季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。

季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產業(yè)區(qū)760畝。科研區(qū)規(guī)劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。

季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術等六個學科方向，重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經濟主戰(zhàn)場、圍繞國家重大需求，集聚國內外優(yōu)勢創(chuàng)新資源，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺。

實驗室冷氣動力噴涂研發(fā)團隊由全世界冷噴涂技術研究領域的領軍學術機構即俄羅斯科學院院士帶領，致力于實現(xiàn)冷噴涂技術的工業(yè)應用。團隊目前主要開展冷噴涂氣體動力學及過程研究，冷噴涂材料及工藝研究、冷噴涂3d增材制造研究、冷噴涂新組件和裝置研究等工作。現(xiàn)根據(jù)需要，該團隊擬定招聘研究崗1人，具體如下：

一、招聘需求：

（一）工作職責：

1、負責冷氣動力噴涂用粉末的制備及粉末預處理等技術開發(fā)；

2、負責冷氣動力噴涂粉末（包括單相粉末與復合粉末，以及其它特殊粉末）的結構與性能分析，并建立綜合評價模型；

3、協(xié)助團隊完成噴涂粉末的結構與性能對噴涂過程中的運行軌跡與速度的影響機理，以及對涂層的顯微結構、孔隙率、顯微硬度、耐磨性能等的影響規(guī)律的研究；

4、協(xié)同團隊完成實驗室的搭建工作，包括相關儀器與設備的調研、選型、采購、安裝、調試等工作；

5、協(xié)助完成相關科研項目的申報、驗收等工作。

（二）任職要求：

1、粉末冶金、金屬材料、材料化學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；

2、熟悉金屬和陶瓷復合粉末的制備技術；

3、熟悉金屬和陶瓷粉末的造粒與球化技術；

4、熟悉粉末與涂層的檢測方法；

5、有8年以上金屬或陶瓷粉末研究與制備等相關工作經驗；

6、主持或參與過重要科研項目者優(yōu)先；

7、具有材料和化學相關學科復合知識結構者優(yōu)先；

二、薪酬待遇

1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；研究崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。

2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。

3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。

4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。

5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

6.職稱評定：根據(jù)即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。

7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。

8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經費支持，特殊情況可一事一議。

9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

三、應聘流程

1.發(fā)送簡歷到，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組”。

2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：0757-63220920

季華實驗室

2019年11月1日

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