廣州
(一)招聘崗位與人數
管理輔助類/執法輔助類雇員8名，主要從事公共服務輔助、行政執法輔助工作。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
報考條件
（一）報考人員應具備的基本條件
詳見南石頭街公開招聘崗位表（附件1）
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者；
2.從香港、臺灣及境外來（返）穗，且未配合完成屬地防疫措施的人員；
3.從國內中、高風險地區及其所在地市、縣（區）來（返）穗的，且未能配合完成屬地防疫措施的人員；
4.聘用后即構成回避關系的人員；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現場報名方式。
2.報名時間：2022年1月10日-2022年1月18日
3.報名地點：詳見附件1
4.報名要求：報名人員下載并填寫《海珠區南石頭街雇員報名表》（見附件2），連同本人有效身份證復印件、學歷（位）證書復印件、戶口簿復印件（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁及本人頁復印件）、近期一寸彩色免冠照片等有關材料交至報名地點。（報名人員提供的所有材料應當真實有效，一旦發現弄虛作假，一經查實，取消資格。）
5.資格審查：應聘者通過資格審查方可參加考試（資格審查的具體時間、地點由用人單位確定）。不按規定時間參加資格審查者視為放棄考試資格。報考人員應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格。
（二）考試
應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，考試包括筆試和面試。其中筆試成績按40%，面試成績按60%計入綜合成績。
1.筆試
（1）筆試時間和地點以通知為準。
（2）筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式，主要測試應聘者履行崗位職責的知識和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。
2.面試
按招聘人數與應聘人數1:3的比例依筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試環節，面試合格分為60分，面試分數不合格者不能進入體檢。
（1）面試時間和地點：時間、地點另行通知。
（2）面試內容：采取結構化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力和應變處置能力等。
（三）體檢
按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，費用自理，體檢醫院建議復查的應聘者，在兩周內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
考核聘用
對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區政府門戶網站（http://www.haizhu.gov.cn/）進行不少于3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規定辦理聘用手續。
待遇和管理
待遇標準按區編外人員管理有關文件及南石頭街編外人員薪酬管理制度執行。聘用人員按規定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
防疫要求
（一）嚴格控制現場人員密度。設置合理的人員出入路線，并設置分流區域，分流區域應按照人均間隔1米以上的標準設置，當要求進場人員大于限定人數時，應及時疏散，確保符合要求。
（二）強化室內通風。加強考場清潔通風消毒，首選自然通風，盡可能打開門窗通風換氣。
（三）實行“亮碼”通行。入口處設置一米線和疫情防控監測點，進入人員均需出示“粵康碼”“穗康碼”或使用“穗康”小程序掃碼，同時登記身份證號碼和聯系方式，待工作人員查驗后進行測溫，符合體溫要求（37.2℃及以下）的予以通行。監測點應設立疑似癥狀應急報告電話，當進場人員出現發熱（37.3℃及以上）、干咳等疑似癥狀時，應按照規定的應急處置措施處理。
（四）全程正確佩戴口罩。工作人員應監督提醒所有在場人員全程佩戴口罩，減少面對面交流，需要交流時保持至少1米以上社交間距，并在招聘流程完成后及時離場。
（五）核酸檢測要求。以下考生需提供48小時內核酸檢測陰性證明：一是考前健康監測發現身體狀況異常的人員；二是14天內從國內中、高風險區域所在市（無中、高風險區域旅居史）來（返）穗人員；三是完成集中隔離醫學觀察和居家隔離，但解除隔離未滿7天的人員，需報告社區并征得同意外出。
南石頭街道辦事處
2022年1月10日
相關附件下載:003g5k
附件：
原標題：廣州市海珠區南石頭街關于2022年1月公開招聘8名雇員的公告
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