廣州大學（guangzhouuniversity）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，設大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設有24個專業學院，涵蓋十大學科門類。學校堅持重大需求導向、一流建設、創新引領、特色發展、精準聚焦，按照“理厚工精、文優教特、交叉融合、創新發展”的學科建設思路，不斷調整和優化學科和專業結構，深化人文、社會科學、理科類優勢學科內涵建設，強化師范教育、藝術類學科特色建設，面向新科技領域和高新技術產業需求的新工科建設，探索拓展以生物醫藥、基因編輯、生物信息、腦科學等為重點主攻方向的新醫科。目前工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論等6個學科進入esi全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入前5‰。學校位列2021年軟科中國最好大學排名第99位；us.news2021世界大學排名位列世界大學第706位、中國內地高校第60位；在2022年泰晤士高等教育世界大學排名中位列全球高校第601-800位。現因教學科研工作需要，誠聘青年杰出人才加盟！

招聘崗位、人數、專業領域或專業方向

青年杰出人才教學科研崗位10名，所需專業領域或專業方向參見附件中各對應相關學院（科研機構）的需求。

招聘崗位及申請條件

（一）招聘崗位

青年杰出人才崗位

（二）崗位資格條件

1、申請人應遵守國家法律法規以及學校規章制度，熱愛高等學校教學科研工作；

2、恪守高等學校教師職業道德規范和師德師風要求，學風端正，愛崗敬業，有團隊協作精神，具備適應高水平教學、科研和國際合作的能力，能高質量的完成合同考核任務目標；

3、具有海內外知名高校博士學位，有較高的學術素養和較大的發展潛力，有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創新性工作思路，取得原創性科研成果并獲同行專家認可，國內在職學者應是在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。

4、以第一作者或通訊作者在《nature》《science》《cell》等的高水平主刊發表論文1篇及以上或子刊發表論文2篇及以上；或理、工科以第一作者在本學科公開發表top期刊/高被引/熱點類高水平研究論文分別達5篇、3篇以上；人文社科以第一作者在本學科公開發表廣州大學人文社會科學期刊認定目錄重要期刊a、b類高水平論文5篇以上。

5、主持國家級科研項目/課題1項以上，或者獲得省部級以上科技獎勵（海外優秀回國人才不受此限制）

6、原則上自然科學域領的學者年齡在38周歲以下，人文社會科學域領學者年齡在45周歲以下。

配套待遇及福利政策

（一）有競爭力的協議薪酬

按照學校審定的青年杰出人才層次類型給予有競爭力的相應配套待遇，一人一策，具體面議和洽談。

（二）有優渥的城市人才津貼

所引進青年杰出人才可依據廣州市現行人才政策申報認定廣州市高層次人才（優秀專家、青年后備人才）并享受相應的購房補貼待遇（100萬元—200萬人民幣不等）；海外優秀留學歸國人員可通過廣州市留學人員服務中心申報高層次留學人才回國資助項目，并享受國家和地方配套共60萬元人民幣的資助金。

（三）科研支持及相關獎勵

按照學校審定的人才層次類型給引進人才提供科研項目經費額度，并依據《學校內科研項目管理辦法》進行經費申報和管理。

應聘方式與材料要求

（一）報名截止時間2021年12月31日。請應聘者在報名前確認招聘需求的有效性，可通過各學院（科研機構）工作聯系電話進行咨詢。

（二）通過電子郵件或電話聯系各學院（科研機構），必須向所應聘學院（科研機構）提供下列完整材料：

1.個人信息：包括身份證或護照復印件，個人簡歷、學歷和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料），教學科研經歷等；

2.教學科研計劃；

3.學術代表作：原則上應提交不少于3篇近5年內應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術作品等）；

4.主持科研項目及經費情況；

5.其他能證明教學科研水平的材料。

聯系方式

（一）人事處

聯系人：箭老師、邢老師

電話：020-39341749

e-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn

通訊地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路230號

郵編：510006

學校網址：http://www.gzhu.edu.cn

（二）學院/科研機構聯系方式詳見附件。

相關附件下載:0033ob

附件：

各學院（科研機構）招聘專業和聯系方式.docx

原標題：廣州大學2021年誠聘青年杰出人才公告

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