根據公司發展規劃及工作需要，經公司研究決定，擬采取公開招聘的方式招聘22名項目用工人員，具體為：工程專業負責人1名、工程資料員1名、機電主管1名、裝飾設計主管1名、園林設計主管1名、機電設計主管1名、運營主管1名、營銷專業負責人1名、高級置業顧問1名、銷管崗1名、策劃主管1名、策劃專員1名、銷售高級主管1名、置業顧問9名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）招聘程序遵循公開公平原則。

（二）人員甄選遵循競爭擇優原則。

二、招聘崗位

本次聘用人員人數為22人。具體資格條件等詳見《廣州市花都區恒裕房地產開發有限公司公開招聘項目用工人員職位表》（附件1）。相關專業名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的憲法、法律、法規，具有良好的社會公德、職業道德、個人品德，沒有違法違紀行為和不良犯罪記錄。

（二）具有良好的思想政治品質和道德情操、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素養、專業知識、實踐經驗、工作能力等素質條件，嚴格遵守各項規章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業。

（三）報考人員的年齡計算至2024年12月1日（如45周歲及以下是指1979年12月1日之后出生）。

（四）凡有下列情形之一的不得報考參加招聘：

1.受行政、黨紀處分正在影響期內的；

2.曾被開除公職的；

3.近兩年內，在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

5.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.有個人征信不良記錄的；

8.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發布招聘公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名及資格審核

1.本次報名方式采用郵箱投遞形式(xichengcompany@163.com)，并上傳本人近期一寸免冠彩色照片、個人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證、戶口本、專業資格證書、工作經歷證明、《廣州市花都區恒裕房地產開發有限公司報名表》（附件3）簽字掃描件、基礎信息登記表（附件4）電子版等報考資料，郵件發送主題嚴格統一按照“應聘公司名稱+崗位+姓名”，應聘人員在報名時須如實并按規定要求填報相關信息，因不實填報或不按規定要求提交資料而影響招聘結果的，責任自負。

咨詢電話：020-86895146，咨詢時間：法定工作日周一至周五(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

報名時間：2024年12月5日至2024年12月9日上午11:30。

提交報考申請，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位報名。

2.本次招聘進入考試比例為1:3，若招聘人數與報考人數比例不足1:3的，按照實際符合報名條件的人數進行,面試人員名單及面試時間、地點將在花都人才網（www.job088.com）公告。

（二）考試

本次招聘考試采取面試擇優方式，成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分不予聘用。考試成績按四舍五入保留小數點后2位。

面試成績于面試后7個工作日內在花都人才網（www.job088.com）公布。

（三）背景調查

對通過面試考核的人選發送《背景調查通知書》和《背景調查信息表》，以實地考察和現場訪談的形式，進行背景調查，審核“三齡兩歷一身份”信息。要求提供以下材料原件及復印件：報名表、畢業證書、學位證書、學歷（學位）鑒定、身份證、戶口本、資格證書、等報考職位要求提交的所有資料與證明，資料均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料等一律無效，原件審查后退還。對身份信息、學歷學位、無犯罪記錄、個人征信、工作經歷、業務能力、工作表現、思想政治表現、政治素養、道德品質等情況進行核實。

（四）體檢、考察

在考試成績合格、背調通過的基礎上，根據從高分到低分的順序按擬招聘職位人數1:1的比例確定體檢對象，如果考生成績相同，則一并進入體檢、考察程序，并根據考察結果擇優錄取。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由報考人員個人負擔。

（五）公示

背調和體檢合格的擬聘用人員在花都人才網公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。如考核不合格或考生自動放棄，可在成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。

（六）錄用

擬錄用人員考核合格后，辦理聘用手續，與我司簽訂勞動合同。按照《中華人民共和國勞動合同法》等法規實行合同制管理。

五、薪酬待遇

擬錄用人員薪酬待遇按公示標準執行。

六、其他事項

（一）報考人員參加面試、體檢時必須同時攜帶準考證和身份證原件。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。

（二）報考人員應保持聯系電話暢通，如報考人員失聯或不按規定時間、地點參加面試、體檢、崗前培訓，視為自動放棄。

（三）在體檢、背景調查、考察、公示和聘用中發現有不符合條件的，取消聘用資格，并依次遞補人選。

（四）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）本方案未盡事宜，按相關政策處理。