為充實(shí)人才隊(duì)伍，提高“三服務(wù)”工作水平，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)決定向社會(huì)公開招聘政府初級雇員1名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)和范圍

（一）招聘崗位和人數(shù)：綜合管理崗初級雇員1人，詳見《廣州市黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所2025年公開招聘政府初級雇員職位表》（簡稱《職位表》，附件1）。

（二）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)水務(wù)設(shè)施安全生產(chǎn)管理工作；做好部門后勤服務(wù)等事務(wù)性工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，需承擔(dān)防汛值班應(yīng)急等工作。

（三）招聘范圍：社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，須于4月15日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)；

（三）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

（四）無違法違紀(jì)行為；

（五）具備招聘職位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件（詳見《職位表》）；

（六）年齡計(jì)算時(shí)間截至4月15日，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至4月15日；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

8.國家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

三、招聘程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

公告于2025年4月11日起，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告2個(gè)工作日，為2025年4月11日-4月14日，報(bào)名3個(gè)工作日，為2025年4月15日-4月17日，上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。

2.報(bào)名方式：（李工，020-82287750）

現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：廣州市黃埔區(qū)瑞祥路1號209室

3.報(bào)名須提交材料

考生報(bào)名時(shí)須提交如下材料復(fù)印件，原件現(xiàn)場審查：

（1）考生本人《廣州市黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所政府初級雇員招聘報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2）親筆簽名原件1份；

（2）本人身份證、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單、學(xué)歷證、學(xué)位證及驗(yàn)證報(bào)告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄）以及相關(guān)職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）；

（3）近期小一寸正面免冠證件彩照1張（貼在報(bào)名表上）。

4.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。

（2）不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照《報(bào)名表》要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。踐行誠信報(bào)考，報(bào)考人員或其他人員惡意報(bào)名的，將按照公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（4）國家財(cái)政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷的人員，需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函。國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）無法查閱學(xué)歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（5）報(bào)考人員必須在報(bào)名表中對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）考試

考試方式為筆試與面試相結(jié)合。筆試成績按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照不低于1:5的比例確定參加面試人選（筆試成績最后一名并列的，一并進(jìn)入面試）。若不足5人，則選取考生筆試成績達(dá)到60分及以上的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試主要測試考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析和解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，取所有評委評分的加權(quán)平均分為最終的面試成績。面試成績滿分為100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。總成績相同的，面試成績高者錄取。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn/）公布考生總成績及參加體檢人員名單。面試評委5人，從本次公開招聘工作小組成員中產(chǎn)生。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行（由廣州市黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所通知擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查但在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的或放棄體檢者，則按同崗位考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

由黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察組重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見并出具考察意見。考察不合格的，黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)其他考生，如遞補(bǔ)的按照考試成績從高至低的順序遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.公示結(jié)束無異議之日起因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

5.聘用人員從錄用之日起在6個(gè)月內(nèi)離職的；

6.聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格被解聘的；

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時(shí)，從其新規(guī)定。

七、未盡事宜按黃埔區(qū)雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本方案及招聘公告等由廣州市黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

廣州市黃埔區(qū)水務(wù)設(shè)施管理所

2025年4月10日

附件1：政府雇員（初級）職位表.docx

附件2：初級政府雇員報(bào)名表.docx

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