為及時(shí)增補(bǔ)人員空缺，扎實(shí)推進(jìn)部門工作有序開展，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，廣州市建筑集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘辦公室管理人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

（一）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤學(xué)善思。

（二）身體健康。

（三）沒(méi)有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策的問(wèn)題。

三、招聘崗位、職數(shù)及要求

招聘集團(tuán)辦公室品牌工作高級(jí)主管1名，具體要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月22日起至1月27日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《廣州市建筑集團(tuán)有限公司總部公開招聘自薦登記表》（詳見(jiàn)附件2），本人簽字并掃描，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證、獎(jiǎng)狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：hr@gzmcg.com。發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名（如：辦公室品牌工作高級(jí)主管+張三）。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名后通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、其他材料原件。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)查實(shí)不符合崗位條件的，取消資格。

（三）考試方法

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。

2.考試方式

招聘工作采取筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60％）。

筆試：時(shí)間另行通知。通過(guò)資格預(yù)審的人員全部參加筆試。

面試：時(shí)間另行通知。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)不低于1：3的比例入圍面試。

綜合以上筆試、面試情況，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定預(yù)備初步人選。

（四）個(gè)人檔案審查

集團(tuán)人力資源部將對(duì)預(yù)備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過(guò)者，按應(yīng)聘該崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

五、人選審定

根據(jù)綜合成績(jī)、個(gè)人檔案審查結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定人選。

六、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式

人力資源部咨詢電話：020-83320648

紀(jì)委綜合室舉報(bào)電話：020-83324087