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　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

　　截至2023年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)184家，其中總行1家、分行級機構(gòu)17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌，帶領全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與每一位員工一起進步、一起成長。

　　廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有轄內(nèi)網(wǎng)點37家，員工約860人，網(wǎng)點分布于廣州越秀、荔灣區(qū)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間！

　　一、招聘基本條件

　　（一）經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

　　（二）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

　　（三）具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　（四）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行負責人 （若干）

　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；2、具有4年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；5、符合上級監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。

　　（二）機構(gòu)業(yè)務部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 （1名）

　　崗位職責：1、負責推動轄內(nèi)機構(gòu)業(yè)務發(fā)展，完成機構(gòu)業(yè)務的相關指標業(yè)務，按照年度發(fā)展目標制定部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；2、負責做好有關機構(gòu)業(yè)務的市場調(diào)研，主動了解各級政府機構(gòu)部門、事業(yè)單位和機關團體等業(yè)務需求，認真落實業(yè)務產(chǎn)品設計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；3、積極拓展各類機構(gòu)業(yè)務資質(zhì)，負責各項機構(gòu)類業(yè)務投標工作，做好機構(gòu)業(yè)務的落地和維護等；4、負責指導轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動開展機構(gòu)業(yè)務，組織機構(gòu)業(yè)務的培訓和指導；5、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；2、原則上5年（含）以上銀行機構(gòu)業(yè)務經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務、非銀同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求；3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，具備較豐富的營銷和團隊管理經(jīng)驗，客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　（三）支行公司營銷型副行長/行長助理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責組織公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領支行完成公司業(yè)務經(jīng)營指標；2、及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；3、對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任；4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作；履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作。

　　（四）支行零售營銷型副行長/行長助理 （若干）

　　崗位職責：1、緊扣零售業(yè)務目標戰(zhàn)略導向，結(jié)合支行實際，協(xié)助支行行長做好零售業(yè)務營銷、零售人員隊伍、零售客戶服務等相關管理工作；2、認真貫徹總分行政策，把握零售業(yè)務營銷重點，制定零售營銷工作計劃，組織零售條線客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，帶領支行完成零售條線經(jīng)營考核指標；3、負責及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；4、負責對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對零售序列人員的合規(guī)銷售行為進行監(jiān)督管理；5、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作。3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。

　　（五）企業(yè)金融N部公司團隊負責人 /支行公司團隊負責人（若干）

　　崗位職責：1、主要負責組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成公司業(yè)務經(jīng)營指標；2、負責團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；3、對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任；4、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作。

　　（六）普惠N部小微團隊負責人 /支行小微團隊負責人（若干）

　　崗位職責：1、負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成小微業(yè)務經(jīng)營指標；2、負責小微團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；3、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責；4、對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任。

　　任職條件：1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或信貸相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（七）支行零售團隊負責人（個貸）/（理財）（若干）

　　崗位職責：除履行客戶經(jīng)理的職責外，還須承擔以下工作：1、組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，完成上級單位下達的經(jīng)營指標；2、負責本團隊策劃和組織實施本團隊業(yè)務營銷活動，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品，對團隊客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導；3、負責本團隊日常管理工作，做好內(nèi)部培訓和工作督導；4、負責牽頭對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作。

　　（八）公司客戶經(jīng)理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責公司業(yè)務市場營銷，完成公司業(yè)務考核指標；2、負責公司業(yè)務客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務評估；3、負責公司授信業(yè)務全流程管理，并承擔相應責任；4、做好風險防范、貸后管理等工作；5、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗。

　　（九）機構(gòu)客戶經(jīng)理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責機構(gòu)業(yè)務及機構(gòu)派生客戶的開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產(chǎn)品和服務的推廣宣傳；2、熟悉我行公司業(yè)務產(chǎn)品及定價，能為客戶量身定制綜合金融服務方案；3、完成機構(gòu)業(yè)務團隊下達的考核任務指標。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和溝通表達能力，有豐富的機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先；3、踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神；4、熟悉機構(gòu)業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營銷能力。

　　（十）小微客戶經(jīng)理 （若干）

　　崗位職責：1、負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經(jīng)營指標；2、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責；3、負責對所管轄客戶授信業(yè)務全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務、業(yè)務推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。

　　任職條件：1、原則上年齡35周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或信貸相關專業(yè)崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（十一）個貸經(jīng)理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責個人按揭和消費貸款客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產(chǎn)品設計組合，完成個貸客戶經(jīng)理考核指標；2、做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作。做好客戶的資金用途管理、風險評估、風險監(jiān)控和風險預警，及時向分行風險管理部反饋，做好不良貸款催收、管控及壓降工作。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（十二）理財經(jīng)理 （若干）

　　崗位職責：1、負責拓展和維護零售客戶，分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業(yè)化的財富管理、咨詢、建議等，向客戶提供專業(yè)化財富管理并進行零售財富類產(chǎn)品營銷，提供金融咨詢和理財服務，制定個性化金融解決方案，并對客戶相關資料進行收集、整理、完善和分層管理；2、不定期組織策劃本網(wǎng)點小型客戶活動或產(chǎn)品推介會，積極拓展新客戶；3、在業(yè)務處理過程中，嚴格執(zhí)行客戶身份識別工作要求，做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，及時向網(wǎng)點反洗錢情報員反饋客戶身份信息及交易信息；4、對發(fā)現(xiàn)的可疑交易線索，及時向網(wǎng)點反洗錢情報員或分行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。

　　（十三）大堂經(jīng)理 （若干）

　　崗位職責：1、客戶引導和分流：詢問客戶需求，幫助客戶取號，進行分流引導；2、廳堂基礎產(chǎn)品營銷：開展手機銀行、網(wǎng)上銀行等廳堂基礎產(chǎn)品營銷，發(fā)現(xiàn)及轉(zhuǎn)介營銷線索，促進網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展；3、基礎業(yè)務支持：指導客戶填單、使用智能自助設備，做好產(chǎn)品綁定和簽約；4、廳堂現(xiàn)場管理：配合網(wǎng)點做好廳堂管理工作。

　　任職條件：1、原則上35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位2年（含）以上，且具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。

　　（十四）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 （若干）

　　崗位職責：負責全行公司業(yè)務產(chǎn)品管理，組織公司產(chǎn)品的營銷和推廣，制定全行公司業(yè)務的營銷策略，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)為客戶設計個性化的產(chǎn)品和服務組合方案。

　　任職條件：1、一般35周歲（含）以下；2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；3、5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗；4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；5、具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（十五）機構(gòu)業(yè)務部產(chǎn)品推動崗（若干）

　　崗位職責：1、負責建立并優(yōu)化機構(gòu)客群分層分類管理體系，制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，搭建機構(gòu)客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發(fā)；2、負責精準分析客群特征，形成客群經(jīng)營策略和目標，檢視營銷策略執(zhí)行效果，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經(jīng)營競爭力；3、根據(jù)總行機構(gòu)業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規(guī)劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統(tǒng)籌開展客群營銷活動；4、負責建立以客戶為中心的綜合服務體系，整合跨條線、部門、機構(gòu)資源、服務和技術(shù)能力，建立快速反應機制，提升協(xié)同營銷能力；5、負責收集并整理有關投標業(yè)務政策信息、風險提示信息，并定期向經(jīng)營機構(gòu)發(fā)布相關信息；6、負責審查機構(gòu)業(yè)務投標方案及標書內(nèi)容，組織開展投標工作及業(yè)務流程管理，建立投標標準化體系；7、負責與政府企事業(yè)單位簽署戰(zhàn)略框架協(xié)議，制定協(xié)議流程、細則；8、牽頭制定機構(gòu)業(yè)務標識化方案。

　　任職條件：1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬，全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷（含）以上或有機構(gòu)業(yè)務營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源者優(yōu)先；2、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識；3、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責任心。

　　（十六）風險管理部風險管理崗（若干）

　　崗位職責：1、負責對公授信貸后管理工作、投后業(yè)務管理工作；2、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；3、處理風險客戶延期、展期、還款計劃調(diào)整等風險緩釋工作；4、負責潛在授信風險管理工作，5、組織全轄開展年度集團授信客戶風險評估工作；6、負責組織實施分行授信后業(yè)務現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查工作，對授信業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；7、負責授信后各類管理報表統(tǒng)計。

　　任職條件：1、原則上年齡38周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關專業(yè)，全日制本科(含）以上學歷；2、具備3年（含）以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；3、熟練掌握信貸業(yè)務知識，熟悉銀行信貸業(yè)務流程，有較強的風險意識；4、具備良好的風險分析能力和文字表達能力，有良好的溝通能力；5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

　　（十七）風險管理部資產(chǎn)保全崗（若干）

　　崗位職責：1、負責統(tǒng)一管理、催收、處置、化解授信風險資產(chǎn)；2、負責建立分行不良資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務的制度、機制、操作流程，并負責組織和管理、指導、協(xié)調(diào)、參與經(jīng)營分行不良資產(chǎn)的經(jīng)營處置；3、定期編制資產(chǎn)保全工作報告，提出風險防控工作建議，負責分行資產(chǎn)保全制度建立、工作督導、方案設計、業(yè)務咨詢及培訓等事務；4、負責組織開展對不良資產(chǎn)的法律追索、依法收貸工作，推動不良資產(chǎn)清收處置工作；5、安排的其他相關工作。

　　任職條件：1、原則上年齡38周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關專業(yè)，全日制本科(含）以上學歷；2、具備3年（含）以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；3、熟悉金融行業(yè)信貸風險相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關規(guī)定；具有良好的風險分析能力；4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責任心較強；5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

　　（十八）財務會計部財務管理崗（若干）

　　崗位職責：1、負責稅費申報繳納工作；2、負責增值稅發(fā)票領用、保管和開具工作；                  3、按照主管稅務機關要求，及時報告稅收相關報表和資料；4、負責轄內(nèi)支行稅務登記、變更、注銷等相關事項辦理；5、負責資產(chǎn)核銷資料審核、損失稅前扣除申報；6、負責對轄內(nèi)支行的稅務檢查、輔導、培訓，配合稅局及總行進行內(nèi)外部檢查。

　　任職條件：1、年齡35周歲（含）以下，會計、財務管理、稅務等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；2、2年以上財稅相關工作經(jīng)驗；3、熟練掌握稅務工作的相關專業(yè)知識，熟悉銀行業(yè)務和國家稅務、會計相關政策和法律法規(guī)，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件。

　　（十九）財務會計部考核管理崗（若干）

　　崗位職責：1、負責制訂分行考核評價辦法；2、負責分行考核結(jié)果統(tǒng)計及執(zhí)行情況分析；3、負責業(yè)務經(jīng)營和發(fā)展綜合計劃的編制、管理、控制；4、根據(jù)考核辦法，對轄內(nèi)機構(gòu)進行考核評定；5、對考核結(jié)果執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、匯總；6、根據(jù)實際情況適時提出績效考核系統(tǒng)開發(fā)需求，及負責日常數(shù)據(jù)維護工作；7、績效系統(tǒng)工號維護、權(quán)限調(diào)整。

　　任職條件：1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，統(tǒng)計、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；2、3年以上（含）相關工作經(jīng)驗；3、熟悉掌握我行各項財務、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件；4、責任心強、有全局觀、耐心細致，數(shù)據(jù)處理分析能力強，原則性強。

　　（二十）綜合柜員（若干）

　　崗位職責：1、負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作；2、負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等；3、負責進行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；4、負責整理、裝訂柜員傳票；5、按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

　　任職條件：1、原則上年齡30周歲（含）以下，相關專業(yè)大專及以上學歷；2、需具備1年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗；3、具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識；4、上崗前必須通過我行理論及技能考試。

　　三、應聘方式

　　（一）官方網(wǎng)站：

　　登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（二）官方微信：

　　關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看廣州銀行廣州分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）郵箱投遞：

　　登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　四、其他

　　（一）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，另行通知面試時間及面試形式。

　　（二）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　聯(lián)系人：鄭先生 賀女士 電話：020-23339565 020-23339569       

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　　2024年5月30日