2022年廣州市黃埔區長洲街道綜合發展中心招聘管理人員公告

根據長洲街道綜合發展中心工作需要，經上級主管部門批準，現面向社會公開招聘3名管理人員，有關事項公告如下：

一、招聘人員類型及基本條件

（一）管理人員3名（非在職在編及政府聘員）。

（二）政治表現好，擁護中國共產黨的領導，政治覺悟高，思想素質好，符合有關政審條件。

（三）熟悉國家有關法律、法規、規章，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公。

（四）品行端正，愛崗敬業，責任心強；能夠服從組織安排和管理，無社會不良記錄，沒有違反計劃生育政策和有關規定。

（五）能吃苦耐勞，踏實細心，較強的條理性和責任心，具有良好的學習能力、獨立工作能力、團隊協作能力及有一定的抗壓能力。

（六）具有國家承認的大學本科及以上學歷或中級以上技術職稱，文秘、財會、行政管理、人力資源等相關專業。具有2年以上行政人事管理等相關工作或從事過環衛、垃圾分類等工作者優先考慮。

（七）年齡在18周歲以上，40周歲以下（年齡計算節點為2022年1月31日），戶籍不限，身體健康，五官端正。善于與人溝通交流，口頭表達能力較好，有很好的計算機操作能力及文字功底。

（八）提供已接種2針以上新冠疫苗的相關證明，并在報名、筆試、面試、入職等相應招聘程序前，視屆時新冠疫情情況提供72小時內有效的、陰性的新冠肺炎病毒核酸檢測報告。

（九）服從招聘單位對崗位的調劑。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年1月10日至1月21日（節假日除外）上午9:30-11:30，下午14:30－17:30

2.報名方式：先接受網絡報名,將報名資料按照以下第5點“報名所需攜帶材料”順序編號并分類標明文件名稱，以壓縮包的形式發送至郵箱369532214@qq.com中，視簡歷情況擇優進入筆試。

3.報名地點：黃埔區長洲街金洲北路558號文閣花園b棟一樓102室（百達市場旁文閣花園內。附近公交車站為長洲街辦站；公交車有383、430；附近地鐵站有大學城北站、大學城南站、魚珠站）

4.聯系人：劉小姐 聯系電話：020-82497550轉808

5.報名所需攜帶材料

（1）考生提交/攜帶本人居民身份證、戶口簿、學歷學位證書和學歷鑒定證書、專業技術職稱證等原件、復印件或掃描件、個人簡歷。報名材料不齊不受理報名。

（2）近期小一寸正面免冠彩色照片2張。

（3）提供已接種2針以上新冠疫苗的相關證明，同時提供72小時內有效的、陰性的新冠肺炎病毒核酸檢測報告。

（4）填寫《黃埔區長洲街道招聘報名表》（報名表在報名時一并填寫，填寫信息時務必如實、準確、完整，字跡須端正、清楚。報名應聘者保證提交材料的真實有效性，并由應聘者本人確認簽名）。

注：報名人員應對提交的材料負責，如發現有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。凡向我街提交資料的所有應聘人員，即視為同意將所提交的全部資料交由我街備案，一經提交，所有資料均不予退還。

6.資格審查

對報名材料進行初審。經審查符合條件的，將通知進入考試。如發現有不符或弄虛作假的，即取消考試資格或聘用資格。

（二）考試

考試按照筆試和面試的程序進行，考試時考生需帶上身份證原件以供查驗。考試實行考場封閉，參加考試人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席考試作棄權處理，不再安排補考。

1．筆試

筆試根據不同專業的要求，在有必要的情況下，采取書面閉卷考試方式，滿分100分，筆試成績占總成績的40%（按筆試成績排名順序進入面試環節）。具體考試時間和地點另行通知。

2．面試

根據考生筆試成績高低和崗位招聘人數按1:3確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。面試以結構化面試的形式進行，主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價，成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%。具體面試時間和地點另行通知。

3．考試總成績

總成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如成績仍然相同的，另行組織面試。

（三）體檢

根據考試成績高低順序，按招聘人數1:1確定體檢人選。如出現人選空缺，根據街道工作實際，經遞補人員同意后，可按照考試總成績高低依次遞補其他考生參加體檢。體檢標準參照事業人員錄用的體檢標準，另加做新冠肺炎病毒核酸檢測并提交72小時內有效的、陰性的新冠肺炎病毒核酸檢測報告。費用由考生自理。

（四）政審考察

按體檢合格人員進行政審和組織考察。政審不合格者，根據街道工作實際，經遞補人員同意后，可按照考試總成績高低依次遞補。

（五）公示

根據報考人員考試、體檢和考核結果，確定招錄人員初步名單，報街道黨工委會議批準。批準后將擬錄人員在黃埔區信息網進行公示，公示時間為3個工作日。

（六）聘用

公示無意見后，街道按相關程序辦理錄用手續。如出現本人放棄或其他不能錄用的情況，按入圍總成績排序依次遞補。招聘單位根據實際工作需要，有權對擬錄用人員的崗位進行調劑。

三、工資待遇

首次聘用服務期為一年，試用期一個月，試用期工資按轉正后的80%計算，享受相應五險一金及福利待遇。試用期滿后，經用人單位考核勝任的，按有關規定辦理正式聘用手續。單位視工作表現情況提供晉升機會。

四、其他

擬錄用人員的崗位、工資待遇及其他福利待遇以最終與招聘單位簽訂的勞動合同約定為準。