廣州
2024年廣東省廣州大學(xué)第一次招聘編制內(nèi)管理服務(wù)人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為滿足高水平大學(xué)建設(shè)需求，廣州大學(xué)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)管理服務(wù)人員24人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州大學(xué)于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學(xué)城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”，是廣東省、廣州市高水平大學(xué)建設(shè)高校，正努力建設(shè)中國(guó)特色一流創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)，設(shè)有25個(gè)專業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門類。現(xiàn)有10個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、64個(gè)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)博士后科研流動(dòng)站。工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論、數(shù)學(xué)、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)分別進(jìn)入ESI全球前1.11‰和1.78‰。學(xué)校有6個(gè)廣東省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、14個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科;20個(gè)學(xué)科上榜2023軟科世界一流學(xué)科，其中土木工程和化學(xué)工程進(jìn)入世界排名前百?gòu)?qiáng);27個(gè)學(xué)科上榜軟科2023“中國(guó)最好學(xué)科”，其中2個(gè)位列全國(guó)前12%、7個(gè)位列全國(guó)前20%。學(xué)校在2023軟科中國(guó)大學(xué)排名中位列主榜第97位，自2020年以來(lái)一直居國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng);在2023軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中位列世界大學(xué)第463位、中國(guó)內(nèi)地高校第78位;在US.News2023世界大學(xué)排名中位列世界大學(xué)第551位;在2024年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中位列世界大學(xué)第801-1000位。
二、招聘崗位
招聘崗位(職責(zé)、類別、等級(jí)、數(shù)量等)詳見(jiàn)《廣州大學(xué)2024年第一次公開招聘編制內(nèi)管理服務(wù)人員崗位需求表》(附件1)
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象詳見(jiàn)附件1招聘人員類型，有關(guān)說(shuō)明如下：
(一)“2024年畢業(yè)生”指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。但考慮工作需要，本次招聘的2024年畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得最高學(xué)歷證、學(xué)位證(境外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證)，否則取消聘用資格。報(bào)考時(shí)，未取得學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)認(rèn)證的2024年畢業(yè)生，須提供就業(yè)推薦表、在讀證明(海外須提供權(quán)威機(jī)構(gòu)翻譯件及翻譯機(jī)構(gòu)法人證書)等能證明應(yīng)聘者2024年畢業(yè)生身份的相關(guān)材料。
(二)“非2024年畢業(yè)的往屆生”指2023年12月31日前已取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。
(三)“不限”是指以上兩類人員均可。
四、招聘條件
(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件(附件1);
7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》(粵人社局規(guī)〔2020〕7號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位，報(bào)考時(shí)，須按規(guī)定提供港澳永久性居民身份證、來(lái)往內(nèi)地通行證等相關(guān)材料。
(二)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年4月8日9:00至2024年4月12日16:00止，其他時(shí)間報(bào)名無(wú)效。
(二)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)名報(bào)考，不接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄廣州大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.gzhu.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(系統(tǒng)相關(guān)報(bào)考信息將于報(bào)名開始時(shí)間開放，報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉，建議使用谷歌瀏覽器報(bào)名)，仔細(xì)閱讀招聘系統(tǒng)有關(guān)指引，并按要求填報(bào)應(yīng)聘信息，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位資格條件涉及的相關(guān)附件材料。
(三)報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員在2024年4月12日16:00報(bào)名結(jié)束前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(即在廣州大學(xué)招聘系統(tǒng)報(bào)名界面按下“確認(rèn)報(bào)名”鍵)，未在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)者，視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改(包括資格初審被退回的)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告及附件要求，確保符合資格條件再報(bào)考;如不符合報(bào)名資格仍報(bào)名應(yīng)聘，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)資格初審
我單位將在招聘系統(tǒng)對(duì)已報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審范圍包括基本信息、崗位要求資格條件及相關(guān)證明材料等。對(duì)明顯不符合報(bào)名資格(含身份信息有誤、未上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位資格條件涉及的必要證明材料)的應(yīng)聘人員予以退回報(bào)名申請(qǐng)，終止其應(yīng)聘程序。應(yīng)聘人員自行在招聘系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果，不另行通知。
(五)準(zhǔn)考證打印
我單位將按資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單安排準(zhǔn)考證。要求筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知公布，請(qǐng)留意網(wǎng)頁(yè)通知。逾期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的，后果自行承擔(dān)。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員在參加考試等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，證件不齊的，不得參加。能打印準(zhǔn)考證參加筆試的應(yīng)聘人員，不等于已通過(guò)應(yīng)聘資格復(fù)審。
(六)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;同一公告下，一名應(yīng)聘人員只能報(bào)考其中符合條件的一個(gè)崗位，不得一人報(bào)考多個(gè)崗位;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，因證件不一致或人證不一致(本人身份證號(hào)、姓名與報(bào)名所填不一致)造成無(wú)法考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.資格復(fù)審貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員須保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，所有信息均將留存，在資格復(fù)審、考察、公示、聘用以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假的行為，取消其考試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。因個(gè)人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整，或附件材料不齊導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，須提供單位人事證明、勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明等相關(guān)材料，工作經(jīng)歷不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(附件1有注明的除外)，2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明(但須提供聘用合同或人事證明等其他能有效證明工作經(jīng)歷的材料)。
4.招聘條件中所涉及的年齡、工作年限、處分影響等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應(yīng)聘者須是1988年4月8日以后出生，報(bào)名首日仍未過(guò)36周歲生日即可，其他年限要求以此類推。
5.專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》(附件2)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(以學(xué)歷證、學(xué)位證及其認(rèn)證材料為準(zhǔn))未列入附件2，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為附件2所列的舊專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的學(xué)歷學(xué)位證書和發(fā)證畢業(yè)校院蓋章的課程成績(jī)單、相近專業(yè)課程比對(duì)說(shuō)明等材料(海外學(xué)歷還須提供權(quán)威機(jī)構(gòu)翻譯件及翻譯機(jī)構(gòu)法人證書)，由招聘單位進(jìn)行相近專業(yè)認(rèn)定。
6.公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位組織人事部門的同意，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供工作單位同意報(bào)考書面材料;不能提供的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不通過(guò)。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
六、考試
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
(一)筆試
具有博士學(xué)歷、學(xué)位證或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其余應(yīng)聘人員須參加筆試。筆試時(shí)間將廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知公布，請(qǐng)留意網(wǎng)頁(yè)通知，具體考核科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。
筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等，不指定參考書目。筆試開考比例原則上不低于1:3(免筆試人員計(jì)入筆試開考比例)，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開考比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù);在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。筆試成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單;若比例內(nèi)最后一名多人筆試成績(jī)并列，并列者均可參加資格復(fù)審;免筆試人員不占用筆試名單1:5的名額，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審具體的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求將與筆試成績(jī)一起于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各一套)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全或補(bǔ)交材料與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不通過(guò)被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，方可參加面試。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審情況、進(jìn)入面試名單及后續(xù)有關(guān)安排將在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.崗位實(shí)操測(cè)試
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的實(shí)驗(yàn)員崗(1-5、1-6、1-7、1-8、1-9)、醫(yī)生崗(1-14、1-15)、護(hù)士崗(1-16)應(yīng)聘人員須參加崗位實(shí)操測(cè)試，測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從測(cè)試成績(jī)合格者中按測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入綜合面試名單。測(cè)試結(jié)果、綜合面試名單及有關(guān)安排在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
其他崗位(1-1、1-2、1-3、1-4、1-10、1-11、1-12、1-13)均無(wú)須參加崗位實(shí)操測(cè)試，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試
所有崗位均須參加綜合面試，綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位工作能力、職業(yè)傾向等。根據(jù)崗位工作需要，綜合面試一般采用結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。綜合面試成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
1.須參加崗位實(shí)操測(cè)試崗位：筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位實(shí)操測(cè)試×30%+綜合面試成績(jī)×30%;免筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=崗位實(shí)操測(cè)試×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.免參加崗位實(shí)操測(cè)試崗位：筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%;免筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%。
綜合成績(jī)采用百分制，60分及以上為聘用合格線，不合格的不得聘用，各環(huán)節(jié)成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并按照綜合成績(jī)由高到低順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。若綜合成績(jī)相同，綜合面試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢;若綜合面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑣徫粚?shí)操測(cè)試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢;否則，通過(guò)加試確定體檢人員，加試內(nèi)容、時(shí)間和形式另行通知。綜合面試結(jié)果、綜合成績(jī)與排名以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單于綜合面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示。
七、體檢與考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。其中，報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。我單位組織體檢人員在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院醫(yī)院體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由我單位確定并另行通知。原則上，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在通知體檢之日起30天內(nèi)完成體檢(法律法規(guī)另行規(guī)定的除外);體檢不合格的，不予聘用。
考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))執(zhí)行，由我單位成立考察組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。
八、公示與聘用
體檢、考察合格的擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或異議不影響聘用的，按照規(guī)定通知其辦理事業(yè)編制擬聘用人員備案手續(xù)，與我單位簽訂聘用合同，享受廣州市政策規(guī)定的事業(yè)編制薪酬待遇;異議影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定處理。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。我單位按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿對(duì)照招聘崗位擬錄用條件、崗位工作職責(zé)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理。
十、其他事項(xiàng)
(一)本公告在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州大學(xué)網(wǎng)頁(yè)公開發(fā)布，后續(xù)環(huán)節(jié)如有調(diào)整，將在廣州大學(xué)網(wǎng)頁(yè)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)同步公布。
(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，公告及報(bào)名期間可致電廣州大學(xué)人事處咨詢。電話咨詢時(shí)間為：工作日8:30—12:00、13:30—16:30。咨詢電話：020-39366251、39366207;監(jiān)督投訴電話：020-39366042。咨詢答復(fù)僅對(duì)本公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
廣州大學(xué)
2024年3月21日
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為滿足高水平大學(xué)建設(shè)需求，廣州大學(xué)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)管理服務(wù)人員24人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州大學(xué)于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學(xué)城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”，是廣東省、廣州市高水平大學(xué)建設(shè)高校，正努力建設(shè)中國(guó)特色一流創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)，設(shè)有25個(gè)專業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門類。現(xiàn)有10個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、64個(gè)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)博士后科研流動(dòng)站。工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論、數(shù)學(xué)、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)分別進(jìn)入ESI全球前1.11‰和1.78‰。學(xué)校有6個(gè)廣東省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、14個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科;20個(gè)學(xué)科上榜2023軟科世界一流學(xué)科，其中土木工程和化學(xué)工程進(jìn)入世界排名前百?gòu)?qiáng);27個(gè)學(xué)科上榜軟科2023“中國(guó)最好學(xué)科”，其中2個(gè)位列全國(guó)前12%、7個(gè)位列全國(guó)前20%。學(xué)校在2023軟科中國(guó)大學(xué)排名中位列主榜第97位，自2020年以來(lái)一直居國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng);在2023軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中位列世界大學(xué)第463位、中國(guó)內(nèi)地高校第78位;在US.News2023世界大學(xué)排名中位列世界大學(xué)第551位;在2024年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中位列世界大學(xué)第801-1000位。
二、招聘崗位
招聘崗位(職責(zé)、類別、等級(jí)、數(shù)量等)詳見(jiàn)《廣州大學(xué)2024年第一次公開招聘編制內(nèi)管理服務(wù)人員崗位需求表》(附件1)
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象詳見(jiàn)附件1招聘人員類型，有關(guān)說(shuō)明如下：
(一)“2024年畢業(yè)生”指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。但考慮工作需要，本次招聘的2024年畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得最高學(xué)歷證、學(xué)位證(境外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證)，否則取消聘用資格。報(bào)考時(shí)，未取得學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)認(rèn)證的2024年畢業(yè)生，須提供就業(yè)推薦表、在讀證明(海外須提供權(quán)威機(jī)構(gòu)翻譯件及翻譯機(jī)構(gòu)法人證書)等能證明應(yīng)聘者2024年畢業(yè)生身份的相關(guān)材料。
(二)“非2024年畢業(yè)的往屆生”指2023年12月31日前已取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。
(三)“不限”是指以上兩類人員均可。
四、招聘條件
(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件(附件1);
7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》(粵人社局規(guī)〔2020〕7號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位，報(bào)考時(shí)，須按規(guī)定提供港澳永久性居民身份證、來(lái)往內(nèi)地通行證等相關(guān)材料。
(二)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年4月8日9:00至2024年4月12日16:00止，其他時(shí)間報(bào)名無(wú)效。
(二)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)名報(bào)考，不接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄廣州大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.gzhu.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(系統(tǒng)相關(guān)報(bào)考信息將于報(bào)名開始時(shí)間開放，報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉，建議使用谷歌瀏覽器報(bào)名)，仔細(xì)閱讀招聘系統(tǒng)有關(guān)指引，并按要求填報(bào)應(yīng)聘信息，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位資格條件涉及的相關(guān)附件材料。
(三)報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員在2024年4月12日16:00報(bào)名結(jié)束前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(即在廣州大學(xué)招聘系統(tǒng)報(bào)名界面按下“確認(rèn)報(bào)名”鍵)，未在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)者，視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改(包括資格初審被退回的)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告及附件要求，確保符合資格條件再報(bào)考;如不符合報(bào)名資格仍報(bào)名應(yīng)聘，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)資格初審
我單位將在招聘系統(tǒng)對(duì)已報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審范圍包括基本信息、崗位要求資格條件及相關(guān)證明材料等。對(duì)明顯不符合報(bào)名資格(含身份信息有誤、未上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位資格條件涉及的必要證明材料)的應(yīng)聘人員予以退回報(bào)名申請(qǐng)，終止其應(yīng)聘程序。應(yīng)聘人員自行在招聘系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果，不另行通知。
(五)準(zhǔn)考證打印
我單位將按資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單安排準(zhǔn)考證。要求筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知公布，請(qǐng)留意網(wǎng)頁(yè)通知。逾期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的，后果自行承擔(dān)。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員在參加考試等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，證件不齊的，不得參加。能打印準(zhǔn)考證參加筆試的應(yīng)聘人員，不等于已通過(guò)應(yīng)聘資格復(fù)審。
(六)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;同一公告下，一名應(yīng)聘人員只能報(bào)考其中符合條件的一個(gè)崗位，不得一人報(bào)考多個(gè)崗位;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，因證件不一致或人證不一致(本人身份證號(hào)、姓名與報(bào)名所填不一致)造成無(wú)法考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.資格復(fù)審貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員須保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，所有信息均將留存，在資格復(fù)審、考察、公示、聘用以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假的行為，取消其考試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。因個(gè)人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整，或附件材料不齊導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，須提供單位人事證明、勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明等相關(guān)材料，工作經(jīng)歷不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(附件1有注明的除外)，2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明(但須提供聘用合同或人事證明等其他能有效證明工作經(jīng)歷的材料)。
4.招聘條件中所涉及的年齡、工作年限、處分影響等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應(yīng)聘者須是1988年4月8日以后出生，報(bào)名首日仍未過(guò)36周歲生日即可，其他年限要求以此類推。
5.專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》(附件2)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(以學(xué)歷證、學(xué)位證及其認(rèn)證材料為準(zhǔn))未列入附件2，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為附件2所列的舊專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的學(xué)歷學(xué)位證書和發(fā)證畢業(yè)校院蓋章的課程成績(jī)單、相近專業(yè)課程比對(duì)說(shuō)明等材料(海外學(xué)歷還須提供權(quán)威機(jī)構(gòu)翻譯件及翻譯機(jī)構(gòu)法人證書)，由招聘單位進(jìn)行相近專業(yè)認(rèn)定。
6.公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位組織人事部門的同意，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供工作單位同意報(bào)考書面材料;不能提供的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不通過(guò)。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
六、考試
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
(一)筆試
具有博士學(xué)歷、學(xué)位證或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其余應(yīng)聘人員須參加筆試。筆試時(shí)間將廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知公布，請(qǐng)留意網(wǎng)頁(yè)通知，具體考核科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。
筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等，不指定參考書目。筆試開考比例原則上不低于1:3(免筆試人員計(jì)入筆試開考比例)，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開考比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù);在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。筆試成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單;若比例內(nèi)最后一名多人筆試成績(jī)并列，并列者均可參加資格復(fù)審;免筆試人員不占用筆試名單1:5的名額，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審具體的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求將與筆試成績(jī)一起于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各一套)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全或補(bǔ)交材料與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不通過(guò)被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，方可參加面試。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審情況、進(jìn)入面試名單及后續(xù)有關(guān)安排將在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.崗位實(shí)操測(cè)試
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的實(shí)驗(yàn)員崗(1-5、1-6、1-7、1-8、1-9)、醫(yī)生崗(1-14、1-15)、護(hù)士崗(1-16)應(yīng)聘人員須參加崗位實(shí)操測(cè)試，測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從測(cè)試成績(jī)合格者中按測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入綜合面試名單。測(cè)試結(jié)果、綜合面試名單及有關(guān)安排在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
其他崗位(1-1、1-2、1-3、1-4、1-10、1-11、1-12、1-13)均無(wú)須參加崗位實(shí)操測(cè)試，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試
所有崗位均須參加綜合面試，綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位工作能力、職業(yè)傾向等。根據(jù)崗位工作需要，綜合面試一般采用結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。綜合面試成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
1.須參加崗位實(shí)操測(cè)試崗位：筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位實(shí)操測(cè)試×30%+綜合面試成績(jī)×30%;免筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=崗位實(shí)操測(cè)試×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.免參加崗位實(shí)操測(cè)試崗位：筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%;免筆試應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%。
綜合成績(jī)采用百分制，60分及以上為聘用合格線，不合格的不得聘用，各環(huán)節(jié)成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并按照綜合成績(jī)由高到低順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。若綜合成績(jī)相同，綜合面試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢;若綜合面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑣徫粚?shí)操測(cè)試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢;否則，通過(guò)加試確定體檢人員，加試內(nèi)容、時(shí)間和形式另行通知。綜合面試結(jié)果、綜合成績(jī)與排名以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單于綜合面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示。
七、體檢與考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。其中，報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。我單位組織體檢人員在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院醫(yī)院體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由我單位確定并另行通知。原則上，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在通知體檢之日起30天內(nèi)完成體檢(法律法規(guī)另行規(guī)定的除外);體檢不合格的，不予聘用。
考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))執(zhí)行，由我單位成立考察組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。
八、公示與聘用
體檢、考察合格的擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或異議不影響聘用的，按照規(guī)定通知其辦理事業(yè)編制擬聘用人員備案手續(xù)，與我單位簽訂聘用合同，享受廣州市政策規(guī)定的事業(yè)編制薪酬待遇;異議影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定處理。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。我單位按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿對(duì)照招聘崗位擬錄用條件、崗位工作職責(zé)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理。
十、其他事項(xiàng)
(一)本公告在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州大學(xué)網(wǎng)頁(yè)公開發(fā)布，后續(xù)環(huán)節(jié)如有調(diào)整，將在廣州大學(xué)網(wǎng)頁(yè)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)同步公布。
(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，公告及報(bào)名期間可致電廣州大學(xué)人事處咨詢。電話咨詢時(shí)間為：工作日8:30—12:00、13:30—16:30。咨詢電話：020-39366251、39366207;監(jiān)督投訴電話：020-39366042。咨詢答復(fù)僅對(duì)本公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
廣州大學(xué)
2024年3月21日
