廣州
一、招聘單位及崗位
詳見《荔灣區單位2024年公開招聘事業編制人員崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍
（一）2024年畢業生：指于2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含）期間取得畢業證書的畢業生〔含持國（境）外學位證書人員〕。
（二）非2024年畢業的往屆生：指于2023年12月31日（含）前取得畢業證書的人員〔含持國（境）外學位證書人員〕。
（三）不限：指以上兩類人員均可。
（四）港澳居民符合《省人力資源和社會保障廳關于印發粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》（粵人社規〔2021〕34號）和本公告規定的可報考相關崗位。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.非市戶籍人員應符合《廣州市人民辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件；
7.招聘公告要求的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
6.在各級機關事業單位招錄（聘）中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的；
7.聘用后即構成回避關系的；
8.現役軍人，在讀的全日制非2024年畢業生；
9.報名首日前為廣州市荔灣區在編在職事業單位工作人員，且與報考崗位屬于同一公益類別的；
10.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本條所規定的處分期限的計算截至2024年7月8日。
（三）資格條件
1.應聘人員須具備《荔灣區事業單位2024年公開招聘事業編制人員崗位表》規定的條件。
2.2024年畢業生應在2024年12月31日（含）前獲得崗位招聘條件所要求專業相對應的學歷和學位證書，否則將被取消聘用資格。持國（境）外學歷學位證書應聘人員，須出具由教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證等有關證明材料。
3.應聘人員用于報考的學歷、專業必須符合崗位對應的學歷層次及專業要求，專業按所獲畢業證上的專業名稱為準，輔修專業和學位種類不作為專業依據，若崗位同時有學位要求的，應聘人員須同時取得報考學歷、專業相對應的學位。招聘專業參照《廣東省2024年考試錄用專業參考目錄》（以下簡稱《公務員專業目錄》）（附件2）執行。應聘人員所學專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。崗位表中的專業要求為學科（代碼為4位數）的，如應聘人員所學專業為該學科所含專業（代碼為6位數）的，均符合報考條件。若所學專業為《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對應的專業名稱進行報考。如舊專業后注明部分的，須征詢招聘單位同意后報考。
4.應聘人員所學專業未列入《公務員專業目錄》（無專業代碼）的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（加蓋院校公章）及課程對比情況說明等材料，供審查是否符合要求。
若招聘崗位專業條件為專業（代碼為6位數），應聘人員所獲畢業證書上的專業名稱為該專業的上一級學科（代碼為4位數）或學科門類（代碼為2位數），可按前款規定以相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（加蓋院校公章）及課程對比情況說明等材料，供審查是否符合要求。
5.對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。如《公務員專業目錄》中的企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），某崗位設置為企業管理（限：財務管理）（A120202），則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。
除《公務員專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
6.招聘崗位考生類別條件為非2024年畢業的往屆生、不限的，應聘人員可用非最高學歷專業報考，但用于報考的學歷層次和學位層次應同時符合崗位要求，如：招聘崗位要求學歷、學位須具有本科及以上、學士及以上的，應聘人員應具有符合專業要求的本科學歷及相應的學士學位，或應具有符合專業要求的研究生學歷及相應的碩士或博士學位。
招聘崗位考生類別條件為2024年畢業生的，應聘人員不得以非最高學歷專業報考，必須以最高學歷專業報考。
7.關于應聘人員的年齡要求，以本科專業報考的，年齡在35周歲及以下；以碩士研究生專業報考的或具有報考崗位所要求的中級職稱的，年齡在40周歲及以下；以博士研究生專業報考或具有報考崗位所要求的副高以上職稱的，年齡在45周歲及以下。年齡在35周歲及以下的，應為1988年7月7日（不含當天）后出生，年齡在40周歲及以下的，應為1983年7月7日（不含當天）后出生，年齡在45周歲及以下的，應為1978年7月7日（不含當天）后出生。
8.應聘人員具體工作經歷、工作經歷年限以及相關資料如專業技術資格證書、執業（職業）資格證書、社保繳費記錄等取得時間的計算截止日期為2024年7月8日。
9.招聘崗位要求有工作經歷的須上傳工作單位正式勞動（聘用）合同、社保繳費記錄等相關材料；招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動（聘用）合同及對應的社保繳費記錄為準。對工作經歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費記錄無法證明從事該段特殊工作經歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經歷證明等相關材料。
不能提供社保繳費記錄的機關事業單位在編工作人員，其相關工作經歷年限可由原單位出具相關證明材料證實。應聘人員以全日制方式學習的，期間與用人單位存在勞動關系或人事聘用關系，繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算。
四、招聘工作程序
此次公開招聘按網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.網絡填報資料報名
2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00，應聘人員登錄全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com）進行報名，應聘人員應仔細閱讀招聘公告與報名指南（附件3），知悉崗位資格條件，確認符合條件后，在報名期限內規范準確填寫個人信息，并上傳相關證件材料掃描件進行報名，逾期不接受報名。為預留可能需要的補充材料時間，建議應聘人員盡早報名。
2.報名資格初審
2024年7月8日9:00至2024年7月14日17:00，由各招聘單位對應聘人員的報名資格進行初步審核，應聘人員可在此期間登錄系統查詢初步審核結果。初步審核結果以系統反饋為準，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報考其他崗位。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00期間，報考申請未審核或者審核不合格的，可以補充修改報名材料或改報其他崗位。2024年7月12日17:00以后，報考申請未審核或者審核不合格的，不能再補充修改報名材料或改報其他崗位。報名資格初步審核通過的人員方可參加后續招聘環節。
3.報名注意事項
（1）應聘人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準確、有效。應聘人員必須在報名系統填寫《報名登記表》，確保內容真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。國（境）外留學歸來人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函及有關材料，在系統報名時上傳材料掃描件。為方便招聘單位審核是否構成回避關系崗位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（2）每位應聘人員只能報考一個崗位，報名須使用本人有效期內的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證），公開招聘各環節使用的身份證件須一致。
（3）各崗位擬聘人數與報名人數的比例須達到1:3以上（含1:3）方可開考，未達到開考比例的取消或相應減少該崗位的擬聘人數（另行公告）。
（4）機關事業單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環節時能提供工作單位同意報考的書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報考書面材料的，將無法確定為擬聘人員。
（5）應聘人員在報名系統填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢和聘用等環節的資格，已經聘用的將予以解聘。
（二）網上確認及打印準考證
通過資格初審的考生需在規定時間內登錄報名系統進行網上確認，確認是否參加筆試。網上確認時間是2024年7月22日上午9:00至7月23日下午18:00，逾期未網上確認的，視為自動放棄考試。打印準考證時間自2024年7月29日上午9:00開始，準考證是考生參加考試等各環節的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試和體檢。
（三）筆試
1.筆試時間和地點：筆試初步定于2024年8月3日，具體時間、地點及要求以準考證為準，如因特殊情況導致筆試延期，將會以公告形式另行通知；
2.筆試內容：主要測試應聘人員的基本素質和從事崗位的能力。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計入綜合成績，時間為120分鐘，內容包括基本能力素質、行政職業能力、公共基礎知識等。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位，低于60分者不能進入資格復審（合格分數為60分）；
3.筆試成績于考試結束后20個工作日內通過報名系統統一公布，應聘人員自行登錄系統查詢本人筆試成績及排名。
（四）資格復審
在同一崗位筆試合格者的應聘人員中，以筆試成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應招聘人數1：3的比例確定進入資格復審的人員名單，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審；未達到上述比例的，按筆試實際合格人數確定進入資格復審人員。進入資格復審的人員名單將在廣州荔灣門戶網站（www.lw.gov.cn）進行公布。
1.資格復審具體時間、地點于公布進入資格復審的人員名單時一并公布，資格復審所需材料：
（1）準考證、報名登記表（通過報名系統網上打印，用A4紙打印，一式一份）；
（2）居民身份證、戶口簿（首頁和個人頁）、學歷證書、學位證書;暫未取得畢業證書的2024年畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告或經教務處蓋章的所學專業課程成績單或普通高校畢業生就業推薦表；
（3）工作經歷證明材料（勞動合同、社保繳費記錄、單位證明等材料）；
（4）所學專業未在專業目錄所列，按相近專業報考的考生需提交所學專業課程成績單(加蓋院校公章)、課程對比情況說明，供審查所學專業必修課程與報考崗位要求的專業主要課程是否基本一致；
（5）非廣州市常住戶籍人員需提供符合廣州市戶口遷入條件相關證明材料；
（6）報考崗位要求的其它材料。
（2）-（6）材料須同時提供原件和復印件，審核后留復印件，退回原件。
2.資格復審注意事項：
（1）資格復審不得委托他人進行；
（2）接受資格復審人員提供的身份證明、學歷學位證書、工作證明、職稱證書和崗位所需要的其它材料應當真實有效，且與報名系統的《報名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試資格；
（3）進入資格復審人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位及其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次進行遞補。通過資格復審的人員進入面試，進入面試人員名單將在廣州荔灣門戶網站（www.lw.gov.cn）公布。
（五）面試
1.時間和地點：面試具體時間及地點于公布面試人員名單時一并公布。考生需攜帶身份證、筆試準考證入場，不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
2.面試形式：面試采取結構化面試、小組討論、技能測試等方式中的一種或多種形式進行，按抽簽順序進行。
3.面試成績在面試時段于候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認。面試成績滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位，按60%計入綜合成績，面試成績低于60分者不能進入體檢環節（合格成績為60分）。
（六）考試綜合成績
考試綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%，按四舍五入保留小數點后2位。
如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。
（七）體檢
根據綜合成績的高低順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢的人選，組織進入體檢的人員在指定時間統一到指定醫院進行體檢，體檢合格者進入考察環節。體檢工作按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢相關規定實施，參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施。
（八）考察
考察工作按照廣東省事業單位公開招聘人員考察相關規定執行。因應聘者的個人原因或其原單位不配合導致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3個月內完成考察的，將無法確定為擬聘用人員。
（九）擬聘用人員名單公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州荔灣門戶網站（www.lw.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。
（十）遞補
出現下列情形之一的，招聘單位及其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
（十一）聘用及相關待遇
1.經公示無異議或異議不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
2.聘用人員已具有的專業技術資格高于招聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標明的崗位等級聘用。若暫未取得相應專業技術資格，聘用時按相關人事制度暫定崗位級別，其暫定崗位的時間不計算為相應的聘用年限，待取得所聘專業崗位所需專業技術資格并重新聘用后，才予以起算聘期；招聘單位可與應聘人員在簽訂聘用合同時約定應取得專業技術資格期限，有關人員應在約定期限內取得相應資格，逾期未取得的，招聘單位可解除聘用合同。
3.聘用人員按聘用單位公布的崗位情況享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，非初次就業人員的試用期為半年，初次就業人員的試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續；試用期內或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程；考生報名后視為認同公告所有內容，并配合做好相關工作。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或應聘人員和有關單位提供的材料、信息不實的，取消應聘人員報考資格或者聘用資格。
（二）應聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。
（三）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘崗位首次聘用合同期限統一為3年。
（五）關于各招聘崗位的具體要求等問題，請在工作日9:00-12:00、14:00-18:00直接撥打附件1中招聘單位聯系電話進行詳細咨詢。咨詢答復僅對公告內容給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
政策咨詢電話：020-81939593；監督投訴電話：020-81377497；技術支持電話：400-838-9296。
本公告由廣州市荔灣區人力資源和社會保障局負責解釋。www.jrzp.com
