2024年廣州銀行廣州分行招聘公告

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

　　截至2023年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構184家，其中總行1家、分行級機構17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌，帶領全體員工實現自我發(fā)展，成就自我價值，與每一位員工一起進步、一起成長。

　　廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現有轄內網點37家，員工約860人，網點分布于廣州越秀、荔灣區(qū)。現根據業(yè)務發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤洜I管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間！

　　一、招聘基本條件

　　（一）經濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

　　（二）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄；

　　（三）具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　（四）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行負責人 （若干）

　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；2、具有4年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網點區(qū)域市場及客戶情況；3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；5、符合上級監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。

　　（二）機構業(yè)務部副總經理/總經理助理 （1名）

　　崗位職責：1、負責推動轄內機構業(yè)務發(fā)展，完成機構業(yè)務的相關指標業(yè)務，按照年度發(fā)展目標制定部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；2、負責做好有關機構業(yè)務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業(yè)單位和機關團體等業(yè)務需求，認真落實業(yè)務產品設計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；3、積極拓展各類機構業(yè)務資質，負責各項機構類業(yè)務投標工作，做好機構業(yè)務的落地和維護等；4、負責指導轄內各經營機構推動開展機構業(yè)務，組織機構業(yè)務的培訓和指導；5、按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；2、原則上5年（含）以上銀行機構業(yè)務經驗，熟悉機構業(yè)務、非銀同業(yè)業(yè)務產品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求；3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，具備較豐富的營銷和團隊管理經驗，客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　（三）支行公司營銷型副行長/行長助理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責組織公司客戶經理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經理進行業(yè)務指導，帶領支行完成公司業(yè)務經營指標；2、及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；3、對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任；4、協助支行行長做好支行日常管理工作；履行崗位內控合規(guī)職責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作。

　　（四）支行零售營銷型副行長/行長助理 （若干）

　　崗位職責：1、緊扣零售業(yè)務目標戰(zhàn)略導向，結合支行實際，協助支行行長做好零售業(yè)務營銷、零售人員隊伍、零售客戶服務等相關管理工作；2、認真貫徹總分行政策，把握零售業(yè)務營銷重點，制定零售營銷工作計劃，組織零售條線客戶經理開展業(yè)務營銷，帶領支行完成零售條線經營考核指標；3、負責及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；4、負責對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對零售序列人員的合規(guī)銷售行為進行監(jiān)督管理；5、協助支行行長做好支行日常管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作。3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。

　　（五）企業(yè)金融N部公司團隊負責人 /支行公司團隊負責人（若干）

　　崗位職責：1、主要負責組織團隊內公司客戶經理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成公司業(yè)務經營指標；2、負責團隊公司客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；3、對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任；4、履行崗位內控合規(guī)職責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作。

　　（六）普惠N部小微團隊負責人 /支行小微團隊負責人（若干）

　　崗位職責：1、負責組織團隊內客戶經理開展業(yè)務營銷，對小微客戶經理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成小微業(yè)務經營指標；2、負責小微團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；3、履行崗位內控合規(guī)職責；4、對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任。

　　任職條件：1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或信貸相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作；3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（七）支行零售團隊負責人（個貸）/（理財）（若干）

　　崗位職責：除履行客戶經理的職責外，還須承擔以下工作：1、組織團隊內客戶經理開展業(yè)務營銷，完成上級單位下達的經營指標；2、負責本團隊策劃和組織實施本團隊業(yè)務營銷活動，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品，對團隊客戶經理進行業(yè)務指導；3、負責本團隊日常管理工作，做好內部培訓和工作督導；4、負責牽頭對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作。

　　（八）公司客戶經理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責公司業(yè)務市場營銷，完成公司業(yè)務考核指標；2、負責公司業(yè)務客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務評估；3、負責公司授信業(yè)務全流程管理，并承擔相應責任；4、做好風險防范、貸后管理等工作；5、履行崗位內控合規(guī)職責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗。

　　（九）機構客戶經理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責機構業(yè)務及機構派生客戶的開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產品和服務的推廣宣傳；2、熟悉我行公司業(yè)務產品及定價，能為客戶量身定制綜合金融服務方案；3、完成機構業(yè)務團隊下達的考核任務指標。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和溝通表達能力，有豐富的機構客戶資源者優(yōu)先；3、踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神；4、熟悉機構業(yè)務產品，具有較強的產品營銷能力。

　　（十）小微客戶經理 （若干）

　　崗位職責：1、負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產品和服務，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經營指標；2、履行崗位內控合規(guī)職責；3、負責對所管轄客戶授信業(yè)務全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務、業(yè)務推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。

　　任職條件：1、原則上年齡35周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或信貸相關專業(yè)崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（十一）個貸經理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責個人按揭和消費貸款客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合，完成個貸客戶經理考核指標；2、做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作。做好客戶的資金用途管理、風險評估、風險監(jiān)控和風險預警，及時向分行風險管理部反饋，做好不良貸款催收、管控及壓降工作。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（十二）理財經理 （若干）

　　崗位職責：1、負責拓展和維護零售客戶，分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業(yè)化的財富管理、咨詢、建議等，向客戶提供專業(yè)化財富管理并進行零售財富類產品營銷，提供金融咨詢和理財服務，制定個性化金融解決方案，并對客戶相關資料進行收集、整理、完善和分層管理；2、不定期組織策劃本網點小型客戶活動或產品推介會，積極拓展新客戶；3、在業(yè)務處理過程中，嚴格執(zhí)行客戶身份識別工作要求，做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，及時向網點反洗錢情報員反饋客戶身份信息及交易信息；4、對發(fā)現的可疑交易線索，及時向網點反洗錢情報員或分行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。

　　（十三）大堂經理 （若干）

　　崗位職責：1、客戶引導和分流：詢問客戶需求，幫助客戶取號，進行分流引導；2、廳堂基礎產品營銷：開展手機銀行、網上銀行等廳堂基礎產品營銷，發(fā)現及轉介營銷線索，促進網點業(yè)務發(fā)展；3、基礎業(yè)務支持：指導客戶填單、使用智能自助設備，做好產品綁定和簽約；4、廳堂現場管理：配合網點做好廳堂管理工作。

　　任職條件：1、原則上35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位2年（含）以上，且具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。

　　（十四）公司金融部產品與營銷管理崗 （若干）

　　崗位職責：負責全行公司業(yè)務產品管理，組織公司產品的營銷和推廣，制定全行公司業(yè)務的營銷策略，協助經營機構為客戶設計個性化的產品和服務組合方案。

　　任職條件：1、一般35周歲（含）以下；2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；3、5年（含）以上基層公司信貸工作經驗；4、熟悉銀行主要產品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；5、具備應聘崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協調能力。

　　（十五）機構業(yè)務部產品推動崗（若干）

　　崗位職責：1、負責建立并優(yōu)化機構客群分層分類管理體系，制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，搭建機構客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發(fā)；2、負責精準分析客群特征，形成客群經營策略和目標，檢視營銷策略執(zhí)行效果，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經營競爭力；3、根據總行機構業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規(guī)劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統(tǒng)籌開展客群營銷活動；4、負責建立以客戶為中心的綜合服務體系，整合跨條線、部門、機構資源、服務和技術能力，建立快速反應機制，提升協同營銷能力；5、負責收集并整理有關投標業(yè)務政策信息、風險提示信息，并定期向經營機構發(fā)布相關信息；6、負責審查機構業(yè)務投標方案及標書內容，組織開展投標工作及業(yè)務流程管理，建立投標標準化體系；7、負責與政府企事業(yè)單位簽署戰(zhàn)略框架協議，制定協議流程、細則；8、牽頭制定機構業(yè)務標識化方案。

　　任職條件：1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬，全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷（含）以上或有機構業(yè)務營銷的工作經驗或豐富營銷資源者優(yōu)先；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識；3、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責任心。

　　（十六）風險管理部風險管理崗（若干）

　　崗位職責：1、負責對公授信貸后管理工作、投后業(yè)務管理工作；2、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；3、處理風險客戶延期、展期、還款計劃調整等風險緩釋工作；4、負責潛在授信風險管理工作，5、組織全轄開展年度集團授信客戶風險評估工作；6、負責組織實施分行授信后業(yè)務現場與非現場檢查工作，對授信業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；7、負責授信后各類管理報表統(tǒng)計。

　　任職條件：1、原則上年齡38周歲（含）以下，經濟、金融、審計、法律等相關專業(yè)，全日制本科(含）以上學歷；2、具備3年（含）以上信貸業(yè)務工作經驗；3、熟練掌握信貸業(yè)務知識，熟悉銀行信貸業(yè)務流程，有較強的風險意識；4、具備良好的風險分析能力和文字表達能力，有良好的溝通能力；5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

　　（十七）風險管理部資產保全崗（若干）

　　崗位職責：1、負責統(tǒng)一管理、催收、處置、化解授信風險資產；2、負責建立分行不良資產經營管理業(yè)務的制度、機制、操作流程，并負責組織和管理、指導、協調、參與經營分行不良資產的經營處置；3、定期編制資產保全工作報告，提出風險防控工作建議，負責分行資產保全制度建立、工作督導、方案設計、業(yè)務咨詢及培訓等事務；4、負責組織開展對不良資產的法律追索、依法收貸工作，推動不良資產清收處置工作；5、安排的其他相關工作。

　　任職條件：1、原則上年齡38周歲（含）以下，經濟、金融、審計、法律等相關專業(yè)，全日制本科(含）以上學歷；2、具備3年（含）以上信貸業(yè)務工作經驗；3、熟悉金融行業(yè)信貸風險相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關規(guī)定；具有良好的風險分析能力；4、具備較強的組織協調能力、溝通能力，責任心較強；5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

　　（十八）財務會計部財務管理崗（若干）

　　崗位職責：1、負責稅費申報繳納工作；2、負責增值稅發(fā)票領用、保管和開具工作；                  3、按照主管稅務機關要求，及時報告稅收相關報表和資料；4、負責轄內支行稅務登記、變更、注銷等相關事項辦理；5、負責資產核銷資料審核、損失稅前扣除申報；6、負責對轄內支行的稅務檢查、輔導、培訓，配合稅局及總行進行內外部檢查。

　　任職條件：1、年齡35周歲（含）以下，會計、財務管理、稅務等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；2、2年以上財稅相關工作經驗；3、熟練掌握稅務工作的相關專業(yè)知識，熟悉銀行業(yè)務和國家稅務、會計相關政策和法律法規(guī)，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件。

　　（十九）財務會計部考核管理崗（若干）

　　崗位職責：1、負責制訂分行考核評價辦法；2、負責分行考核結果統(tǒng)計及執(zhí)行情況分析；3、負責業(yè)務經營和發(fā)展綜合計劃的編制、管理、控制；4、根據考核辦法，對轄內機構進行考核評定；5、對考核結果執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、匯總；6、根據實際情況適時提出績效考核系統(tǒng)開發(fā)需求，及負責日常數據維護工作；7、績效系統(tǒng)工號維護、權限調整。

　　任職條件：1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，統(tǒng)計、會計、金融、經濟等相關專業(yè)；2、3年以上（含）相關工作經驗；3、熟悉掌握我行各項財務、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件；4、責任心強、有全局觀、耐心細致，數據處理分析能力強，原則性強。

　　（二十）綜合柜員（若干）

　　崗位職責：1、負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作；2、負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等；3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；4、負責整理、裝訂柜員傳票；5、按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

　　任職條件：1、原則上年齡30周歲（含）以下，相關專業(yè)大專及以上學歷；2、需具備1年（含）以上金融從業(yè)工作經驗；3、具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識；4、上崗前必須通過我行理論及技能考試。

　　三、應聘方式

　　（一）官方網站：

　　登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（二）官方微信：

　　關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）郵箱投遞：

　　登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　四、其他

　　（一）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，另行通知面試時間及面試形式。

　　（二）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：鄭先生 賀女士 電話：020-23339565 020-23339569

　　聯系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部