根據(jù)《廣州市生態(tài)環(huán)境局轉(zhuǎn)發(fā)市編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于調(diào)整市生態(tài)環(huán)境局各分局及所屬事業(yè)單位編外人員事項(xiàng)批復(fù)及方案的函》(穗環(huán)函〔2022〕336號(hào))要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)

(一)招聘數(shù)量

本次招聘編外人員6名。

(二)崗位職責(zé)

編外人員主要承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的日常環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查工作以及黃埔分局安排的其他工作，并嚴(yán)格遵守國家法規(guī)定。

二、招聘對象基本條件

應(yīng)聘人員須符合下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

(二)事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛環(huán)境保護(hù)工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神。

(三)專業(yè)要求：全日制大專學(xué)歷限環(huán)境保護(hù)類、化工技術(shù)類、生物技術(shù)類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法律實(shí)務(wù)類、語言類;全日制本科及以上不限專業(yè);具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證，在校在讀學(xué)生不得報(bào)考。

(四)年齡在18周歲以上，30周歲(含)以下(1994年3月1日以后出生)。具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)中級職稱以上的，或在基層環(huán)保部門、鎮(zhèn)(街)、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應(yīng)急管理工作3年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至35周歲以下(1989年3月1日后出生)。

(五)有一定的語言表達(dá)、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

(六)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作的需求。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過刑事處罰的;

4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

三、招聘程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法。

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日-3月18日(工作日9時(shí)-12時(shí)、14時(shí)-18時(shí))

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)匯星路81號(hào)人防樓C棟305

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4.報(bào)名資料要求：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及認(rèn)證、學(xué)位證書及認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，無犯罪記錄證明和近期小一寸免冠彩色照片1張;填寫并打印《廣州市生態(tài)環(huán)境局黃埔分局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》。

5.資格審核

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名登記表填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試或聘用資格。報(bào)名資格初審合格者，電話或短信通知進(jìn)行面試。

(二)面試

1.時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

2.地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)匯星路81號(hào)人防樓C棟三樓會(huì)議室;

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題等能力要素。

4.最終成績按照個(gè)人面試成績?yōu)榭偝煽?，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

(三)體檢和考察

1.按照總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

2.用人單位按相關(guān)規(guī)定對體檢合格者進(jìn)行考察，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。

3.有下列情形之一的，可按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(1)體檢不合格的;

(2)體檢人選放棄體檢的;

(3)考察不合格的;

(4)考察人選放棄考察的;

(5)擬聘用人員放棄聘用資格的。

四、聘用公示

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在政府官網(wǎng)公布。公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、簽訂勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除勞動(dòng)合同。

六、待遇和管理

待遇和管理按照廣州市生態(tài)環(huán)境局編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：32294815、32294137。

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廣州市生態(tài)環(huán)境局黃埔分局公開招聘編外人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：小今）