級的最高等級。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，則視為接受上述條件。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注、仔細閱讀招聘公告。

（二）報名時間

2023年4月14日--2023年4月18日。

（三）報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進行報名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個人信息，同時按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘資格審核材料一覽表》（附件2）要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

（四）資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果通過系統(tǒng)進行反饋，不另行發(fā)文通知，系統(tǒng)報名審查通過的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)公招程序。

（五）準考證打印

1.準考證打印時間：2023年4月27日--2023年4月29日開考前

2.通過資格初審的報名應(yīng)聘人員，自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。產(chǎn)業(yè)精英崗位不安排筆試，無需打印準考證。

（六）開考比例

產(chǎn)業(yè)精英崗位不設(shè)開考比例，按實際符合招聘條件的人數(shù)開考；此類崗位如在規(guī)定報名時間內(nèi)無符合招聘條件的應(yīng)聘人員報考，可根據(jù)實際情況適當延長該崗位的報名時間或取消崗位招聘。

其它崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，該崗位才準予開考。對于首次公開招聘未達到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，可延長報名和考試時間（另文公告），在同一招聘崗位相同報考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續(xù)公招程序。

（七）筆試考試

應(yīng)聘人員憑身份證原件、準考證按規(guī)定時間到指定地點報到參加筆試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄筆試資格。產(chǎn)業(yè)精英崗位不安排筆試。

1.筆試時間及地點：2023年4月29日（星期六）；具體時間、地點和要求以準考證或通知為準。

2.筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時間為180分鐘，合格分數(shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書。

3.筆試內(nèi)容：

（1）教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識（主要涵蓋教育學、教育心理學、德育與師德教育、課程與教學的基本理論與實踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容）；高等職業(yè)教育特別是專業(yè)和課程的基本理論與實踐。

（2）非教師崗位（軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)管理崗和心理健康教育崗）筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力（包括言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、時事政策、教育政策法規(guī)制度、崗位所應(yīng)具備的知識等內(nèi)容）；申論（主要測查應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力）；高等職業(yè)教育管理的基本理論與實踐。

4.公布成績：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站上公布筆試成績及進入資格復核人員名單。考生對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)申請查分。每個考生只能申請查分一次。

（八）資格復核

1.其它崗位按筆試成績排序，各崗位原則上按1：5的比例在分數(shù)合格者中從高到低確定參加資格復核人員。如因筆試成績相同導致人數(shù)超過規(guī)定比例，或人數(shù)達不到1：5比例的，則按實際筆試合格人數(shù)組織資格復核。產(chǎn)業(yè)精英崗位按實際符合招聘條件的應(yīng)聘人員人數(shù)組織資格復核。

2.進入資格復核環(huán)節(jié)的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復印件和原件進行資格復核（具體時間、地點另行通知），國（境）外學歷學位須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的鑒定，其他機構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格；不按規(guī)定時間和要求參加資格復核的，視為自動放棄面試資格。

3.通過資格復核的人員進入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

（九）面試考試

1.面試形式內(nèi)容：面試分為產(chǎn)業(yè)精英崗位、其它教師崗位和非教師崗位三類進行，具體面試內(nèi)容如下:

（1）產(chǎn)業(yè)精英崗位面試：分為考察座談、試講和答辯三個環(huán)節(jié)。

①考察座談環(huán)節(jié)：采取座談會的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括應(yīng)變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應(yīng)聘人員了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。

②試講和答辯環(huán)節(jié)：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績（40%）+答辯成績（60%），四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（2）其它教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績（40%）+答辯成績（60%），四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（3）非教師崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和實際工作能力等。成績采用百分制計分，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

2.面試專家組成：學校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績于當日以書面形式通知考生。

3.考試綜合成績：考試綜合成績采用百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（1）產(chǎn)業(yè)精英崗位考試綜合成績=面試成績。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且必須高于80分（含）者方可錄用。

（2）其它崗位考試綜合成績=筆試成績（30%）+面試成績（70%）；考試綜合成績作為本次公開招聘的最后錄用分數(shù)，須高于75分（含）且面試成績高于70分(含)者方可錄用。

（十）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績和成績最低控制分數(shù)線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號）和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>;的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢不合格的，或未按要求進行體檢的，不予進入下一環(huán)節(jié)。本次招聘人員原則上應(yīng)在體檢通知發(fā)布后一個月內(nèi)取得體檢合格報告，不能完成體檢的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

（十一）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）文件規(guī)定，成立考察工作小組，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。考察不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。本次招聘人員原則上應(yīng)在體檢合格后兩個月內(nèi)完成考察環(huán)節(jié)，不能按要求配合考察工作的取消錄用資格。

（十二）公示和聘用

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

（十三）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照考生的綜合成績從高分到低分依次遞補其他達到錄取分數(shù)線的考生。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

六、其他事項

（一）工作經(jīng)歷年限方面，應(yīng)聘人員必須提供勞動（聘用）合同、社保繳費記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經(jīng)歷材料（該三項材料出具單位及繳費單位應(yīng)為同一家單位）。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經(jīng)歷、實習及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷。2014年12月前機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費記錄。

（二）應(yīng)聘人員所持學歷的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料〔國（境）外畢業(yè)的須提供成績單及翻譯公證書或畢業(yè)院校的相關(guān)專業(yè)證明及翻譯公證書，國（境）內(nèi)畢業(yè)的提供由畢業(yè)院校蓋章的成績單〕，經(jīng)招聘部門認定為相近專業(yè)的方可報考。

（三）應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）本次招聘的人員原則上應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個月內(nèi)到崗，不能按時到崗的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

（五）因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書面放棄申請。

（六）應(yīng)聘人員與學校負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學校負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

（七）本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

七、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院人事處方老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）

招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院紀檢室趙老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院

2023年3月30日

附件：

1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院2023年第二次公開招聘崗位需求表.xls

2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘資格審核材料一覽表.docx

3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

4.崗位工作經(jīng)歷材料（樣本）.doc

5.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘相近專業(yè)認定表.docx